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 ~ 
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職務経歴4
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その他勤務歴
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例:1990年3月 医師免許

文字
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スキル入力
PCスキル
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医療転職.com サービス利用規約・個人情報保護方針

サービス利用規約

(株)エリメントHRCでは職業安定法で定める、有料職業紹介事業者の義務としてのみならず、ウェブ上での個人情報の取扱いにおいても、法令に遵守し、又プライバシーを保護することが事業活動の最重要事項であり、社会的責務であるととらえております。
今後エリメントHRCとしては、以下の通り基本原則を「エリメントHRC個人情報保護ポリシー」として制定し、確実に遵守していく事に努めてまいります。

第1条(医療転職.comについて)

  1. 「医療転職.com」(以下、「本サービス」といいます。)とは、株式会社エリメントHRC (以下、「弊社」といいます。)が提供する以下各条に定めるサービスの総称です。
  2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、 本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(会員)

  1. 本サービスを受けることのできる会員(以下「会員」といいます)とは、 転職希望者が転職活動を行うため、もしくは、 弊社が運営する本サービスを利用するために個人情報を登録し、エリメントHRCがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、 会員は本サービスを利用できるものとします。
  2. 会員は本サービスに会員登録した時点で、本サービス利用規約、「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾したものとみなされます。

第3条(ID及びパスワード)

  1. 本サービスへの登録に際し会員には、ID及びパスワードを発行し付与します。
  2. 会員は、自己の取得したID及びパスワードの使用及び管理について、 一切の責任を負担するものとします。会員のID及びパスワードの管理が不十分なため、 第三者に使用されることによって損害が生じた場合はすべて会員が負担するものとします。
  3. 会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、 あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

第4条(個人情報の取扱)

本サービス内「個人情報保護方針」をご参照ください。

第5条(禁止事項)

会員は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為をしないものとします。

  1. 意図的に虚偽の情報を登録する行為
  2. 個人や団体を誹謗、中傷する行為
  3. 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為
  4. 知的財産権(著作権、商標権、を含む)等の他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版する等私的利用の範囲を超えて使用する行為
  6. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、営利を目的とした情報提供等の行為
  7. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
  8. その他、弊社が不適切と判断する一切の行為

第6条(会員の責任)

  1. 会員は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
  2. 会員は本サービスを利用する為に必要な範囲内で、会員登録の際に入力した個人情報および転職情報その他の情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。

第7条(弊社の責任)

  1. 弊社は会員による本サービスのご利用(これらに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、弊社に過失がない限り責任を負わないものとします。
  2. 弊社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他弊社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による会員に被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。弊社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
  3. 弊社は本サービス内で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
  4. 本サービスは情報の提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。
  5. 弊社は、会員による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第8条(サービスの変更・停止・終了等)

  1. 弊社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、会員向けサービスを変更又は一時的な中断をすることがあります。また会員はそれに対して異議を申し立てないものとします。
  2. 弊社は、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該会員に対して、催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    1. 会員が本規約に定める事項に違反した場合
    2. 弊社において、弊社と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合

第9条(損害賠償)

会員が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、弊社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第10条(準拠法および管轄)

本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則)この規約は2007年4月1日から実施します。

個人情報保護方針

(株)エリメントHRCでは職業安定法で定める、有料職業紹介事業者の義務としてのみならず、ウェブ上での個人情報の取扱いにおいても、法令に遵守し、又プライバシーを保護することが事業活動の最重要事項であり、社会的責務であるととらえております。
今後エリメントHRCとしては、以下の通り基本原則を「エリメントHRC個人情報保護ポリシー」として制定し、確実に遵守していく事に努めてまいります。

利用目的

個人情報を本来の目的である求人企業への応募というケースのみに使用します。

適正な収集

個人情報の収集は原則として本人から行い、適法かつ公正な方法で収集します。

安全性の確保

個人情報の管理にあたっては、不正アクセス、紛失・漏えいの防止などの安全管理のために適切な措置を講じるように努めます。

第三者提供への制限

ご本人の同意がない限り、エリメントHRCから第三者への情報提供、情報開示はいたしません。

情報管理システム

個人情報のデータについては社内においても具体的なヒエラルキーを定め不特定多数による情報の閲覧をコントロールしています。

情報管理責任者の任命

エリメントHRCでは社内情報管理者を任命し、社内情報管理の徹底に務めます。

法令遵守

個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。

個人情報に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

info@element-hrc.com

※有効期間はお申し出が無い限り、求職申込より6か月間といたします。

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