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内定力診断

内定力診断を開始致します。以下の設問に、あまり深く考えず直感で回答を選択してください。

設問01何か質問はありますか?(面接終盤に)

  • とくにありませんと回答
  • 面接中に全て伺うことが出来たので特にありませんと回答
  • 用意していた3問をそのタイミングで聞く
  • 手帳を取り出し「4点ほどお聞かせいただきたいのですが・・・」と切り出す

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たったの10問だ。サクサクいこう!

設問02有給休暇消化中に、アルバイトとして働くことはできますか?

  • 原則できない
  • 原則できる
  • 全く問題ない
  • 違法である

設問03転職時に最も労力を使うのは?

  • 退職時
  • 転職時(入社時)
  • 瞑想時
  • 面接時

設問04残業手当は年収総額に含まれるのか?

  • 1週間当たり40時間未満なら含まれる
  • 含まれない
  • 含まれる
  • 1週間当たり100時間未満なら含まれる

設問05退職理由と志望動機の関係で正しいものは?

  • 退職理由=原因 志望動機=結果
  • 退職理由も志望動機もケースバイケースだ
  • 退職理由と志望動機は関連しない
  • 退職理由=問題提起 志望動機=その解決策

設問06A社からB社への移行期間にブランクがありますが何をしていたのですか

  • ○○の資格を取るため、勉強していました
  • 遊んでいました
  • フリーターです  
  • ○○の看病をしていました

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後でオサーンの解説を聞いて、内定力を高めるんだ!

設問07面接での身だしなみ、どこまで気を付ければ良いでしょうか。

  • スーツを着てさえいれば良い
  • スーツの前ボタンまで留める
  • スーツに皺が入っていてもご愛嬌
  • 夏は上着を脱いでも構わない

設問08今後のキャリアビジョンを教えてください

  • 私は先のことは考えず今すべきことに全力投球するタイプです
  • 1年後は~3年後には~5年後には~・・・と期間を区切って明確な目標を語る
  • できないことは言わないというスタンスを取り、必ず達成しうることを答える
  • 「社長になります!」と多少アバウトでも吹っかける

設問09本(昨)年度の目標金額と達成率を教えてください(営業系の場合)。

  • そちらに書かれている通りです
  • えーと・・・細かい数字までは思い出せないんですが・・・すみません
  • はい、目標金額が***で達成率が**%でした
  • はい、目標金額が***で達成率が**%でした 要因としては・・・・

設問10求人への応募の仕方は?

  • 紹介された順に
  • 自分の行きたい業界へ
  • 優先順位をつける
  • 紹介されたものは、とにかくすべて

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