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求人検索結果 61 - 66件を表示

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業務内容
『介護・医療業界向け人材紹介サービスで最大手企業の人事考課担当者』

【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

≪職務内容≫
●営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成して頂きます。
※1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータ・情報を扱うことから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます

≪仕事のやりがい・キャリアパス≫
●事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
●人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
●当グループは、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】305万円 ~ 444万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
※下記の①決算業務または②税務決算・申告業務をお願いする予定です。

・経理、財務、IFRS対応等の会計業務全般
・売掛・買掛債権管理/月次決算(主担当/補助/四半期決算/年次決算(主担当/補助)/連結決算
・税務決算、申告、BEPS対応等

【募集背景】
・M&A等による海外子会社・事業拠点の増加、会社規模の拡大等に伴う財務部(経理部)の体制強化のため

【想定年収】
非管理職/400~800万円(年齢、経験等考慮)
<以下は参考にしてください>
管理職・課長候補/850~1000万円
部長候補/900~1300万円
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(非管理職のみ)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『販売支店の管理担当』

■配属先の主業務内容
販売部門の管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。

■任せる主業務と詳細
 *経理業務
  売上管理(売上、在庫、損益、経費)、会計処理(仕訳処理・支払対応・入金処理等)
 *販売管理業務
  販売計画策定、進捗管理、営業支援
  デモ機、修理代替機管理
 *総務業務
  車両管理、備品管理、安全衛生対応
  環境改善、BCP対応
 *人事業務
  採用一次窓口
  労務管理
  教育

★将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。

【賃金モデル】
ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 1人暮らし  
  ⇒ 月給27.5万円 年収560万円(手当・賞与・残業込み)
・35歳 配偶者・子一人 
  ⇒ 月給33.4万円 年収660万円(手当・賞与・残業込み)
勤務地
愛知県
給与条件
【年収】500万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『サービスエンジニア』

■配属先の主業務内容
当社の販売する製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応

■任せる主業務と詳細
機器の保守・メンテナンス業務。
エリア内にある病院を担当していただき、ME機器(生体情報モニタ・心電計等)のメンテナンス業務に携わっていただきます。
また、保守契約の提案、締結業務もございます。
※保守点検作業、修理作業、納品設置作業、各種工事、事務処理

<賃金モデル>
ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給27.3万円 年収554万円(手当・賞与・残業代込み)
・30歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給30.8万円 年収610万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】420万円 ~ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『環境担当』

【配属先の主業務内容】
・各事業所・各部門からの提供されたデータからのCO2排出量の算出
・各環境データの集計など

【任せる主業務と詳細】
<入社直後> 
・ISO14001環境マネジメントシステムの習得と総務業務を通じた事業所のエネルギー管理、廃棄物管理等。
・落合・所沢サイト事務局業務を通じた当社ISO14001実務。

<入社3年度頃>
・グループ各社からの環境関連データ収集、督促、集計、GHG換算業務、事務局業務

【入社後のトレーニング】 
・中期経営計画の基本方針「サステナビリティ推進」における重要課題である「脱炭素社会の実現に貢献」するため、会社として組織として今後何を行っていくかの方向性の理解。
・一般環境関連知識の理解(教育訓練は、環境講習会への参加や、OJTなど)。
・国内販売・ASや、在外子会社などから提出されたCO2排出量算出のための元データから、CO2排出係数を掛け合わせるなどしてCO2排出量を算出する業務。
・CO2排出量算出元データの変化や確からしさの検証、各事業所・各部門の担当者との折衝。

【入社後に身につく能力/経験】
・環境関連法知識
・総務関連実務経験
・BOSS/JAYRO等システム運用知識
*規定・基準をもとにした「事実」をきちんととらえることが重要視されます。

【将来的なキャリアパスについて】
・他部門の業務や経営方針を理解した上でISO14001、環境関連法を理解、習得し、エネルギー管理、(廃棄物管理)などの実務に携わっていただきたい。
・EMIS、BOSS/JAYRO等当社基幹システムを理解し、どの部門でも活躍できる人材となってほしい。
・将来、環境関連業務のスペシャリストに育てていきたい、育ってほしいため、例えばサプライヤーからサプライヤー・エンゲージメントを取り付けるため、サプライヤーに対しプレゼンや活動説明など行ったりそのような業務も行ってもらいたいと考えています。

【賃金モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『循環器専門営業』

循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。

①主にペースメーカ、ICDやアブレーションカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進を行う。
②検査や手術等の立会い。
③ドクターとのリレーションを構築する。

【賃金モデル】
ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給29.4万円 年収594万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.5万円 年収700万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
神奈川県
給与条件
【年収】440万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)

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