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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
【職務内容】
 製薬企業において新薬の開発から市販後まで、営業/マーケティング部門とは独立し、医薬に関する情報提供を通じ自社製品の価値最大化を担う部門としてMedical本部が設置されている。
 Medical ExcellenceはMedical本部に所属するそれぞれの疾患領域担当チームに対して横断的に能力開発、パフォーマンス分析/管理および業務の標準化を図り、組織の生産性改善とビジネス成果物の質の向上に寄与する。
 
【業務内容】
・Medical活動における適切な業績評価指標の策定
・業務において必要とされるケイパビリティ―の特定とその課題分析
・Medical本部の組織運営における生産性改善のための課題分析、解決策提案
・パフォーマンストラッキングと課題分析
・部門内/外に向けたレポート運用及び改善
勤務地
東京都/大阪府
給与条件
【年収】700万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
新設された経営企画部の中で、顧客価値を最大化するための役割「コマーシャルエクセレンス担当」として、CRM/BIの活用推進とデジタル活用、ブランディング強化などのクリエイティブかつ発展的な領域において、下記の業務に携わっていただきます。

(1)SFA/CRM運用に関する日本の窓口、運用ルールの策定と展開
 当社はグローバルで同一のプラットフォームを使用しており、米国本社と協力して業務を進める必要があります。
 日本の窓口として国内のIT部門とも連携しながら、情報の取得、国内の調整、システム開発を行う米国本社との交渉を行います。
 また、ビジネス・社会・環境の変化の中で、ビジネスプロセスの運用ルールを新たに策定したり、改訂したりする必要があります。
 営業部門での使用が主なスコープですが、組織横断的な全体最適を念頭に入れながら、SFA/CRMを効果的に使ってプロセスを構築し、導入・推進します。

(2)データドリブン推進、見える化活動の推進
 SFA/CRMの運用管理者として入力者の情報をチェックして、データのクレンジングを実施したり、是正を促したりするだけでなく、ERP(Oracle)や販売実績データを使った各種レポートや分析を行います。
 また、BIツール(Domo)を活用し、社内の基幹システムから取得できるデータを使って、部門横断的に見える化を推進し、3現主義に基づいた問題解決の支援を行います。

(3)ブランディング活動の強化と支援(オプション)
 経営企画部には、プロモーションや宣伝物の企画制作を行う部隊がいますが、社内外のブランディングを強化するために、デジタルの力を活用した販売促進支援やツールの企画・制作などの業務に携わって頂きます。この業務は、本人の力量・業務負荷を考慮し、オプションです。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回

固定給500~600万円+インセンティブ12%を想定
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業務内容
安全衛生環境活動の計画・推進、および3事業所(浮間・宇都宮・藤枝)共通の業務推進。

浮間事業所の対外活動・イベント企画・業務支援等を企画・推進。

本部および事業所従業員の職場環境整備のため、様々な経験が活かせる業務です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
ノイエス株式会社
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業務内容
治験コーディネーターとして業務を行って頂きます。
 ●治験の準備:勉強会や手順の確認
 ●治験前の医療関係者向け説明会開催
 ●治験資材の管理
 ●治験医師の責任・確認のもと、スクリーニング
 ●被験者への説明
 ●被験者の診療立会い、スケジュール管理など

≪研修について≫
 ●導入研修
  2週間(70時間)をかけて、業務に必要な基礎的な知識の習得をして頂きます。
 ●入社後からの研修・OJT
  入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。
  座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。
勤務地
岐阜県/愛知県
給与条件
【年収】384万円 ~ 420万円
 ※月30時間分の見込み残業を含む ※各種手当を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

※OJT期間中(原則入社後2ヶ月)は、職務手当相当額(30,000円/月)は支給されません。
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業務内容
 製薬本部は医薬品の候補化合物から製品化・工業化し、市場に安定供給をするまでを担当する研究機能・生産機能を兼ね備えた部門です。
 その部門の人事担当業務として、製薬本部の戦略を実現するための要員計画を立案し、それに沿った人財を獲得(採用)を行います。
 また、社員の能力や専門性を活かした人財育成、適切な要員配置や登用等、部門全体の人財マネジメントを担当する業務です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
シーメンスヘルスケア株式会社
シーメンスヘルスケア株式会社
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業務内容
下記業務のうちd) e) f)を中心にお任せ致します。
 ※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、
  国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。

a) 移転価格税制への対応業務
b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
e) 法人税申告業務(国内)
f) 税務調査対応

【責務】
Completion of tax compliance work
Tax consulting work for business support

【職務範囲】
Management of tax compliance work schedule, tax review and SiTax(ETR and DTA/DTL)
Tax consulting for business support

【職務内容】
1. Complete tax compliance work(SiTax, Tax returns, tax payments) in a timely manner
2. Provide a Japan local tax implication for an inquiry from business, HQ or tax colleagues in Siemens
3. Comply with internal administrative process(PO, RIC test, etc)

■ポジションの魅力:
・を歓迎します。
・ワークライフバランス:残業は月0~20時間、ご自身で調整可能です。
・グローバル子会社として国際税務を経験できます。
・ご希望の方は将来的に他国の業務を経験したり、海外出張、海外勤務のチャンスもあります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮

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