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求人情報

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業務内容
『Sr.Training/Education Specialist』

★★日本の新規ビジネスにおいて、立ち上げメンバーを募集いたします★★

 始めはClinical Specialistとして多くの手術に立ち会っていただき、経験・知識を積んでいただきましたらTraining & Education担当としてClinical Specialistの育成をお任せいたします。
 まずは全8名の組織からスタートする予定ですので、幅広い業務と立ち上げに関われる非常に重要かつ面白味のあるポジションです。
 人工心臓・心肺、心不全領域のスペシャリストをのご応募お待ちしております。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 950万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、上記基本給のほか、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与(インセンティブ)があります。 専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
【配属先の主業務内容】
日本光電の販売する製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応

【任せる主業務と詳細】
機器の保守・メンテナンス業務。エリア内にある病院を担当していただき、ME機器(生体情報モニタ・心電計等)のメンテナンス業務に携わっていただきます。また、保守契約の締結業務もございます。
※保守点検作業、修理作業、納品設置説明、アンテナ配管配線工事、ネットワーク工事、事務処理

<1日の業務の流れ>
予定にある保守業務を行うが、オンコールがあれば修理対応、事務処理も出てきます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTによる直接指導
 ・その他研修

【入社後に身につく能力/経験】
 ・お客様と直接接する事が主な仕事となりますので、高い渉外能力を身につける事が出来ます。
 ・器械を使用するお客様の先に患者様が居ます。間接的ではありますが患者様の健康増進に貢献する事が出来ます

【休日出勤の頻度】
 ・休日出勤⇒1~2日/月 ※代休取得いただきます。
勤務地
愛知県/三重県
給与条件
【年収】420万円 ~ 630万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2016年度実績1.81%)
【賞与】年2回、(2016年度実績5.8ヶ月)

<例> 23歳大卒:284,000円(外勤・給食手当含む、東京勤務の場合)
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業務内容
『臨床応用スペシャリスト/クリニカルアプレッションスペシャル』

【職務内容】
・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じた顧客への製品紹介
・モニタ導入後のモニタ利用についてサポート
・コンフィグ、ワークフロー設定、取扱説明・顧客対応対応
・フォローアップトレーニング、セミナーの企画、実行
・Key Opinion Leader (KOL)活動の企画、実行
・市場で得られた競合情報、顧客ニーズ等の共有
・工場への新製品の開発提案、既存製品の改善提案
・学会、展示会を通じたプロモーションなど
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】400万円 ~ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年3回、シーズナルアローワンス(年2回支給)インセンティヴ(年1回支給)※インセンティヴは、会社業績、部門業績、評価に個人よって変動します
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業務内容
『ソリューションアーキテクト』

【職務内容】
・医療情報システムの提案、商談把握、クロージングまでを営業とともに遂行する
・医療情報系における病院でのノウハウ、新技術などの情報を収集し、展開する
・ソリューションアーキテクトとしてSOLiDに忠実に対応し、システムを導入段階から稼動まで導くサポートを的確に行う。
・各エリアにおける自部署の製品PCI(ペイシェントケアインフォマテック)数字の達成に貢献できるようにするため、商談およびKOLマネジメントを行う。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年3回、シーズナルアローワンス(年2回支給)、インセンティヴ(年1回支給) ※インセンティヴは、会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます
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業務内容
【職務内容】
・医療情報システムの提案、商談把握、クロージングまでを業務ととも遂行する

・医療情報システムにおける病院でのノウハウ、新技術等の情報を収集し、展開する

・SOLiD(プロジェクトマネジメントフレームワーク)に忠実に対応し、システムを導入段階から稼動で導くサポートを確実に行う。

・各エリアにおける自社の製品PCI(ペイシェントケアインフォマート)数字の達成に貢献できるようにするため、商談やKOLマネジメントを行う。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 660万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回

※上記金額の他に、インセンティブ有り
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業務内容
『TECHNITIAN - SERVICE & REPAIR SR.SPECIALIST or SPECIALIST』
 ★将来マネージャーを目指せる方を募集します★

【MAIN PURPOSE OF JOB】
1.顧客からの依頼に基づき、自社製品の保守・点検・修理作業
2.顧客依頼事項への技術サポート
3.SBUからの保守・修理・点検に係る技術情報入手
4.保守・修理・点検に係る部品管理
5.業務改善によるProcessの効率化

【MAIN JOB DUTIES/RESPONSIBILITIES】
1.保守・点検・修理依頼に係るサービス業務
 a.依頼に基づき、自社製品に対する保守・点検・修理
 b.サービス業務に使用する治具・工具・計測機器等及びSOP/WIの管理
 c.エンジニアチーム及びカスタマーサービスオペレーショと共同し、顧客サービスに係る業務対応

2.業務標準化の推進
 チーム間で情報共有と調整を図り、相互に業務サポートが来る体制を整える。 
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与(インセンティブ)があります。 専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます

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