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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
咽頭摘出OPE後に使用する医療機器の使用促進の為のトレーニング、および患者会などでのセミナー開催
勤務地
関西/九州・沖縄
給与条件
【年収】400万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮
アボットメディカルジャパン株式会社
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業務内容
■取扱い商品
心臓ペースメーカー、ICD(植え込み型除細動器)、CRT=D

■概要
担当製品群、エリアのビジネス拡大・定着の為のセールス支援を担当

■詳細
●製品の導入を目的とした、院内での製品説明、デモンストレーション
●製品の定着を目的とした、院内(手技内)の立ち合い業務
●客先での製品トラブルシューティング
●病院スタッフ、代理店や当社セールスに向けた製品教育  

★平日9時~17時勤務
★賞与はなんと年4回予定!
★年末年始や下夏季休暇(5日間)もしっかり

【モデル年収】
看護師経験2年 ⇒ 年収550万円
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年4回、インセンティブを含む
IQVIA サービシーズ ジャパン株式会社
IQVIA サービシーズ ジャパン株式会社
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業務内容
■職務詳細
・担当プロジェクトにおいて定められた期間内に必要な症例数並びに品質基準を満たす症例報告書を入手し、モニタリング報告書を作成
・将来的には、グループ内の若手モニターの指導、育成も担当CRAとして、臨床試験の実施に関わる施設側との調整・交渉、症例収集等を担います。 アピールポイント 部署・ポジションの醍醐味、楽しさ、やりがい等々 ・疾患の疫学、既に承認された薬剤の観察研究などが業務の対象となる。試験結果は主に科学雑誌などに発表され、新しい治療法、患者さんの満足度向上に反映される。
・臨床研究法の施行により研究の実施環境が整備されCROとしての役割も大きくなる。
・医師主導治験では医師との研究に関する議論の場も多く自身の成長の機会が多い。
・業務に必要な英語、疾患知識の向上のために、全社で教育、研修に投資をしており、部門としても海外研修、国内学会への参加も推奨している。
 
その他 キャリアパス、特別な研修・サポート制度等 ICH-GCPと社内SOPおよび市販後試験の規制の基本的なトレーニングを実施する。モニターとして十分な技能を身につけた場合、疫学研究・市販後試験のプロジェクトマネジャーにトライすることが可能。
勤務地
東京都/大阪府/福岡県
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
<仕事内容>
当社社の在宅医療で使用される医療機器(人工呼吸器、睡眠に関する医療機器、それに関連する消耗品)の営業をお任せ致します。

営業先は医療従事者(医師、看護師、臨床検査技師など)病院関係者になります。

当社の製品を売り込みだけでなく、使用方法の説明、勉強会の実施など、安全で正当に使用できるためのサポートを行っています。

担当エリアにもよりますが、午前中は内勤で事務作業や外出準備をし、午後から営業に出かけます。

1日3~4件の医療機関もやはり患者さん宅に訪問をするイメージです。

実際に患者さん宅に操作説明のために訪問することもあり、直接社会的反応が感じられる環境です。
勤務地
和歌山県
給与条件
【年収】370万円 ~ 550万円
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
<仕事内容>
当社の在宅医療で使用される医療機器(人工呼吸器、睡眠に関する医療機器、それに関連する消耗品)の営業をお任せ致します。

営業先は医療従事者(医師、看護師、臨床検査技師など)病院関係者になります。

当社の製品を売り込みだけでなく、使用方法の説明、勉強会の実施など、安全で正当に使用できるためのサポートを行っています。

担当エリアにもよりますが、午前中は内勤で事務作業や外出準備をし、午後から営業に出かけます。

1日3~4件の医療機関訪問も、やはり患者さん宅に訪問をするイメージです。

実際に患者さん宅に操作説明のために訪問することもあり、直接に社会的反応が感じられる環境です。
勤務地
秋田県
給与条件
【年収】370万円 ~ 550万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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業務内容
【職務概要】
現場での手技に関する技術・応用および教育をサポートし、施設の管理、調整およびトレーニングを行う。臨床戦略や案件の支援を行うことで、現職および新採用の治験担当医師の教育を通して、臨床プログラムを推進し、事業目標を達成することに貢献する。

【主な責務】
◆ 症例サポートに関する役割
○ 実施施設の選択、適格性評価、症例の開始プロセスを補助する
○ 患者スクリーニング時には医師や関連科など、ハートチームとの主な連絡窓口となり、患者選択に必要な情報を提供するなど補助する
○ 症例を実施するにはプロクターシップが必要であり、海外もしくは日本プロクター医師の調整および誘導を行う
○ 症例中は、医師よりも先手で発生し得る事柄を想定し、技術サポートを行う。万が一、想定外の事例が発生した場合でも、優先順位を付けて自身の考えを、正確に医師に分かりやすく伝える
○ 症例後に、ハートチームを補助し、データ収集(有害事象報告、重篤な有害事象報告、出典データ収集、CTおよび心エコー画像などを含むがこれに限らない)を行う
○ 機器の管理:事前に予定症例数を把握し、院内の在庫状況を確認および調整する。必要に応じて、関連部署の標準操作手順(SOP)に従って、製品の返品が円滑に行われるよう社内および社外顧客とのやりとりを調整する
○ 症例が規制指針および企業指針に準拠していることを保障する

◆ 教育・研修に関する役割
○ 手順のシミュレーションや心エコー画像の読影など実地訓練研修、さらには研修資料の作成や準備などを行う
○ 当社製品に関連する技術的な事項について、1対1の研修セッション、院内教育プログラム、セミナーや外部シンポジウムの実施・調整を行うことで、医師や病院職員、病院スタッフに教育・訓練の場を提供する。病院スタッフに研修や研修資材を提供し、病院スタッフが他の職員に研修を行えるようにする。

◆ 営業に関する役割:
○ 医師レベルで、業務戦略や戦術について担当地域のセールスマネジャーおよび営業担当者と協働する。入手可能なあらゆる販売ツールやプログラムに精通する。競合他社の長所・短所を深く理解する。HCE活動を推進する。

◆ 技術・工学に関する役割
○ 機器の準備や、必要に応じて技術サポートおよびシステムのトラブルシューティングに中心的な役割を果たし、症例(無菌現場)の進行を補助する。症例の進行時に、周術期のデータ収集(画像、機器の配達手順および性能、オペレータのフィードバック等)についてコンプライアンスを保持する重要な役割を果たし、現場の技術者と常に連携することで、機器の性能や手順強化を注意深く監視する。
○ 万が一、症例中もしくは症例後に、当該製品に関する苦情が発生した場合は、社内の苦情報告書の作成およびその入力に責任を負う。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮

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