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求人情報

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  • 医療業界で働く人のクチコミ情報サイト @Medicalist(@メディカリスト)
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業務内容
<ミッション>
 研究開発した知的財産を最大限 価値の高い権利にし、その権利を活用してビジネスオペレーション上の優位性を見出すこと、生まれた権利を活かしてライセンスインカムを得ることが、主な役割です。
 管理部門ではなく、当社内ではビジネス部門として位置付けられており、アグレッシブな姿勢で業務に向き合う環境です。

<組織>
 日本を含め各国の組織が、本社オランダへレポートしているワールドクラスの組織です。日本法人は、部門責任者(日本人)を中心に、テクノロジーライセンシング、IPサポート、Standardrization、IPライセンシングのチームに別れ、合計20数名で組織しております。
 
<業務内容>
 まずは英文(特許明細)の翻訳から業務を開始いただき、徐々に、ビジネス部門からの相談業務や、契約書のネゴシエーション、特許ライセンス活動のサポートなど、幅を広げて頂く想定です。
 中長期的に社内にてキャリアアップを目指して頂ける方のご応募をお待ちしております。

【Job Description】
・Filinig National Entries with a translation and Request for Examinations.
・Responsing OAs both in-house and outsourced cases.
・Providing an argumet for a technical discussion in IP licensing negotiations and joying thediscussion, if capable.
・Giving advice for Business or supporting Business from IP perspective in terms of contracts,business plans and other isseus, if capable.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 850万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回、季節賞与:年2回、インセンティブ:年1回
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業務内容
グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。

・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務(契約交渉への参加を含む)
・各種紛争対応業務
・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応業務(弁護士との調整を含む)
・法令調査、社員教育、社内規程の整備、事業部門調査等のグローバルレベルでのコンプライアンス体制の確立・推進業務
勤務地
東京都/神奈川県/京都府
給与条件
【年収】400万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
<職務内容>
・各種事業・取引構築および契約策定における法務的参画
・法務としての予防的リスクマネジメント
・法的トラブルに対する解決手段、対応戦略の立案、提示
・グループとしての法務施策の実施リード
・法務チーム組織の統括と育成
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】900万円 ~ 1200万円
 ※各種手当を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
【仕事の内容】
自社の発明の発掘・促進・権利化・権利維持、他社の知的財産の調査・権利化阻止、知的財産関連の係争・契約等の業務

【募集背景】
知的財産業務の強化に伴う要員の確保

※近年UV-LED事業の特許申請案件が激増しており、組織強化を図るため
※非管理職、管理職いずれも1名ずつ採用予定

【想定年収】
  非管理職/400~800万円(年齢、経験等考慮)
  管理職・課長候補/850~1000万円(年齢、経験等考慮)
  部長候補/900~1300万円(年齢、経験等考慮)
勤務地
東京都/静岡県
給与条件
【年収】400万円 ~ 1300万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(非管理職のみ)
【賞与】年2回
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業務内容
【仕事内容】
・法務部において、訴訟対応等(国内法務および海外法務)、契約関係書類などの内容チェック、事業部門からの相談対応等を担当
・非管理職または管理職

【募集背景】
・M&A等による海外子会社・事業拠点の増加やビジネス規模の拡大等に伴い法務部へのニーズが増加・高度化しているため

【部署の構成】
・法務部は法務グループと知的財産グループの2グループ制で、今回は法務部での募集になります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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