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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『法務担当者』

■クロスボーダー案件(主にライセンス、製造販売、業務提携など)を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
■社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
■日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1100万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
エムスリーキャリア株式会社
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業務内容
『労務企画担当』

勤怠・給与・規定等、労務部門全般に関する業務を担当いただきます。

日常的に発生する業務を行っていただきつつ、より良い組織となるような労務視点でのプロジェクトの企画提案や実行まで行っていただきたいと考えています。

具体的な業務内容は、主に以下の通りです。
・勤怠管理、給与計算業務および効率的な運用の検討
・法改正に伴う規定類の改定
・労務に関わる渉外活動
・生産性向上に寄与する人事労務施策の企画・導入・運用
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
 ※月40時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年2回
【賞与】年2回
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業務内容
知的財産業務全般を担当して頂きます。
主には新規特許出願対応や発明発掘などをお任せ致します。
その他、特許調査や知的業務全般に携わって頂きます。

今後当社製品の米国販売へ向けて米国特許を取得するための米国実務を担当していただける方を募集します。
なお、業務は米国特許専任という訳ではなく、日本・米国どちらもご担当いただきます。(日本8:米国2)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】650万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『法務業務(一般職)』

■事業部門、管理部門やグループ会社に対する法務支援(契約書の起案・審査や法務相談対応)
◆ライセンスその他の提携契約や企業再編等のプロジェクトへの参画(契約交渉を含む)
■国内外の法規制への対応や社内法務教育等のリーガルコンプライアンス推進
■その他、企業法務全般
勤務地
東京都
給与条件
【年収】540万円 ~ 830万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『特許担当者』

特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『グローバル・コンプライアンス スタッフ職』

■グループ全体のコンプライアンス推進
・海外子会社のコンプライアンス活動のモニタリング(主として贈収賄、医療従事者との倫理的接遇の分野)
・グループ全体のコンプライアンス向上のためのプログラムの企画と実行
・海外のルール(主に贈収賄、医療従事者との倫理的接遇の分野)に関するアドバイスやコンプライアンスチェック
・新しいコンプライアンス分野(人権、プライバシーなど)への取組みへの参加
・庶務

【担う役割】
 上位者やチームメンバーからアドバイスを受けつつ、関連部門と連携しながら、担当業務を推進していただきます。

【仕事の魅力】
 世界的に事業活動を展開する企業で、コンプライアンスの専門性を磨くだけでなく、グローバル業務の経験をつむことができます。
 海外子会社や海外事情に接する機会が多く、物事を日本からだけでなく俯瞰的に見ることができ、視野が広がります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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