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求人情報

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業務内容
1.Compliance Related Work

・Drive the company wide efforts to mitigate compliance risks through development and implementation of compliance policies. Work includes compliance risk management, pre-approval for events relating to health care professionals, monitoring, compliance tool development and material review for product promotion.

・Plan and conduct employee compliance and legal trainings. Training subjects will include industry rules, internal compliance rules, antitrust, FCPA, privacy and promotion codes.

・Ensure the compliance by each employee with, among others, the Business Conduct Standards and other internal and industry rules.

2.Legal Work

・Act as a partner of the selected Business Units and provide legal counseling to achieve their business objectives. Work includes review of contract with customers/business partners and patient/customer claim handling.

・Identify and address legal or regulatory issues.
勤務地
東京都
給与条件
※非公開
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業務内容
【仕事内容】
・法務部において、訴訟対応等(国内法務および海外法務)、契約関係書類などの内容チェック、事業部門からの相談対応等を担当
・ご経験により、非管理職または管理職としての採用

【募集背景】
・M&A等による海外子会社・事業拠点の増加やビジネス規模の拡大等に伴い法務部へのニーズが増加・高度化しているため

【部署の構成】
・法務部は法務グループと知的財産グループの2グループ制で、今回は法務部での募集になります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮

■非管理職採用/400~800万円(年齢、経験等考慮)■管理職・課長候補採用/850~1200万円(年齢、経験等考慮)
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業務内容
*** 非管理職、管理職いずれも1名ずつ採用予定 *** "急募案件"

【仕事の内容】
自社の発明の発掘・促進・権利化・権利維持、他社の知的財産の調査・権利化阻止、知的財産関連の係争・契約等の業務

【募集背景】
知的財産業務の強化に伴う要員の確保
※近年UV-LED事業の特許申請案件が激増しており、組織強化を図るため

【想定年収】
非管理職/400~800万円(年齢、経験等考慮)
管理職・課長候補/850~1,000万円(年齢、経験等考慮)
部長候補/900~1,300万円(年齢、経験等考慮)
勤務地
東京都/静岡県
給与条件
【年収】400万円 ~ 1300万円
※前職での給与とご経験を考慮

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