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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『経理』
グループホールディングスの各子会社に関する経理業務全般をご担当いただきます。

具体的には、各事業会社の経理担当(月次決算・年次決算・各種税務申告等)業務を中心に携わっていただきます。

長期的な視野で活躍を期待しているため、将来的には経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、ホールディングスの経理や財務業務に携わる可能性もあります。

中途入社の社員も多い部署であり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。
経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】480万円 ~ 850万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『海外子会社管理(財務・会計・法務等)』

【配属先の主業務内容】
海外の販売会社(ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等)のガバナンス強化、業務効率化等を中心とした管理業務全般。
現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。

【組織構成】
部長、課長、一般職6名
 *部長、課長含め大半のメンバーがキャリア入社です。

【任せる主業務と詳細】
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
●海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討
●海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関するコーディネーティング
●海外販売子会社からの財務報告とりまとめ
●海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局 等

【出張の頻度と1回あたりの期間】
・数回/年、期間は数日から2週間程度(出張は一定期間の業務知識習得後となる予定)

【入社後に身につく能力/経験】
・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。
・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます。
・多岐にわたる売上セグメント(地域別、製品別、市場別等)分析スキルを習得できます。

【モデル年収】
※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし   
  ⇒ 月給30.7万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子2人  
  ⇒ 月給38.5万円 年収760万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2021年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『税務アナリスト』
■職務内容
・日本の地方税務管理チームの一員として、税務の観点から取引の分析。
税務責任者/税務シニアアナリストの指示を受けながら、国内/国境を越えた税務問題を解決するための方針または取り決めを策定および起草。
・財務の他機能との連携、サポート。

■想定されるタスク
・税務監査を進める上で、割り当てられたタスクの責任者として、税務当局と連絡を取り、他機能のメンバーのサポート。
・税務責任者/税務シニアアナリストの指示に従いながら、日常の国内取引、有形/無形/サービスの提供に関する税務方針の作成。
・税務の観点から国内/国境を越えた取引を日々分析し、問題が特定された場合の救済策の提案。
・法人所得税/地方税/日本のVAT(消費税)の確定申告の手配、開発、管理。
・年末決算および四半期決算の税金費用引当金の調整、管理。
・法人税/地方税/日本のVAT(消費税)の税制改革を分析、管理し、事業/税金費用に影響を与える場合の救済策の検討。
・国内関連会社の地域メンバーのサポート。
・外部の税理士とのコンサルティング、コミュニケーション。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】550万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『Finance』

■グローバル各工場における製造原価、工場コストに関する計画管理、差異分析
■他社ベンチマークに基づくあるべき製造原価の算出、分析
■製造原価の課題抽出と改善に向けての提言作成

【ポジション】スタッフ職

【職務の魅力】
・組織変革フェーズでの参画のため、様々な意思決定・ゼロベースでの見直しが可能
・過去の進め方にとらわれない、ゼロスクラッチのビジネスプラクティスの構築
・将来のキャリア形成に寄与するチャレンジングな経験を積むことができる
・グローバル組織メンバーの一員として、グローバルでの仕事の進め方を習得できる
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『経理』

以下のような業務に従事頂く予定です
・決算関連業務
・管理会計業務
・税務会計業務
・財務経理業務(資本政策、資金管理等)
・IPO関連業務(主幹事証券、監査法人、投資家対応等)
・投資家へのレポート作成、投資家対応
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『 Corporate FP&A Performance Management staff(財務計画及び分析を担うスタッフ)』

【職務内容】
■グループ管理会計の連結実績集計・分析を行い、財務数値、KPIの進捗状況等について、CFO・CEOをはじめとする経営層への報告を行っていただきます。
■報告の過程で認識される経営上の問題点やCFO・CEOの要求に基づき、Finance部門として様々な事項について分析を行い、改善提案等を含めて報告を行います。
■その他、組織再編、業務改革等のプロジェクトに、Finance部門として参画することがあります。

【職務の魅力】
■Corporate FP&AはCompany-wideの視点で管理会計数値を統括する部門であり、グループ全体の状況を把握することができるポジションです。
■CFO、CEOをはじめとするトップマネジメントに対してレポートする機会が多くあり、経営層と頻繁なコミュニケーションがあります。
※組織構造はフラットであり、年次に関わらず、経営層との直接のやり取りが可能です。
■当社グループは全社で企業変革プロジェクトに取り組んでおり、あらゆる点で既存の方法に捉われない抜本的な改革を目指しています。自部門の改革プロジェクトに参画するのはもちろん、Finance部門として様々部門のプロジェクトに参画することができます。
(Finance部門の進化を目指したミッションの再定義、グローバルでの組織変更、業務改革を目的としたFinance Transformation-PJ、国内営業機能の集約や映像事業の売却、科学事業の分社化等の組織再編PJ、グローバルでの間接業務の集約による業務改革PJ、グローバルでのHRシステムの統一PJなど)
■経営層の半数は外国籍であり、また海外リージョンと頻繁にコミュニケーションが必要であるため、グローバルな業務に携わることができます。

【キャリアパス】
<Finance部門内>
 ・より事業部門、機能部門に特化されたBusiness Partner
 ・Accounting,Treasury,TaxなどのFinance部門の専門部門
 ・事業部門の統括部門であるBusiness Management
 ・海外駐在(ただし全体としては削減方向)
<Finance部門外>
 ・事業を統括するBusiness Mangement
 ・各事業、機能の企画・管理部門
<長期的>
 ・Corporate部門の統括責任者

【部署情報】
部署人数:11人
年齢構成:50代3名 40代2名 30代5名 20代1名
男女比率:男8人 女3人
雰囲気 :上下関係が少なくフラットなコミュニケーションが活発。
     外国人マネジメントや、海外現地法人と接する機会が多い。
     年次に捉われない業務のアサイン。

【その他】
・中途採用者の比率      :6名/11名
・平均残業時間        :20時間程度
・出張            :国内・海外
  ※ただしコロナ禍では基本的になしで全体としては削減方針
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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