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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『事業部の経営管理/経理担当者』

■制度・管理会計業務
■計数管理及び各部門へのサポート

1)連結業績(月次・四半期)の集約(実績・予算・見込み)及び分析
2)BU(ビジネスユニット)別損益の集約及び分析
3)各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
4)ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化(DX推進)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『Maintenance Contract creation support / 保守契約の作成・確認作業』

■保守契約の作成・確認作業
■保守契約書を作成する前に、申請者側(保守管理エンジニア)からの相談受付・アドバイス
■新しい保守開始に伴う契約書のメンテナンス(保守契約書/保守契約条件)
勤務地
関東/静岡県
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
■ミッション
・国内外(特に国外)の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
・東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う
・ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する

■担当業務
<即戦力として求める業務>
◇IR、広報業務
 ・国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施(海外出張も頻繁にあります)
 ・東証、金融庁への開示実務
 ・英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
 ・海外メディアへの露出推進

<実績などから将来的に求める業務>
◇課題の発見、解決
 ・マーケット視点での課題の発見と解決までの一連の活動のリード
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1300万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
■ミッション
グループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える

■担当業務
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

≪連結業務≫
・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・監査法人との折衝

≪開示作成業務≫
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

≪内部統制業務≫
・内部統制監査(J-sox)対応
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『経理スタッフ』
【配属先の主業務内容】
 ・資金管理/資金繰りの改善(グローバル本社としてグループ子会社分や外貨を含む)、グループファイナンス
 ・債権/与信管理、運用改善(在外を含むグループ子会社分含む)
 ・有価証券管理(政策保有株式、投資案件)
 ・資金の運用
 ・J-SOX法に準拠した運用、改善
 ・その他、制度会計(いわゆる決算業務、開示等)、管理会計(月次決算、予算管理等)、税務会計に
関する業務
 
【任せる主業務と詳細】
 ・期日超過債権管理(グループ子会社分含む)(ERPシステム(SAP)活用、期日超過理由や回収見込確認)
 ・在外子会社等とのテレカン等による債権・与信・資金繰り等の確認と運用改善のための検討・指導 
 ・海外を含む取引先、代理店等の与信限度額管理など、グローバル与信管理全般
 ・有価証券管理(政策保有株式の見直し、四半期決算対応)
 ・間接業務の効率化や経理業務に関する各種課題解決、特命業務などの対応
※上記業務を遂行する中で、海外とのやりとり(英語メール/テレカン)も発生します。
  
≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
 ・債権管理・与信管理(月次の期日超過債権集計、国内与信対応)の習得に努めていただきます。
 ・有価証券については、政策保有株式を中心に四半期決算における評価替えを行います。
 ・資金管理、グループ各社における債権/与信管理の運用改善、課題対応 等

≪将来的に期待する仕事・役割≫
 ・経理部全体の業務を把握し、中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。
 ・経理部を代表して部門横断のプロジェクトにも参加していただきたいと考えています。

【職場について】
今回募集している財務課は、男性2名、女性3名です。
年齢構成は、40代3名、30代2名です。 
上司、部下との距離感は近く、風通しの良い職場環境です。

【休日出勤の頻度】
原則無し(決算など特別な事情で発生した場合は、代休取得をしていただきます。)

【出張の頻度と1回あたりの期間】
担当業務によりますが、殆ど発生しない予定(あるとして工場、物流センタ、営業所へ日帰出張) 

【給与モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】470万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月
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業務内容
『税務アナリスト』
■職務内容
・日本の地方税務管理チームの一員として、税務の観点から取引の分析。
税務責任者/税務シニアアナリストの指示を受けながら、国内/国境を越えた税務問題を解決するための方針または取り決めを策定および起草。
・財務の他機能との連携、サポート。

■想定されるタスク
・税務監査を進める上で、割り当てられたタスクの責任者として、税務当局と連絡を取り、他機能のメンバーのサポート。
・税務責任者/税務シニアアナリストの指示に従いながら、日常の国内取引、有形/無形/サービスの提供に関する税務方針の作成。
・税務の観点から国内/国境を越えた取引を日々分析し、問題が特定された場合の救済策の提案。
・法人所得税/地方税/日本のVAT(消費税)の確定申告の手配、開発、管理。
・年末決算および四半期決算の税金費用引当金の調整、管理。
・法人税/地方税/日本のVAT(消費税)の税制改革を分析、管理し、事業/税金費用に影響を与える場合の救済策の検討。
・国内関連会社の地域メンバーのサポート。
・外部の税理士とのコンサルティング、コミュニケーション。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】550万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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