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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
【配属部署の業務】
①制度会計(財務会計・税務会計)に基づく法定決算・開示・申告
②企業グループにおける財務報告に関する内部統制の構築・推進
③財務戦略・資本政策・税務戦略の立案・実行

【担当予定業務】
次の業務およびその改善および生産性向上策(システム導入含む)の立案・実行
①単体決算
②企業グループ連結決算(31社)
③開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、事業報告・計算書類など)
④財務関連業務(資本政策立案、各種財務戦略立案・実行)
⑤税務関連業務(連結税務戦略立案、単体申告書作成)
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】540万円 ~ 950万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『経理スタッフ』
【配属先の主業務内容】
 ・資金管理/資金繰りの改善(グローバル本社としてグループ子会社分や外貨を含む)、グループファイナンス
 ・債権/与信管理、運用改善(在外を含むグループ子会社分含む)
 ・有価証券管理(政策保有株式、投資案件)
 ・資金の運用
 ・J-SOX法に準拠した運用、改善
 ・その他、制度会計(いわゆる決算業務、開示等)、管理会計(月次決算、予算管理等)、税務会計に
関する業務
 
【任せる主業務と詳細】
 ・期日超過債権管理(グループ子会社分含む)(ERPシステム(SAP)活用、期日超過理由や回収見込確認)
 ・在外子会社等とのテレカン等による債権・与信・資金繰り等の確認と運用改善のための検討・指導 
 ・海外を含む取引先、代理店等の与信限度額管理など、グローバル与信管理全般
 ・有価証券管理(政策保有株式の見直し、四半期決算対応)
 ・間接業務の効率化や経理業務に関する各種課題解決、特命業務などの対応
※上記業務を遂行する中で、海外とのやりとり(英語メール/テレカン)も発生します。
  
≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
 ・債権管理・与信管理(月次の期日超過債権集計、国内与信対応)の習得に努めていただきます。
 ・有価証券については、政策保有株式を中心に四半期決算における評価替えを行います。
 ・資金管理、グループ各社における債権/与信管理の運用改善、課題対応 等

≪将来的に期待する仕事・役割≫
 ・経理部全体の業務を把握し、中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。
 ・経理部を代表して部門横断のプロジェクトにも参加していただきたいと考えています。

【職場について】
今回募集している財務課は、男性2名、女性3名です。
年齢構成は、40代3名、30代2名です。 
上司、部下との距離感は近く、風通しの良い職場環境です。

【休日出勤の頻度】
原則無し(決算など特別な事情で発生した場合は、代休取得をしていただきます。)

【出張の頻度と1回あたりの期間】
担当業務によりますが、殆ど発生しない予定(あるとして工場、物流センタ、営業所へ日帰出張) 

【給与モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】470万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月
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業務内容
『ACCOUNTANT (or SENIOR ACCOUNTANT) 』
販売会計の経理業務、与信管理、リベート管理業務、及び国内・海外を含めた関係者との経理関係プロジェクトへの参加

●売上関連経理業務(契約書レビュー、Revenue Recognition Training、売掛金・請求書発行業務サポート含む)
●与信管理業務(財務諸表分析含む)、リベート管理業務、対顧客支払い条件管理・改善、得意先マスタサポート
●内部・会社法監査対応
●国内・海外を含めた関係者との経理・財務関係の各種プロジェクトへの参加
勤務地
東京都
給与条件
【年収】550万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。
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業務内容
介護経営支援事業部の事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。
(入社段階では専門性は強く求めていません。業務経験を積んで頂く過程で専門性は身に着けて頂ければ良いとの考えです。)

現在の主な業務としては、以下の3つです。

【1.介護経営支援事業部全体の販売管理】
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。

【2.上記の業務改善】
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。

【3.その他経営企画業務】
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理/モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。

上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務の一例】
予算管理:予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理:売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務:上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
その他:新規サービスの業務プロセス設計、など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
◎事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
◎ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(システム・ツール等の導入含む)などが身につきます
◎チームマネジメント、人材育成に携わることができます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】590万円 ~ 730万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
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業務内容
グループ会社統合に向け急成長事業を支える販管経理リーダーを募集します
・月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務
・監査対応(J-Sox含む)
・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築
・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築
・ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】620万円 ~ 810万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『グローバル財務管理業務マネージャー』
本社財務部門において、グローバル財務管理業務を担って頂きます。
1)為替リスク管理
2)グループ会社資金繰り管理
3)グローバルキャッシュマネジメント
4)資金調達
5)国内売掛与信管理

【身につくスキル】
①意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
②企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能

【採用担当者から転職者へのメッセージ】
グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みませんか。財務の中核人材としてファイナンススキルを磨く機会を用意し、将来のリーダー候補として育成していきます。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

【モデル賃金】
28歳(主任):月給31万円(年収約500万円)
35歳(係長):月給40万円(年収約700万円)
40歳(管理職):月給61万円(年収約950万円)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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