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業務内容
介護経営支援事業部の事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。
(入社段階では専門性は強く求めていません。業務経験を積んで頂く過程で専門性は身に着けて頂ければ良いとの考えです。)

現在の主な業務としては、以下の3つです。

【1.介護経営支援事業部全体の販売管理】
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。

【2.上記の業務改善】
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。

【3.その他経営企画業務】
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理/モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。

上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務の一例】
予算管理:予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理:売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務:上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
その他:新規サービスの業務プロセス設計、など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
◎事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
◎ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(システム・ツール等の導入含む)などが身につきます
◎チームマネジメント、人材育成に携わることができます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】590万円 ~ 730万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
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業務内容
『経理』
当社グループの経営・事業戦略をワールドワイドで推進するうえで、経理財務部門が経営管理スタッフとして各部門を主導し、サポートしていく役割を担います。

■担当職務:
経営管理スタッフとして、経理財務面でのグローバルな経営課題をスピーディーに解決していくための経理業務全般
1. 財務会計業務
2. 管理会計業務
3. 原価計算
4. 税務業務
5. 連結決算業務
6. 内部統制業務など 
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『税務担当』
経理部にて下記業務をメインに税務担当(国内財務)をお任せします。

【業務内容】
・税務決算 申告業務(法人税などの確定申告)
・税務当局との手続き
・インボイス対応 
・税制関連対応
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【ポイント】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【キャリアステップ】
・今後は海外税務も行う、海外転勤の可能性もある
・各事業本部にて、数値管理や管理会計等を行う可能性もあり
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『財務担当』(非管理職)

経理部にて下記業務をメインに財務担当(資金関連)をお任せします。

≪業務内容≫
・資金調達
・資金繰り
・金融機関折衝
・その他経理業務(海外子会社の決算担当になる場合あり)

≪経理部の構成人数≫ 25名

≪働き方≫
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております

【ポイント】
 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『決算担当』
経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。

【業務内容】
・決算業務全般
・単体 連結決算(IFRS)
・子会社管理

※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。

【働き方】
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

【組織構成】 
経理部:25名
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『経営管理部門責任者』

経営管理部門の責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。

【求められる成果(短期)】
・決算開示
・証券会社対応
・監査法人対応

【求められる成果(長期)】
・経営管理部門メンバーの育成
・業務の効率化、精度向上

【具体的な業務内容】
・経理、人事、法務、総務のマネジメント全般
・社外との折衝(監査法人、証券会社、銀行等)
・部門の計画立案作成から管理まで

【このポジションの醍醐味】
・経営に近いポジションで仕事ができる
・上場会社の取締役経験者から一通り業務を教われる
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮

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