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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
※年間1/3は海外での業務になります。ご注意とご確認よろしくお願いします。

Under the direction of the Client Audit Director ("CAD") and the Auditor-in-Charge ("AIC"), the candidate will:
Participate in the execution of financial, operational, SOX 404 and IT audits, integrated audits and process audits, both domestic and abroad to maintain a strong internal control environment at Company.
● On occasion, the incumbent will be expected to lead small teams of auditors audits with limited management supervision in addition to actively performing audit work.
● Under the direction of the AIC, partner with colleagues and clients, support groups, and other organizations to effectively complete all assigned audit work.
● Execute audit programs and work papers (including walkthroughs and sample testing) in line with the established quality standards and timelines.
● Collaborate with the audit team in the writing of audit summaries of issues and reports which accurately describe identified control concerns, associated risks, and appropriate recommendations
● Participate in department projects and ensure the realization of the specified results.
● Maintain the highest standards of professionalism and independence in the execution of duties with the highest level of integrity and quality. Show good judgment in the conduct of work.

※年間1/3は海外での業務になります。1回あたり2週間の出張が年6,7回あります。事前にスケジュールされますので計画的には活動出来ますが、かなりタフなスケジュールとなります。またポジションの位置づけとしては2,3年Auditして頂いた後はファイナンス部門中心に別のポジションにてご活躍頂くことが多いです。(社内キャリアパス)

※募集背景は欠員補充
※ファイナンス部門全体で約30名、うちAuditは2名です。レポートtoは海外の上司になります。「即戦力」となりうる方を求めております。
勤務地
海外/東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本ストライカー株式会社
日本ストライカー株式会社
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業務内容
◆ファイナンシャルプログラムを製品営業担当者とともに顧客に提供し、備品・消耗品・インプラント製品の売り上げを促進する。
◆各種リース会社との交渉や新規プログラムの創出
◆セールスレップに対してのファイナンシャルトレーニングの実施

<具体的には>
・製品営業担当者に対してFSの教育を行う。
・複雑な取引において、財務の専門家として活動する。
・財務担当者と密に協力する。
・係る取引の財務に関する部分を締結する。
・顧客訪問のため、頻繁に国内出張を行う。
・製品営業担当者のマネージャーと共に、FSの普及を改善する。
・製品・取引機会に関する市場情報の収集を確立する。
・新規事業機会、新規FS機会を追求する。
・新技術・新製品の推進者となる。
・ビジネスと財務の間の橋渡しとなる。
・FSプログラムを個々の顧客のニーズに合わせてカスタマイズする。
・下記を行うことによって部門の利益性を改善しながら、売上予算を達成する。 ?備品の売上目標および消耗品・インプラントの成長目標の達成
・発案数を増加させる一方で金銭的割引の削減
・買収の活用および機会の見直し
・地域内における売上のベスト・プラクティスの実施
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
シミックホールディングス株式会社
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業務内容
ホールディングスグループの経理業務全般を担当頂きます。
(社内経理業務・単体決算・連結決算など)

<具体的には>

事業拡大、グループの成長に伴い、グループの将来の経理部門を担って頂く若手人材を募集いたします。

入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当して頂きますが、将来的には、連結決算、開示業務、税務業務等、グループ経理の中核を担って頂きます。
日次処理や月次決算、年次決算と言った一般的な経理業務から、開示業務まで、一般の経理だけではなく非常に幅広い仕事をご経験頂く機会がございます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 450万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
海外現地法人の経営管理責任者として、経理、人事、SCMなど管理系業務全般のマネジメントをご担当いただきます。

※入社後数か月~1年程度、本社(大阪)で勤務いただいたのちに、現地法人に駐在(出向)いただく予定です。

【募集背景】
 2020年までの長期経営ビジョンとして『世界で存在感のあるスペシャリティカンパニー』の実現を目指しています。
 ビジョン達成のための主要なテーマの一つが、海外事業の強化であり、中でもアジア・欧州での事業拡大を主軸としています。
 アジア地域では、2020年までにNo.1のシェアを獲得すべく、拠点展開を積極的に進めており、現地法人を続々設立しています。
 そのような海外現地法人の経営を本社から管理・支援する役割を強化するために、新たな仲間を求めています。
勤務地
海外/大阪府
給与条件
【年収】800万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
◆管理者の補佐として、会計方針の決定、運用に関する業務
・経理に関連する伝票起票、記帳、計算、作表、勘定整理に関する事項
・経理統計、財務諸表等、経理関連報告書類の作成・報告に関する事項
・税務に関する事項
・有価証券報告書その他経営内容の対外開示書類に関する事項
・会計監査人との折衝に関する事項 等

【この仕事の面白さ】
・昨年は目標の売上295億円を上回り、過去最高の305億円を計上。
 目標である2020年までに売上高450億円、営業利益率15%に向けて
 順調に計画は進行中です。
・成長著しい企業ですが、経営陣との直接の関わりも多く、
 経営に直結した仕事を行えます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
【任せる主業務と詳細】
・基幹システム(SAP)やExcel、Accessなどを活用し、データを多面的に分析し、月次経営会議で提示する資料(主に販管費、営業利益)の作成。(メンバー7名)
・計画(3回/年)、見通し(3回/年)の集計及び部門調整など。 (メンバー7名)
・移転価格リスクを抑制するための対策。 (メンバー2名)
・BEPSに対応するための3文書の整備。 (メンバー5名) 経験が無ければ副担からスタートします。
・J-SOX法に準拠した運用管理。 (メンバー7名) 経験が無ければ副担からスタートします。

<業務の流れ>
・月次のルーチン業務としては、実績集計や月次仕訳などの月次決算(月初~月中)がメインとなります。年次では、計画策定(12月~5月)、見通し(7月、10月、1月)、決算(10月、4月)が大きなイベントです。
・上記以外は課題解決、特命業務などの対応を行っていただきます。

<入社直後に担当いただく仕事・役割>
・最初は、当社の業績管理システム(SAP)の仕組み理解、上記記載のルーチン業務の習得・理解に努めていただきます。
・その後、本人のスキルやキャパシティを鑑み、業務範囲を広げていきます。

<将来的に期待する仕事・役割>
・課の業務を全て把握し、課の中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。

【配属先の主業務内容】
 ・様々な会計データを多面的に分析し、経営に資する情報の提供
 ・計画、見通しの集計及び部門との調整
 ・移転価格リスクを抑制するための対策
 ・J-SOX方に準拠した運用、改善
  ※上記業務を遂行する中で、海外とのやりとり(基本的に英語メール)も発生します。

【組織構成】
経理部の構成は
 ・財務課(債権債務など)、
 ・経理課(制度会計・税務など)、
 ・計数管理課(予算策定、業績管理、管理会計、移転価格対応など) 
の3つの課で構成されています。
上司、部下との距離感は近く、風通しの良い職場環境です。

【入社後に身につく能力/経験】
・計画、実績、見通しなどのデータ分析を行うためには、国内外の各社、各部門の状況把握が必要となるので、やる気、考え方次第で、開発、生産、販売など全体を俯瞰する能力が身に付きます。

【将来的なキャリアパスについて】
・経験を重ね、指導的役割を担えるようになったら、係長、課長へステップアップしていただきたいと考えます。
・課の3名はキャリア採用です。キャリア入社10年目の係長は、30才前半で入社し、課内の大半の業務を経験後、現在、課の中枢として活躍しています。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】460万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2016年度実績2.18%)
【賞与】年2回、(2016年度実績5.8ヶ月)

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