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求人情報

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日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
【配属先の主業務内容】
 日本光電グループ全体の人事管理(人事制度立案・管理、労務全般、人事・組織編成、給与支給等)

【任せる主業務と詳細】 
 日本光電グループ全体(約4000名)の給与支給・年末調整業務、社会保険各種手続、退職金の支払、借上げ社宅管理、人件費予算管理等

 入社直後は、給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、何年かかけて給与チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、経験してもらいます。
 将来的には、給与チームだけでなく人事部の中心となってご活躍いただけるように期待をしております。

【組織構成】
 人事部全体:21名
 給与チーム:8名
 年齢層は、30代が中心

【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
 残業時間:20時間/月平均
 休日出勤:年に数回程度

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 定期的な出張はありませんが、日帰り出張はあります。

【ご入社後のトレーニングの内容】
 研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
 実務に関してはOJTで学んでもらいます。
 年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。(他通信研修の補助制度などもあります。)

【入社後に身につく能力/経験】
 人事の専門職としてキャリアを積むことができます。

【将来的なキャリアパスについて】
 まずは、給与チームでの実務経験を積んでもらい、その後は人事部で中心となって活躍してもらいます。状況によっては、人事部以外への異動可能性もあります。

【同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかお教え下さい】
 20代後半でキャリア入社後、人事部内でリーダーとして活躍

【給与について】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 :400万~800万円
月給 :224,500円~300,300円
基本給:222,500円~298,300円
該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし → 月給26.8万円 年収520万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり → 月給32.2万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59%
【賞与】年2回、2018年実績5.8ヵ月
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
【仕事概要】
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修サービスの営業活動(ヒアリングから企画提案および実施)

【具体的な仕事内容】
■営業に同行し、クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング ※新規開拓はございません
■提携研修会社との打ち合わせや研修プログラムの企画立案 ・クライアントへの研修プログラムの提案
■当日の実施運営、事後のサポート など

【目指している方向性】
『人に元気を 仕事に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
■お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
■一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてブランドの価値向上に繋がる動きができる職場
勤務地
東京都/福岡県
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
<業務内容>
- 要員計画・採用施策の立案・実施
- 人事諸制度の構築・運用
- 人材育成・組織活性化施策の立案・実施
- その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開

想定年収:500万円以上
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業務内容
■所属
脳血管疾患に特化した保険外リハビリ施設の運営を行うグループ会社への出向

■担当業務
採用チャネル開拓や自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション)から採用の運用まで取り組んでいただきます。

具体的な業務としては以下を想定しています。
・採用チャネル開拓(国家資格取得専門学校・大学等や採用媒体とのグリップ等)
・採用プロモーション企画・実行
・採用面談に関する日程調整業務
・採用計画に対する充足状況における課題把握ならびに対応策実行 etc
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
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業務内容
人事業務の事務業務 <専任職/一般職としての採用>
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、組合平均5,547円(2017年実績)
【賞与】年2回、組合平均4.98ヶ月(2017年実績)

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