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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
 当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★戦略立案力と実行力が身に付きます★
 経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます

★事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど★
 HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
【職務内容】
■オフィス設計企画
 - 全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む)
 - 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施
 - 各種工事手配・進行管理・実施立会い
 - オフィス・什器修繕・手配
■オフィス・ファシリティ管理
 - 物件契約管理、ビル管理会社との調整
 - 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配
 - サービスカウンター(一時貸与物や郵便配送物の窓口)の運営
 - オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等)の整備
■教室開校・運営サポート
 - 全国の教室の物件検討サポート~契約締結~レイアウト設計
 - 教室の移転・撤退サポート
 - 物件契約管理、ビル管理会社との調整

※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます
※全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します(出張手当有)

【部署概要/組織体制】
経営管理本部経営インフラ部に配属となります。
経営インフラ部は、ITインフラ(社内向けインフラ管理)、オフィスサービス(オフィス設計&オフィス総務)、広報の機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて25名ほどの体制となっています。
今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員4名(うち1名役職兼務者のため実質3名)、契約社員2名、アルバイト社員4名という体制です。

【キャリアパス】
■本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
 -オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
 -経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
 -事業部への役割拡張
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 730万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『広報・PR』
■事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・時流・業界などの情報収集
・対社外広報・PR活動
   - 情報発信施策の企画立案
   - プレスリリース作成・発信
   - メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
   - メディア対応(取材対応・原稿確認)
   - 記者発表会やPRイベントの企画・運営
   - その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
 ・事業部門、IR、人事等関係各所連携
 ・業務オペレーション設計・構築・運用
 ・各活動の振り返り/計数管理/PDCA

【入社直後にお任せすること】
会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】560万円 ~ 810万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
エムスリーキャリア株式会社
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業務内容
『採用担当』

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。

具体的には、主に以下の通りです。
 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言
 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 750万円
 ※月40時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年2回
【賞与】年2回
ホワイトエッセンス株式会社
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業務内容
『人事(採用)』

■当社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用(毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用)平均採用費実績5000万円
・キャリア採用(専門職や幹部層など年20名程度の採用)  平均採用費実績4000万円

≪具体的な活動内容≫
●経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
 ・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ

●採用ブランディング
 採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作

●採用チームメンバーのマネジメント
 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

★人事部長へのキャリアアップも目指せます
★女性も活躍できる環境です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1000万円
 ※月30時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
工場/製作所の人事(労務、教育・研修、採用関係業務)
管理職候補として下記業務及びマネジメント業務

≪人事≫全体業務の8割
 教育・研修、採用、勤怠管理、
 給与、社会保険関係業務、労務対応等
≪その他≫
 経理(経費管理/投融資)業務、
 広報、庶務、安全衛生、防災関係、
 各種製作所規定の整備 等

※人事実務(採用や労務)のメイン業務は、メンバーが実施。
※採用業務は、金沢勤務の地域限定社員の採用がメイン/一部総合職

<製作所規模> 800名~900名規模
勤務地
石川県
給与条件
【年収】700万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年2回

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