1. ホーム
  2. 求人情報

求人情報

求人検索結果 1 - 6件を表示

    1 2 3    

【企業名はログイン時に表示されます】
企業ロゴはログイン時に表示されます
求人情報詳細を見る
業務内容
『人事部リーダー職』
好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います

《業務内容》
主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮

※年棒制※上記年俸には年360時間のみなし残業手当を含みます(年間76万~95万円)
【企業名はログイン時に表示されます】
求人情報詳細を見る
業務内容
【背景】
売上の7割、社員の8割は海外というグローバルな企業である当社グループにおける経営戦略を支えるグローバル人事戦略および人事施策の強化のため。

【職務内容】
1.グローバル人事戦略立案・推進
  ①主要グループ各社人事責任者との戦略議論から中期計画を
   CHROとグローバル人事部長と策定
  ②グループ各社との施策共有、実施計画の合意
  ③ステアリングコミッティー(毎月)での進捗管理と計画と
   のギャップに対する施策の実施
2.COEプロジェクトマネジメント
  ①計画策定と進捗管理具体的各施策を担う
  ②予算の計画策定、管理
  ③CoEの具体的活動内容に対する支援
3.部内チームメンバーのマネジメントと育成
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1100万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【企業名はログイン時に表示されます】
求人情報詳細を見る
業務内容
『Global HRIS Manager』
当社がグローバル組織へと変化していく中で、グローバル横断にてHRISインフラ(Success Factors)を構築して頂きます。
またその過程において、部門横断でのプロジェクト推進、外部リソースの管理、分析、IS設計においてリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。
また、ヘッドカウントや人件費管理、および予算策定、管理なども部門役割に含まれるため、リーダーシップを持った関与が求められます。
勤務地
海外/全国
給与条件
【年収】900万円 ~ 1250万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【企業名はログイン時に表示されます】
求人情報詳細を見る
業務内容
当社では「在宅ホスピス」を日本のインフラとして拡充すべく、積極的に全国展開を進めております。在宅ホスピスを求める声にこたえるべく、毎年数十棟にわたる、新規の在宅ホスピス立ち上げのため、以下の業務をお任せいたします。

【業務詳細】
●開発計画に紐づく土地情報の取得
●地域特性・環境分析・現地調査
●コンストラクションマネジメント
●施設開設準備
●建物管理

【採用背景】
事業拡大による体制強化のための募集です。

【この仕事の魅力】
★年間数十棟の開設案件をご担当いただきますので、スピード早く多くの開設に携わることが可能です。よって、短い時間で、多くのご自身の仕事の成果を目にするこ都が可能です。
★「医療」という社会貢献性の高い事業で、ご自身の仕事の価値を体感していただくことが出来ます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
 ※月30時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【企業名はログイン時に表示されます】
求人情報詳細を見る
業務内容
医薬品の分析試験を受託している研究施設での総務業務
(試薬、器材管理業務、施設管理業務,購買管理業務、受付業務など)

★事前に必要な教育・トレーニングを行いますのでご安心ください
勤務地
北海道
給与条件
※非公開

月給 139,500 円 以上の見込み
【企業名はログイン時に表示されます】
求人情報詳細を見る
業務内容
■営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成します。
■集計したデータをもとに、半期ごとの人事考課を実施します。
■事業課題の分析、課題抽出、施策立案、営業組織の事業責任者への提案、実施まで幅広く携わります。
■1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータを扱うこと、経営陣とのコミュニケーションも発生するポジションであることから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます。

【人事考課チームの役割】
●経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
★人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
★当社は、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】350万円 ~ 432万円
※前職での給与とご経験を考慮

求人検索結果 1 - 6件を表示

    1 2 3    

無料コンサルタントが手厚くサポート! 転職支援サービスのお申し込み

  • 初めての方へ
  • お問い合わせ
お電話でのお問い合わせ・お申し込み 03-6809-9920
  • イチ押し求人特集
  • 転職Q&A よくあるご質問はこちら。
  • 株式会社バリアン メディカル システムズ 2017年度:決定数1位、決定率1位
  • テレフレックスメディカルジャパン株式会社 2018年度:決定率1位、人数1位
  • 受賞歴
採用企業・医療機関の皆さまへ
医療人材ネット
SSL GMOグローバルサインのサイトシール

このサイトはグローバルサインにより認証されています。SSL対応ページからの情報送信は暗号化により保護されます。

ページトップへ