 - 【配属先の主業務内容】
日本光電グループ全体の人事管理（人事制度立案・管理、労務全般、人事・組織編成、給与支給等）
【任せる主業務と詳細】
日本光電グループ全体（約4000名）の給与支給・年末調整業務、社会保険各種手続、退職金の支払、借上げ社宅管理、人件費予算管理等
入社直後は、給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、何年かかけて給与チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、経験してもらいます。
将来的には、給与チームだけでなく人事部の中心となってご活躍いただけるように期待をしております。
【組織構成】
人事部全体：21名
給与チーム：8名
年齢層は、30代が中心
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：20時間/月平均
休日出勤：年に数回程度
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はあります。
【ご入社後のトレーニングの内容】
研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。（他通信研修の補助制度などもあります。）
【入社後に身につく能力/経験】
人事の専門職としてキャリアを積むことができます。
【将来的なキャリアパスについて】
まずは、給与チームでの実務経験を積んでもらい、その後は人事部で中心となって活躍してもらいます。状況によっては、人事部以外への異動可能性もあります。
【同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかお教え下さい】
20代後半でキャリア入社後、人事部内でリーダーとして活躍
【給与について】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 ：400万～800万円
月給 ：224,500円～300,300円
基本給：222,500円～298,300円
該当者に支払われる手当（皆勤、家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし → 月給26.8万円 年収520万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり → 月給32.2万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
 - 埼玉県
 - 【年収】400万円 ～ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59％
【賞与】年2回、2018年実績5.8ヵ月
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