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求人検索結果　1 - 6件を表示

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人事/総務
人事採用経験者募集！【大阪府】大手製薬企業のグローバル採用リーダーの求人です /　想定年収650万円～900万円！新着・更新求人No. 10039
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
　採用領域（キャリア/新卒/社内異動）にて各種施策の企画から実行推進まで、グローバル対応を含み幅広い業務をご担当いただきます。
　将来的には人事としての専門性の幅（制度、労務、海外人事、部門人事など）を拡げ、
グローバルHQの人事リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容の例】
≪キャリア採用≫
◆組織ニーズの応じた求人要件定義～募集告知
◆メディア活用や説明選考会等のイベント企画・運営
◆人材紹介会社など外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメント
◆面接官としての人物評価
◆採用オファーの設計および合格者クロージング
◆海外面接官との調整やグローバルポジションの採用など英語でのコーディネーション

≪新卒採用≫
◆全社及び各部門のニーズ把握と経営陣との摺合せ
◆中長期的な新卒採用計画の立案および社内折衝
◆年間活動計画および予算の策定
◆インターンシップの企画及び実行推進
◆学生との面談、フォロー対応

上記以外にも、人材開発関連の各種テーマ（社内異動による求人充足など）にも適宜関わっていただく可能性があります。

【給与について】
・基本給　300,000円～452,000円/月
・食事手当　6,200円/月
・住宅手当　8,000円～29,000円/月　※世帯状況、等級による。
・家族手当　世帯主かつ主たる生計者に対し支給　
・配偶者：22,000円/月、18歳未満の子女1名につき5,000円/月
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】650万円 ～ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
人事/総務
人事制度・規程の作成・管理経験が３年以上ある方募集！【東京都・浜松町駅】新着・更新求人No. 9403
シミックホールディングス株式会社
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業務内容
【仕事の魅力】
事業や働き方の変化に後れをとらず、人事制度・組織面をスピーディに対応させることで社員のはたらきやすさを支え、シミックグループの成長に貢献する非常に重要な役割です。

キャリアパスとしまして、シミックグループの人事企画のプロとして活躍いただいた後、教育や研修、労務などへの異動や、将来的にはチームマネジメントも目指していただけます。

【主な業務内容】
本ポジションはシミックホールディングスの人財部に所属し、グループ全体の制度・組織面の人事企画を担当していただきます

　１）グループ各社の人事規程・組織体制の作成・更新・整備
　２）業務分掌・権限一覧等の作成・更新・整備
　３）専門家・グループ各社の担当者へのヒアリング
　４）人事制度の整理を中心とし、新制度の企画など

【採用背景】
シミックグループは海外拠点含め6,200名を超えるグループです。関連子会社も2018年6月時点で23社となり、M&Aも毎年行っているため、グローバルへの組織適応や人事制度の整備が急務となっています。

グローバルかつ大きな舞台で人事として出来るソリューションをさらに深めるため、上記のニーズにやりがいを感じていただける方を募集しております。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】460万円 ～ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
人事/総務
給与計算経験者　または　採用・教育のアシスタント経験者募集！【東京都・恵比寿】東証一部上場企業の人事アシスタントに転職できるチャンスです！新着・更新求人No. 10168
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業務内容
『人事アシスタント』
・人事業務の事務業務
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ～ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、組合平均5,547円(2017年実績)
【賞与】年2回、組合平均4.98ヶ月(2017年実績)
人事/総務
人事経験が５年以上ある方募集！【東京都・九段下】想定年収：800～1,000万円 / HR Business Partnerポジション新着・更新求人No. 10207
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
Being a strategic partner to the business leaders, HRBP provides consultations, solutions and helps to execute them in the areas of Talent Development, Staffing & Recruiting, Organizational Development, Performance Management and others.

HRBP works directly and closely with company executives and other senior leaders of the organization. HRBP also works and collaborates extensively with other parts of HR team such as Talent Management Group, Labor/Employee Relations, Compensation & Benefit Group and Operations Group.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ～ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
人事/総務
アソシエイトファシリティマネージャー募集！【東京都・品川】外資系企業求人No. 10203
IQVIA　サービシーズ　ジャパン株式会社
IQVIA　サービシーズ　ジャパン株式会社
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業務内容
This position will be in charge of plannning and managing real estate / facility management projects which aim to support business operations to optimise work environment effieicny.

The successful candidate for the post of Associate Facilities Manager will:

・Actively engage with business leaders and identify real property or facility related needs and create effective facility plans.

・Implement estate projects or facility related projects such as new office launch/renovation/relocation without impacting business operations.

Main responsiblity will inculude but not limited to;

・Understanding of our business structure (Organization, Personnel, Facility, Operation, system, etc) and identify uncovered real estate / facility needs based on business strategy.

・Develop and implement effective real estate / facility plans to meet business demands

・Ensure that basic facilities (such as vending machine and heating) are well-maintained
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ～ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
人事/総務
新卒採用経験のある人事募集！【東京都・中野区】外資系医療機器会社 / 想定年収500万円～1,000万円求人No. 10158
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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業務内容
[HRビジネスパートナー]

【業務内容】
Lead, drive and/or implement Human Resources initiatives, partnering with business operations to ensure a complete understanding of business needs and objectives and resolves HR issues. Responsible for and/or serves as a HR liaison for most of the following areas: succession planning, talent management, labor relations, employment, employee relations, compensation, benefits, EEO (equal employement opportunity), and training & development.
Lead new graduate recruiting across company. Design and propose recruiting plan and implement attraction, selection and retention activities to achieve recruiting targets.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ～ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮

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