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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
【職務内容】
 製薬企業において新薬の開発から市販後まで、営業/マーケティング部門とは独立し、医薬に関する情報提供を通じ自社製品の価値最大化を担う部門としてMedical本部が設置されている。
 Medical ExcellenceはMedical本部に所属するそれぞれの疾患領域担当チームに対して横断的に能力開発、パフォーマンス分析/管理および業務の標準化を図り、組織の生産性改善とビジネス成果物の質の向上に寄与する。
 
【業務内容】
・Medical活動における適切な業績評価指標の策定
・業務において必要とされるケイパビリティ―の特定とその課題分析
・Medical本部の組織運営における生産性改善のための課題分析、解決策提案
・パフォーマンストラッキングと課題分析
・部門内/外に向けたレポート運用及び改善
勤務地
東京都/大阪府
給与条件
【年収】700万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
安全衛生環境活動の計画・推進、および3事業所(浮間・宇都宮・藤枝)共通の業務推進。

浮間事業所の対外活動・イベント企画・業務支援等を企画・推進。

本部および事業所従業員の職場環境整備のため、様々な経験が活かせる業務です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
 製薬本部は医薬品の候補化合物から製品化・工業化し、市場に安定供給をするまでを担当する研究機能・生産機能を兼ね備えた部門です。
 その部門の人事担当業務として、製薬本部の戦略を実現するための要員計画を立案し、それに沿った人財を獲得(採用)を行います。
 また、社員の能力や専門性を活かした人財育成、適切な要員配置や登用等、部門全体の人財マネジメントを担当する業務です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
【配属先の主業務内容】
関係会社における経理、人事、総務など管理業務。(グループ子会社からの出向)

【任せる主業務と詳細】
①経理全般
 ・売上、仕入処理全般
 ・給与計算、支給準備
 ・売上計画の原案作成と管理
 ・経理処理対応
 ・会計事務所対応
 ・決算書の管理
 ・退職金管理
②人事関連事務作業
 ・勤務集計処理
 ・各種申請書管理
 ・就業規則等の管理
 ・採用事務作業
 ・給与通知作成
 ・入社、退社に関わる事務手続き全般
③総務、管理
 ・事務所契約窓口
 ・事務所管理(修繕等含む)全般
 ・社用社管理(駐車場、保険契約、事故処理)
 ・携帯電話契約、通信機材契約
 ・コピー機の管理
 ・事務用品管理
 ・年賀品の発注(カレンダー、タオル等)
 ・内部監査対応(指摘事項対策等)
 ・運営会議出席(報告&議事録作成)

  
【1日の業務の流れ(難しければ週や月単位)】
 基本的には毎日発生する経理、人事、総務作業をこなす。
 <月の前半>
  ・業務報告書の原案作成&承認依頼
 <月中>
  ・15日締めのため、タイムカードの集計&各種届出確認を行い給与計算
 <月後半25日以降>
  ・売上、支払、請求等経理処理

【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
 ・残業⇒20時間/月 以内程度
 ・休日出勤⇒ほぼありません。
勤務地
東京都
給与条件
【月収】20万円 ~ 30万円
【年収】240万円 ~ 450万円
※前職での給与とご経験を考慮

※上記年収に残業手当含まず ※基本給:18.6万~28.6万円
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業務内容
■所属
脳血管疾患に特化した保険外リハビリ施設の運営を行うグループ会社への出向

■担当業務
採用チャネル開拓や自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション)から採用の運用まで取り組んでいただきます。

具体的な業務としては以下を想定しています。
・採用チャネル開拓(国家資格取得専門学校・大学等や採用媒体とのグリップ等)
・採用プロモーション企画・実行
・採用面談に関する日程調整業務
・採用計画に対する充足状況における課題把握ならびに対応策実行 etc
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
<業務内容>
- 要員計画・採用施策の立案・実施
- 人事諸制度の構築・運用
- 人材育成・組織活性化施策の立案・実施
- その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開

想定年収:500万円以上

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