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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
歯科業界での学術活動・KOLとの関係構築をとおして、新製品と既存注力製品の効果的な販売方法をマーケティングと共につくり、売上増大に貢献するポジションです。

【学術活動】
・主に29歯科大学のKOLとの関係構築による、 スカラーシップProgramの運営とその資産の効果的な応用  
・第三者推奨の獲得と発信
・外部顧客からの専門的な問い合わせ対応 (カスタマーサービスからのエスカレーション先)

【職務内容】
・主に29歯科大学の学長、学部長、医院長などのKOLとの関係構築を深めるための活動を行う。
・国内の大学にて、研究委託契約を行い、製品の信頼性データを得、国内外学会公表する。
・KOLから、各種メディアに掲載する臨床写真および記事を依頼・入手し、発信する。
・大学および開業のKOLに対して、新製品の紹介・サンプリング・ヒアリングを行い、製品打ち出しの方向性のアイディアと第三者推奨を得る。
・海外自社KOLの来日時を含む、KOLによるセミナーや講演会、自社によるセミナーのプログラムを検討・作成する。 
・学会等のイベントに参加し、KOLとのネットワーキングを行う。KOL、学会、Study Group等の当社学術活動の全体像を把握する。また、将来のKOL候補の発掘を検討し、社内へ提案する。
・自社広告出版物が、臨床学術的に問題がなく効果的なメディアとなるようにレビューを行う。
・市場からの問い合わせ、クレームのエスカレーション先として機能する。
・薬事申請を行うときに、臨床の見地からいっしょに申請内容を検討し、承認獲得をサポートする。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
『メディカルサイエンスリエゾン<免疫疾患領域(リウマチ疾患/皮膚疾患/消化器疾患)>(担当課長~専門課長)』

【職務概要/Overall Job Purpose】
免疫疾患領域(リウマチ疾患、皮膚疾患、消化器疾患)の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やQOL向上に貢献する。

【主な職責/Primary responsibilities】
・領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する
・領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
・オピニオンリーダー(OL)/サイエンティフックエキスパート(SE)との関係構築および維持をする

【その他/Secondary responsibilities】
メディカル部門主導イベント(アドバイザリーボード等)を社内医学専門家と協働して実施する
勤務地
兵庫県
給与条件
【年収】700万円 ~ 2000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回
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業務内容
”Associate Principal Scientist Clinical Research, Oncology Scientific Affairs (OSA), Oncology Science Unit (OSU), Japan Development (JD)”

OSA Strategy and Roles/Responsibilities
1.Scientific Leader (SL) Engagement:
A)Proactively deliver non-promotional and unbiased scientific information to SLs by leveraging corporate R&D and company resources.
B)Conduct competitive scientific/medical and industry competitive intelligence (CI) and provide insights to the corporate R&D and the company.
C)Develop, update and implement strategically oriented site/SL engagement plan in collaboration with global and local R&D functions.
D)Develop, update and maintain SL list by utilizing a relevant system.
E)Proactively engage internal stakeholders to enable SLE in productive manners.
F)Explore scientific collaboration opportunities with academia in collaboration with corporate R&D functions.
2.Evidence Generation:
A)Identify investigator initiated study (IIS) opportunities in oncology pre-clinical, clinical and translation areas, and lead/facilitate required processes including but not limited to pre-review, review, communication of corporate R&D and company decisions, contracting with investigators and follow up in collaboration with corporate R&D and company functions.
B)Lead, facilitate and support LDG by collaborating with corporate R&D and company functions.
3.Publication Support and Management:
A)Manage the development, tracking and update of Publication Plan
B)Support/Coordinate globally lead congress presentation and publication according to the Publication Plan in collaboration with corporate R&D and company functions.
C)Manage locally lead congress presentation and publication according to the Publication Plan in collaboration with corporate R&D and company functions.
4.Congress Support:
A)Plan and organize on-site scientific/medical CI.
B)Manage OSU post-congress reporting process in OSU.
C)Manage and coordinate on-site SL engagement in accordance with the OSA SL engagement strategy and plan by collaborating with corporate R&D and company functions.
5.Medical Event and Advisory Meeting:
A)Plan and implement Japan local scientific advisory meeting named Japan Scientific Advisory Meeting (J-SAM) in collaboration with corporate R&D and company functions.
B)For matters relevant to Japan local (and Asia) clinical development and New Drug Application (JNDA), plan and implement locally organized advisory meeting in collaboration with corporate R&D and company functions.
C)In alignment with the corporate and local R&D strategies and objectives, plan and implement medical event by collaborating with internal and external stakeholder.
6.Medical Expertise (apply only to a licensed physician in Japan):
A)Medical Consultation and Assessment:
①Assess borderline cases to determine incorporation or deviation.
②Determine relationship between the investigational therapy and reported events.
③In case of observed dose limiting toxicity (DLT)and/or serious adverse event (SAE), lead and manage site visit for medical engagement and education/consultation, and review/submit report to the responsible internal committee.
B)Medical Review: Conduct a review of protocol, informed consent form (ICF), Investigator’s Brochure, press release and/or a report of SAE.
C)Medical Monitoring: Conduct adverse event (AE) check, baseline chest CT in lung trials.
D)Medical Education: Conduct medical, including but not limited to immune-related adverse event (irAE), education for health care providers in relation to oncology clinical development and other global and local R&D initiatives.
E)irAE Management: As a member of OSU MD Group, collaborate with all necessary functions to lead and manage external medical interactions with health care providers.
7.Operational Excellence:
A)Develop, update and maintain an internal control framework relevant to OSA responsibilities.
B)Develop, update and maintain business standards, including but not limited to written procedure, guidance, other supportive documents and tools relevant to OSA responsibilities in collaboration with corporate R&D and company functions.
C)Monitor and track progress against plan and analyze (e.g., through feedback, After Action Review) to adjust for re-planning as necessary.
D)In addition to individual contribution, embed team-based work environment to enhance organizational capability and capacity through demonstrating our company’s Leadership Behaviors.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】850万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
『オンコロジーメディカルアフェアーズ、メディカルサイエンスリエゾン(MSL)』

メディカル・アフェアーズ活動計画(Country Medical Affairs Plan:CMAP) に基づき、下記活動を行う。

・製品や医学専門性知識を科学的戦略の基に、サイエンティフィック・リーダー/メディカル・リーダー(SL/ML, 通称KOL)のサイエンスパートナーとして信頼関係を構築する。
・メディカル・アフェアーズ、研究開発部門の関係者とデータジェネレーションに関する企画実行。 SL/MLを中心とした研究者主導型研究(Investigator Initiated Study)に関する相談に対し科学的アドバイスを行う。
・活動から得られた情報を社内ステークホルダーに共有し、製品価値を最大化する。

≪CMAP作成に向けた情報収集≫
・SL/MLへ最新情報の提供およびディスカッションを行い、意見や考え方の情報収集を行う。
・学会等への参加を通じ、最新の情報収集と分析を行う。

≪製品活動への参加≫
・製品チームに対し、戦略・ポジショニングなどに必要な情報を提供する。
・社内ステークホルダーへの学術的サポートを行う。
・緊急安全性情報の発信が必要な際、メディカルの観点から適切な情報提供を行う。

★ワークライフバランス重視の働き方が可能です!
≪裁量労働制度≫
働いた時間ではなく、パフォーマンスで評価する制度。社員個人が業務の時間配分や作業の進め方を考え、始業・終業時刻、勤務時間を自らの裁量で柔軟に決定することができます。
≪フレックスタイム制度≫
一定期間(1カ月以内)の勤務計画を決定後、その範囲内で始業・終業時刻を社員個人が決定して勤務することができます。
≪在宅勤務制度≫
原則的には週1回程度、自宅で仕事することが認められています。
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
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業務内容
『オンコロジー・ドラッグインフォメーション (CSCスペシャリスト~シニアスペシャリスト~アシスタントマネージャ』

※当社のカスタマーサポートセンターは、現在薬剤師資格保持者およびMR経験者約30名により、医療従事者および一般の方からのお電話によるお薬相談のお問合せに対応しています。当社のオンコロジービジネスの成長および部署の役割の拡大にともない、がん領域の問い合わせ対応を行うスタッフのスーパーバイザー的な役割と人財育成を担い、カスタマーサポートセンター マネージャーを補佐する人財を募集します。

● 日本におけるカスタマーサポートセンターとして「お薬相談」のベストプラクティスのため、スタッフの製品知識の習得、継続研修、コールセンターマナー、コールセンターのシステムの運営など包括的な運営に参加すること。

● メディカルアフェアーズの一員として、幅広い製品群と疾患領域に対する理解を深め、常に、国内外のメディカルアフェアーズの情報、コンプライアンス等の各トレーニングに対して積極的であること。

● 社内関係部門(メディカルインフォーメーション、IT、マーケティング・ファーマコビジランス部門、戦略部門、開発、生産、広報など)との連絡・調整をリードすること。
カスタマーサポートセンターの戦略的な拡大の新プロジェクトに対して、サポートすること。

● オンコロジー製品の適応追加に向けて、コールセンターの領域担当チームを、研修手配、資材手配、システムサポートなど様々な点でリードし、またサポートすること。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
感染症(細菌/真菌)の医学的専門家として、中立で信頼性の高い活動を通じて、患者のケアと医療結果を改善するために貢献する。

・This role will report to the MSL Manager of the Acute Care & Hospital Franchise.

● Stay up-to-date on latest scientific and clinical trends by interactions with scientific leaders, conference visits and a profound knowledge of current scientific literature
● Collect and analyze insights through non-promotional and neutral scientific exchange with Scientific Leaders (SLs) and share/propose information with/for internal stakeholders.
● Develop and execute medical strategies based on insights obtained from SLs and the latest scientific information.
● Provide fair and high-quality scientific information upon requests from healthcare professionals.
● Share knowledge and insights through creation of internal reports, presentations, journal clubs with other team members
勤務地
東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮

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