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富士フイルムメディカル株式会社
富士フイルムメディカル株式会社
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業務内容
『学術担当』

学術職として当社製品に関する学術情報を収集整備し、専任営業担当者・医療機関などへの情報提供、ユーザーからのお問い合わせ対応及び、使用サポート、トラブルシュート、クレーム対応を含めたテクニカルサポートを行っていただきます。

その他
 ■製品説明用スライドの作成
 ■ユーザーサポートの為の医療機関への訪問
 ■学会での製品展示対応など

入社後はOJTを交えながら経験を積んでいただきます。また「医療情報技師」「臨床検査薬情報担当者(DMR)」資格取得支援制度がありスキルアップできる環境もあります。
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
コンパニオン診断、バイオマーカー、遺伝子診断を活用した個別化医療の実現に向けたメディカル活動を企画、推進する。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『 メディカルアフェアーズ 肺高血圧症 疾患領域スペシャリスト(マネージャー)』

■メディカルアフェアーズの製品戦略策定を担当する。
■ブランド戦略に沿ったMAFの試験・出版ポートフォリオ管理を担当する。
■PH(肺高血圧症)治療領域の人員・業務予算管理責任者として担当疾患領域におけるメディカルアフェアーズプランに基づく活動の日々のプロジェクトマネジメントを担う。
■メディカルアフェアーズの活動が日本の法令およびHCC(ヘルスケアコンプライアンス)のルールに適合していることを確認する責任を負う。

<役割>
●機能的エクセレンスとアライメントの推進

●顧客志向の推進
 -MAF(メディカルアフェアーズ)計画の策定による機能目標の達成
 -適切なベンチマークを設定し、KPIを開発する。
 -KPIによる機能的活動の追跡と評価

●臨床的な方向性を示し、強力なリーダーシップを発揮してTA活動全体をリードする。
 -MAP(メディカルアフェアーズプラン)および製品別月次レポートの責任と監修
 -すべての疾患領域関連活動の実行責任者
 -ファンクションのディレクターと協力し、ファンクションの卓越性と整合性を向上

●疾患領域におけるオピニオンリーダー(TOP KOL)との密接な関係構築
 -R&D/ビジネスユニットと連携し、MSLチームとKOLマネジメントプランを策定
 -医療ニーズを効率的に収集するために、TA内のソートリーダーとの強力な科学的コラボレーションを維持

●TA(治療領域)ディレクターの指揮のもと、ブランド戦略に沿ったDA(疾患領域)戦略の策定
 -TAリーダーのもと、ブランド戦略に基づいた疾患領域におけるメディカルアフェアーズプランの作成
 -社内外のステークホルダーからアンメットメディカルニーズを収集・分析

●社内外の規制を遵守し、ブランド戦略に沿ったエビデンス作成・公開を管理

●ブランド戦略/IEGP (Integrated Evidence Generation Plan)に沿ったMAF試験および出版計画の策定
 -ブランド戦略/IEGP (Integrated Evidence Generation Plan)に沿ったMAF試験および出版計画の策定
 -KOL、MAO(メディカル・アフェアーズ・オペレーション)と連携したMAF試験の推進と実行
 -KOLやMAOと連携したMAF試験の出版物の作成

●MAF主導の臨床/非臨床試験の管理
 -新規IIS(Investigator Initiated Study)提案の評価
 
●MAF活動の日々のプロジェクト管理(リード)、社内関係者への進捗状況報告
 -詳細な作業計画を作成し、必要なリソース(時間、予算、FTEなど)を決定する。
 -プロジェクト完了までのスケジュールを作成し、リソースを効果的に活動へ割り当てる。
 -プロジェクト活動の影響を受けるチームとプロジェクトスケジュールを確認し、必要に応じてスケジュールを修正する。
 -予算管理を含むプロジェクトの進捗状況を監視し、必要に応じて調整を行い、プロジェクトを成功に導く。
 -社内の関係者にプロジェクトの進捗を報告する。
 -完成したプロジェクトの品質がプロジェクトの基準を満たしているかを定期的に確認する。

●HCP(医療従事者)とのコミュニケーションによる医療ニーズの収集・分析
 -HCPからの知見を収集し、新たなアンメットメディカルニーズを発見する。
 -TA部門と連携した医療ニーズ・ギャップの把握
 
●問い合わせに基づく医療ニーズとギャップの分析、製品戦略への適切な情報提供
 
●ニーズ、スキル、科学的知識を評価し、戦略的能力のさらなる向上を目的とした研修プログラムを評価、開発、実施する。

●ブランド戦略、製品ライフサイクルに基づくTA運営予算の管理、人材配分の実施

●他の重要な機能/地域(研究開発/ビジネスユニット/アジア太平洋地域/グローバル)と連携したTA戦略の策定と管理
 -メディカルアフェアーズプラン(MAP)の統括
 -X-functionalプロジェクトチームのコアメンバーとして、初期開発へのインプットを提供する。

●製品開発チーム(JCoT/Japan Compound Team、IEGP/Integrated Evidence Generation Planなど)へのメンバーアサイン -製品開発チーム(JCoT/Japan Compound Team、IEGP/Integrated Evidence Generation Planなど)へのメンバーアサイン
 -ブランド戦略へのインプット
 
●社内外のステークホルダー
 -担当治療分野における国内外のKOL
 -リージョナルリーダーシップチーム
 -その他、日本ローカルのマネジメントボードメンバー
 -自社の営業・マーケティングリーダー
 -自社の研究開発、ファーマコビジランス、PMS、薬事リーダー
 -メディカルアフェアーズのリーダーとメンバー
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
『CAR-T スペシャリスト』

◆施設との交渉開始
・MRおよびKAM(Key Account Manager)から連絡を受けて2次対応者としてKAMとともに施設を訪問する

◆施設認定
・施設認定の窓口者となり、施設認定を完了させる
・施設ごとに、認定計画票を策定、推進、トラッキングし、最終的に認定させる
・トラッキングツールで認定までのプロセスを管理する
・認定に必要な要件(SOP、組織体制、安全管理)を把握し、監査に向けたプロセスを説明する
・監査のための院内準備で以下をサポートする
・監査に必要な設備、人員体制、SOPを整備する
・必要に応じてSOPやマニュアルのサンプルを提供する
・施設からの問い合わせに対応する
・監査担当者(EQ)をサポートする
・監査担当者(EQ)の現地での監査をサポートする
・施設に対するトレーニングをサポートする
・KAMのトレーニング実施をサポートする
・施設におけるトレーニングの記録をサポートする

◆CAR-T治療実施
・CAR-T治療のオペレーションをサポートする
・要望に応じて、施設に対してアフェレーシスに関連したトレーニングを実施する
・アフェレーシスの実施をサポートする(初回のアフェレーシスはオンサイトでサポート)
・認定施設の監査基準維持の窓口となる
・2年ごとの監査に備えて施設担当者と実際のオペレーション、各SOPを定期的に把握する
・要望に応じて認定基準を維持できるようサポートする(トレーニング、SOP修正など)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
HO/HTA/RWE Senior Research Scientist’s role is to provide scientific expertise and effective project oversight to ensure the success of the health outcomes (HO) research that are valued by payers and providers. Projects may span the entire lifecycle of development and commercialization. The Scientist develops HO research strategies to support Pricing, Reimbursement and Access activities for Lilly products. Working with GPORWE and local functions, the Scientist is responsible for the conduct, quality, and integrity of HO studies and scientific disclosures and applies necessary knowledge, understanding, and evaluation of clinical, economic, and/or patient reported outcomes methodologies.
勤務地
兵庫県
給与条件
【年収】1050万円 ~
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
『糖尿病領域メディカルサイエンスリエゾン (Medical Science Liaison)』
ポジション: 担当~担当課長~専門課長

担当疾患領域(糖尿病/循環器疾患)の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やQOL向上に貢献する。また領域専門医等との議論を通じて得た意見やニーズを社内関係部署に還元し、製品価値の最大化に貢献する。

■主な職責/Primary responsibilities
* 領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する
* 領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
* サイエンティフックエキスパート(SE)/ソートリーダー(TL)との関係構築並びに良好な関係維持を行う。

■その他/Secondary responsibilities
*メディカル部門主導イベント(アドバイザリーボード等)を社内医学専門家と協働して実施する。
勤務地
東京都/兵庫県
給与条件
【年収】556万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。

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