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求人情報

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業務内容
『ストラテジスト職』
■ミッション
健康で楽しく働く人を一人でも増やすことの、プラス作用を科学する

■担当業務
・企業の健康経営投資のROI最大化のための分析(患者が被る不利益最小化のための分析)
・新たな健康経営投資先の発掘・仮説検証(グローバル案件対応含む)

■業務の魅力
・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、損益計算書(PL)を改善するための健康経営投資についてアドバイスできます
・日本の医師の8割に相当する25万人が登録する国内最大の医師会員サイトに蓄積されたデータを元に、様々な分析をし、顧客各社の健康経営投資モデルを構築するに留まらず、実際に困っている患者を助けるためのソリューション開発(データ分析を含む)にも踏み込めます
・戦略コンサルティングファームのパートナーから事業会社を創った創業者が事業担当役員です。事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
Support strategy development, projects, and Strategy PMO team to drive transformative change (process and system harmonization, new go-to-market and channel management model deployment, establishment of best-in-class business intelligence and sales force effectiveness capabilities) in the company

■Provides project management support to key projects across Commercial Excellence teams and other businesses and functions, including scheduling, coordination, administration, tracking, and communication

■Administers key programs and events, such as training programs, workshops, ideation sessions, etc.

■Develops key team and project materials, such as PowerPoint presentations, communications memos, newsletters, videos, etc.

■Performs data analysis, database development and data management to support a range of activities such as business case development, KPI analytics, etc.

■Develops and administers key Commercial Excellence systems to manage employee data and activities, project management and tracking, data management and sharing, etc.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、インセンティブとして、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます
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業務内容
 当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★戦略立案力と実行力が身に付きます★
 経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます

★事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど★
 HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
海外向け医薬品のマーケティング、新規販路の開拓、既存販路における販売促進

★当社は、『海外事業の拡大』と『アジアにおける感染症領域でのリーディングカンパニー』を目指しています
勤務地
海外/東京都
給与条件
【年収】550万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
医療従事者向けの医療機器・商材の販売は、多層にわたる卸商社が存在するなど、効率化できる余地が多分に残っている状況です。また、一般顧客向けの医療機器等の販売の場合は、どの機器が良いのか医師のサポートが重要となっています。

当社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用すれば、医療機器や健康商材等の開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出すことができます。
また、医師の知見やノウハウを活用し、一般顧客向けの健康商材・医療機器の開発・販売市場を取り込みながら収益の拡大を図ることができます。

これらを通じて、既存のサービスや販売手法にとらわれることなく、当社ならではの、ユニークかつ、企業、会員双方から満足度が得られるサービスメニューの企画、販売手法を開発ができる人材を募集いたします。

【担当業務】
●eコマースサイトの企画運営、サービス開発・提案営業、既存クライアントの担当
●医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい「医療機器メーカー」や「健康関連商品メーカー」等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発
●商品開発:クライアント、会員、当社にとって最適な商品、サービスメニューの開発
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年2回、※個人業績評価に連動して支給

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