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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『感染対策領域におけるプロジェクトマネージメント』
■感染対策領域における医療機器開発/マーケティング関するプロジェクト案件の管理
 ・プロジェクト例:内視鏡設計改良、取扱説明書の改良、内視鏡の洗浄消毒の効果試験、等
 ・ご担当いただくプロジェクトは、複数のPJの中から候補者様のスキルやご経験に応じて決定する
 ・海外/国内プロジェクトどちらもあり
 ・担当プロジェクト数は個人差もあるが1~3件ほど
■国内外のプロジェクト関係者とのコミュニケーション推進

【職務の魅力】
グローバル化を加速する医療事業のコア部門での業務にあたることで、難しい課題に取り組み、自己成長と共に組織貢献を実感できる。

【採用理由】
業況拡大(優先度・重要度の高い複数の感染対策プロジェクトを効率的にマネジメント、推進する為のリソース確保)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1300万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『事業プロデューサー(アソシエイト~マネジャー)』

「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。

■社会課題に関する調査/メカニズムの分析
■社会課題解決のシナリオを構想する事業企画
■シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン
■多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮

※マネジャー採用の場合は想定年収1,000万円以上
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業務内容
『マーケティング』

同社の医療機器のマーケティング担当として就業します。
自社で取り扱う製品を如何に効果的に市場に投下するかを考える、高度かつ大きな遣り甲斐のある仕事です。

※営業やテクニカル、法務、ロジスティクスといった社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。

■詳細:
(1)海外メーカーとの折衝
…製品概要や使用方法のヒアリング等(一人あたり平均3~4社の海外メーカーを担当しています)
(2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案
…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理
(3)営業同行
…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施/顧客・拠点への営業同行は月に1~2回程度、学会のための地方出張は年5~6回程度発生します
(4)営業担当者・販売代理店の教育
…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等
(5)海外視察におる新商品発掘
…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等
(6)学会コーディネート業務
…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等
勤務地
東京都
給与条件
【年収】350万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本ストライカー株式会社
日本ストライカー株式会社
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業務内容
『Lead Specialist, NVP Marketing Communications』

■プロモーションツールの制作(カタログ、価格表、ポスター、ケースレポート、その他製品プロモーションツール、イベント案内チラシ、広告の制作管理)
■学会展示ツールの制作管理
■デジタルツール制作管理およびメンテナンス(自社サイトコンテンツ、マーケティングオートメーションツールなど)
■ビデオコンテンツの収録・編集
■社内報の原稿作成
■社内プロモーションツールにおけるプロモーションコード承認プロセス管理
■ブランディング管理
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開

給与については、お問合せください
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業務内容
『介護・医療業界向け人材紹介サービスで最大手企業の人事考課担当者』

【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

≪職務内容≫
●営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成して頂きます。
※1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータ・情報を扱うことから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます

≪仕事のやりがい・キャリアパス≫
●事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
●人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
●当グループは、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】305万円 ~ 444万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
■Job Purpose:
Exercise depth and breadth of expertise over complex policy & legislative issues, translate the overall government affairs vision into practical, prioritized plans that promote company and affiliate objectives through compelling advocacy and consensus building in government affairs. Develop, maintain and leverage government relationships as well as business platforms (e.g., PhRMA Japan, ACCJ) and external resources (i.e., consultants, think-tanks) to advance priority Lilly issues in complex policy areas.

■Job Responsibilities
Establish goals in complex policy and legislative areas in close coordination with business leadership.
・Develop, maintain and leverage national government and Key Opinion Leader relationships to advance short and mid-to-long term policy issues that will allow Lilly to succeed today as well as in the future
・Influence policy issues that link to Lilly’s business needs working with (cross) industry stakeholders
・Focus on corporative programs with the government
・Manages large-scale projects & budgets
・Analyze and assess the implications of government policy for Lilly’s business, recognizing the opportunities and threats then advise relevant functional areas on implications in a timely and coherent way, recommending the best course of action
・Promote and protect Lilly’s legislative interests across various corporate/affiliate/regional industry issues
・Coordinate and participate in the development of positions on assigned issues with the appropriate corporate/regional units and management.

■Evaluate existing/available tools, partnership and resources to achieve goals.
・Engage with or facilitate creation of broad coalitions to advance company agenda
・Provide support in business plan and environmental assessment processes
・Serve on Lilly Japan leadership country team and coordinate efforts with relevant cross functional teams in the affiliate/region on its priorities.

■Capability building and capacity management
・Responsible for building policy environmental shaping capabilities for area specific/therapeutic specific policies

■Identify necessary Lilly engagement and leadership.
・Represent Lilly Japan in industry organizations
・Direct and leverage local trade association efforts on trade issue that impact Lilly
・Support Sr. Executive visits

■Act in a compliant manner
・Provide thought leadership in key policy areas and execute the strategies such that resulting government actions are aligned with company/affiliate/regional goals.
・Cultivate and maintain political contact network in the relevant branches of government.
・Direct lobbying efforts with the affiliate/regional government in support of Lilly’s objectives particularly in the areas of intellectual property, regulatory and pricing challenges.
・Report on /assess outcomes for continuous improvement.
・Advise senior leaders (company/affiliate/regional) on all legislative and regulatory matters of interests and concern to the company/affiliate/region. Support GM in local lobbying outreach.
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する

想定年収972万円以上

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