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業務内容
『クリニカルアプリケーションスペシャリスト』

■新規導入前に行う顧客集中トレーニング、または事前説明
■納品時の初期トレーニングおよびフォローアップトレーニング
■展示会、研究会、講演会、見学会でのデモンストレーション
■技術的サポートを通じて重要顧客との友好関係維持、強化
■全国のユーザー会サポート
■顧客からの問い合わせに対するコールサポートやリモート支援
■製品による臨床的な情報収集と、資料作成を行い社内へのフィードバックを行う
勤務地
東京都/大阪府
給与条件
【年収】385万円 ~ 640万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年1回、インセンティブとして年1回(毎年3月)支給。ただし、会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり
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業務内容
『クリニカルスペシャリスト』

・小児への人工呼吸器使用についてのアドバイザリー業務
・販売促進業務
・学会対応業務
勤務地
東京都
給与条件
【年収】300万円 ~ 400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『SPINE クリニカルスペシャリスト』

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。

※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち、営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。
 最近の実績ですと早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。

【製品の特徴】
 同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。
 オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。
 手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。

【入社後について】
・座学の研修期間を1週間ご用意しています
・研修期間終了後は、スパイン事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。
勤務地
青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県
給与条件
【年収】450万円 ~ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『販売推進』

医療機関(病院/クリニック等)の医師や診療放射線技師に対して、当社製品全般の提案営業及びプレゼン/デモを行って頂きます。

CR(コンピュテッドラジオグラフィー)、FPD(フラットパネルディテクター)、PACS(医用画像情報システム)や、その他最新システムの販売支援を担当します。

中国及び四国エリア(営業所)を担当し、各エリアの特性を踏まえつつ医療機関に合わせた提案を実施し、成約を目指します。支店全体の販売支援のための企画を検討し実現します。
勤務地
広島県
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『Customer life value Sales Specialist』

【仕事内容】
■当社の既存顧客の課題に対して、CLV(Customer life value)を最大化させるためのソリューション構築、提案
■フィールドサービスエンジニア、保守メンテナンス営業、クリニカルチームと連携しながら既に当社の製品を導入している顧客に対して担当エリアの機会創出、売上・受注獲得。

<具体的には>
●インストールベース(Install Base)に対するアップグレード、オプション、ライフサイクル・プロフェッショナルサービスの提案と販売
●顧客、インストールベースデータの分析などによるオポチュニティー発掘と提案構築
●エンジニア、アプリケーションチームとの連携によるリード獲得と商談管理、販売促進
●保守営業との協業による付加価値サービスのアップセル、クロスセル提案実施・サポート
●インサイドセールスチーム、医療機器営業との連携によるアップグレード、オプション販売促進と装置商談における付加価値サービス提案促進   
●ビジネスマーケティングチームとの連携による新規アップグレード、アプリケーション、サービス商品情報の入手と販売活動への落とし込み
勤務地
東京都
給与条件
【年収】650万円 ~ 1560万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年1回、インセンティブとして(固定年収30%)
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業務内容
『Cardiac Rhythm Management の Associate Clinical Specialist 』

・担当エリアの目標達成。
・医療関係者、代理店、その他外部の顧客に対してCRHF製品に関連する情報提供を行う。
・KOLと関係構築。
・顧客、競合他社に関する情報収集と分析、タイムリーな対策を行う。
勤務地
愛知県
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年1回、上記基本給のほか、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与(10%)があります。 専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。

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