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求人情報

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  • 医療業界で働く人のクチコミ情報サイト @Medicalist(@メディカリスト)
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業務内容
■Main Mission of Job
 耳鼻咽喉科、脳神経外科などの手術に用いられる神経モニタリング製品の売上及び利益目標を達成するために必要なプロダクトマーケティング活動に責任を持ち、マーケティング戦略、アクションプランを立案・実行する
■Main Responsibilities
1.マーケティング戦略の立案・実行において営業部門と緊密に連携し、顧客、特に医師・KOLとの信頼関係を高め、顧客の当社製品へのロイヤリティを高めるための活動を企画し実行する
2.戦略に沿ったイベントのコーディネーション、販促物の作成・改訂を含む管理を行う
3.担当製品の持続競合優位性を明確化し、戦略企画・立案/実行・トラッキングを行う
4.神経モニタリング分野に関連する情報収集を行い、営業部門やその他関連部門と協働し、マーケットの最適化に必要な技術的情報の提供を行う
5.新製品導入における市場調査、導入計画、市場浸透を成功に導くための活動を企画・遂行し、関連部門との良好なコラボレーションを通じ新製品の上市を行う
6.マーケティング活動が所定の期間・予算で完遂されるよう適切に管理する。
7.米国本社や他国の関係者と密接なコミュニケーションを行い、担当製品のプロダクトマーケティング活動に必要な情報の取得や交渉を通じ、ビジネスの成長に寄与する
8.教育担当者と連携し製品トレーニングの企画・立案・実施を行う
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1050万円
※前職での給与とご経験を考慮
アボット ジャパン 株式会社
アボット ジャパン 株式会社
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業務内容
● 市場環境、競合分析の実施
● プロダクト管理: 既存製品、プロダクトライフサイクル管理、新製品ロンチ、外部パートナーの協働
● ファイナンシャルプラン管理: プラン作成、進捗管理
● プログラム管理:プログラム作成、進捗管理
● KOLマネージメント及び情報発信
● 営業支援の実施

■Sales Point & Career Path:
・マーケティングから他職務へキャリアアップの機会あり
・海外出張の機会あり
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】セールスインセンティブ、季節賞与、業績賞与
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業務内容
【MAIN PURPOSE OF JOB】
・プロダクトマーケティング、マーケットデベロップメントなど関係者と協力しイベントや販売促進活動を企画運営する
- プロジェクトの管理、学会やセミナーのコーディネイト業務
- マーケティング/営業活動に必要な販売促進物作成や新製品上市のサポート
- デジタルマーケティングに関するコンテンツの作成とメンテナンス
・業界のリーダとして最高レベルのイベント、営業ツール、マテリアルを顧客へ提供する

【MAIN JOB DUTIES / RESPONSIBILITIES】
■Congress/Symposium/Seminar Arrangement
- 学会や関連セミナー等の準備・アレンジメントと予算管理
- 社内の承認プロセスに準じ、イベントを確実にコーディネイトし計画通り実行する
■Support for Marketing/Sales/Training/Education
- マーケティング戦略やトレーニングプログラムに必要なマテリアルを作成、チームとしての活動を推進、支援し、実行する
■Digital/Web Marketing Content
- 販売促進用WEBサイトのコンテンツを作成し、メンテナンスを行う
- グローバル・全事業部で進行しているWEBサイト一新プロジェクトの事業部内リード
 ※当社のブランディングガイドラインと薬機法、コンプライアンスを正しく理解した
  上で、学会展示及び販売促進マテリアル、WEBサイトに反映する
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回
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業務内容
担当機器:人工呼吸器(院内・在宅)

■医療機器マーケティング戦略の策定
■担当機器の市場開発、シェア拡大のための販促プランの作成と実行
■海外取引メーカーとの価格交渉、品質向上協議
■海外メーカーとの輸入代理店交渉および新商品の市場導入
■国内学会展示にて商品説明、販売促進
■商品知識および担当機器ビジネスに関する社員教育
■分析業務(新商品開拓、市場、顧客、競合)
■営業部門のサポート(院内説明会同行、資料作成、その他サービスに関わるサポート全般)
■顧客サポート(臨床データ作成サポート、市販後の学術業務、KOLとの均衡等)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回、※初年度は定額支給。2年目より人事考課により支給額を決定(2016年平均実績 3.2ヶ月)

※年収例 540万円:入社 3年 給与+手当+賞与

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