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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『グローバルマーケティング(放射線科領域) 担当者』

■放射線科(IVR)領域商品のグローバルプロダクトマネージャー
■新商品開発企画、販売戦略立案、販売支援、商品トレーニング業務
■国内外販売子会社及び開発とのコミュニケーション
■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『海外子会社管理(財務・会計・法務等)』

【配属先の主業務内容】
海外の販売会社(ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等)のガバナンス強化、業務効率化等を中心とした管理業務全般。
現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。

【組織構成】
部長、課長、一般職6名
 *部長、課長含め大半のメンバーがキャリア入社です。

【任せる主業務と詳細】
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
●海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討
●海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関するコーディネーティング
●海外販売子会社からの財務報告とりまとめ
●海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局 等

【出張の頻度と1回あたりの期間】
・数回/年、期間は数日から2週間程度(出張は一定期間の業務知識習得後となる予定)

【入社後に身につく能力/経験】
・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。
・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます。
・多岐にわたる売上セグメント(地域別、製品別、市場別等)分析スキルを習得できます。

【モデル年収】
※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし   
  ⇒ 月給30.7万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子2人  
  ⇒ 月給38.5万円 年収760万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2021年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『多発性骨髄腫マーケティング部、アシスタントマネージャー/マネージャー』

マーケティンググループ長と連携し、疾患領域全体の戦略に基づき、担当製品の売上を最大化するための短期・中長期戦略を立案/策定し、実行を推進する

■短・中長期の製品戦略へのインプットと売上予測、経費計画の策定
中長期計画(ISD)、次年度計画(BP)、修正計画(JU/NU)、半期計画(営業向け製品戦略・戦術)、経費計画へのインプット/策定

■戦略・戦術の作成のためのインサイト収集
市場調査、アドバイザリーボードミーティング、KOL訪問、営業会議、営業同行などでのインサイト収集計画の作成と実行

■戦術の導入
学会ランチョン、講演会、WEBなどマーケティング主催企画の策定、資材作成、営業研修の計画と実行

■担当製品戦略実行の進捗の管理
KPI設定と管理、実績と予算の乖離の要因特定の分析、アクションプランの作成と実行

■クロスファンクショナルチームとの連携
MKTにかかわる他部署(主にMAF、R&D、IMAT、営業、CISO/MCE)との協働し、製品戦略の策定と実行の保証
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『セールス&マーケティング』

◆医師、医療機関向けのシステム販売の企画・営業
◆医療機器、製薬メーカ―向けの広告商材の企画・営業
◆自社Webサイトに掲載するコンテンツの企画
◆新製品、新サービスの企画立案・実行
◆学会イベントの企画、運営

【この仕事の魅力】
 ウェブ上で手術を学べるデジタル手術教科書と手術室向けシステム事業を展開しており、医療の発展や効率化、DX推進に貢献できていることが日々実感できるため、やりがいがあります。
 医師や医療機関の困ったを解決するシステム製品と新サービスの企画開発にも携わることができ、フラットな組織なので突破力があれば自分のアイデアを形にできる。開発力のある会社なので、5Gやクラウドなどに関する通信の最新技術をからめた医療向けDX推進に携わることができます。
 語学力や海外経験があれば事業の海外展開にも関われます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『Field marketing/Professional Education (Structural Heart)』

私たちStructural Heart(SH)は大動脈弁狭窄症に対する経カテーテル大動脈弁置換術TAVR(Transcatheter Aortic Valve Replacement)と乳幼児期に肺動脈組織を温存して外科的手術を受けた重度の肺動脈弁逆流症に対して肺動脈弁置換術TPVR(Transcatheter Pulmonary Valve Replacement)に治療デバイスを現在扱っております。

両製品ともカテーテルを用いて開胸手術をせず低侵襲で製品を留置ができるのです。病院では、心臓血管外科、循環器内科、エコー医等のハートチームを構成し、チームで治療方針を決め治療を行っております。我々はこのハートチームの方々に対して製品を安全に留置するための手技的トレーニングや医師から医師への的確な情報提供を行い、我々の製品が安全に留置できるための環境を提供しております。

そのため、今回募集するField marketing/Professional Educationというポジションは、医師への製品を安全に留置するための手技を学ぶ環境を提供することや、正しい製品情報や手技情報を医師へ伝えるためのイベントをサポートするチームであります。
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます
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業務内容
『 メディカルアフェアーズ 肺高血圧症 疾患領域スペシャリスト(マネージャー)』

■メディカルアフェアーズの製品戦略策定を担当する。
■ブランド戦略に沿ったMAFの試験・出版ポートフォリオ管理を担当する。
■PH(肺高血圧症)治療領域の人員・業務予算管理責任者として担当疾患領域におけるメディカルアフェアーズプランに基づく活動の日々のプロジェクトマネジメントを担う。
■メディカルアフェアーズの活動が日本の法令およびHCC(ヘルスケアコンプライアンス)のルールに適合していることを確認する責任を負う。

<役割>
●機能的エクセレンスとアライメントの推進

●顧客志向の推進
 -MAF(メディカルアフェアーズ)計画の策定による機能目標の達成
 -適切なベンチマークを設定し、KPIを開発する。
 -KPIによる機能的活動の追跡と評価

●臨床的な方向性を示し、強力なリーダーシップを発揮してTA活動全体をリードする。
 -MAP(メディカルアフェアーズプラン)および製品別月次レポートの責任と監修
 -すべての疾患領域関連活動の実行責任者
 -ファンクションのディレクターと協力し、ファンクションの卓越性と整合性を向上

●疾患領域におけるオピニオンリーダー(TOP KOL)との密接な関係構築
 -R&D/ビジネスユニットと連携し、MSLチームとKOLマネジメントプランを策定
 -医療ニーズを効率的に収集するために、TA内のソートリーダーとの強力な科学的コラボレーションを維持

●TA(治療領域)ディレクターの指揮のもと、ブランド戦略に沿ったDA(疾患領域)戦略の策定
 -TAリーダーのもと、ブランド戦略に基づいた疾患領域におけるメディカルアフェアーズプランの作成
 -社内外のステークホルダーからアンメットメディカルニーズを収集・分析

●社内外の規制を遵守し、ブランド戦略に沿ったエビデンス作成・公開を管理

●ブランド戦略/IEGP (Integrated Evidence Generation Plan)に沿ったMAF試験および出版計画の策定
 -ブランド戦略/IEGP (Integrated Evidence Generation Plan)に沿ったMAF試験および出版計画の策定
 -KOL、MAO(メディカル・アフェアーズ・オペレーション)と連携したMAF試験の推進と実行
 -KOLやMAOと連携したMAF試験の出版物の作成

●MAF主導の臨床/非臨床試験の管理
 -新規IIS(Investigator Initiated Study)提案の評価
 
●MAF活動の日々のプロジェクト管理(リード)、社内関係者への進捗状況報告
 -詳細な作業計画を作成し、必要なリソース(時間、予算、FTEなど)を決定する。
 -プロジェクト完了までのスケジュールを作成し、リソースを効果的に活動へ割り当てる。
 -プロジェクト活動の影響を受けるチームとプロジェクトスケジュールを確認し、必要に応じてスケジュールを修正する。
 -予算管理を含むプロジェクトの進捗状況を監視し、必要に応じて調整を行い、プロジェクトを成功に導く。
 -社内の関係者にプロジェクトの進捗を報告する。
 -完成したプロジェクトの品質がプロジェクトの基準を満たしているかを定期的に確認する。

●HCP(医療従事者)とのコミュニケーションによる医療ニーズの収集・分析
 -HCPからの知見を収集し、新たなアンメットメディカルニーズを発見する。
 -TA部門と連携した医療ニーズ・ギャップの把握
 
●問い合わせに基づく医療ニーズとギャップの分析、製品戦略への適切な情報提供
 
●ニーズ、スキル、科学的知識を評価し、戦略的能力のさらなる向上を目的とした研修プログラムを評価、開発、実施する。

●ブランド戦略、製品ライフサイクルに基づくTA運営予算の管理、人材配分の実施

●他の重要な機能/地域(研究開発/ビジネスユニット/アジア太平洋地域/グローバル)と連携したTA戦略の策定と管理
 -メディカルアフェアーズプラン(MAP)の統括
 -X-functionalプロジェクトチームのコアメンバーとして、初期開発へのインプットを提供する。

●製品開発チーム(JCoT/Japan Compound Team、IEGP/Integrated Evidence Generation Planなど)へのメンバーアサイン -製品開発チーム(JCoT/Japan Compound Team、IEGP/Integrated Evidence Generation Planなど)へのメンバーアサイン
 -ブランド戦略へのインプット
 
●社内外のステークホルダー
 -担当治療分野における国内外のKOL
 -リージョナルリーダーシップチーム
 -その他、日本ローカルのマネジメントボードメンバー
 -自社の営業・マーケティングリーダー
 -自社の研究開発、ファーマコビジランス、PMS、薬事リーダー
 -メディカルアフェアーズのリーダーとメンバー
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1200万円
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【昇給】年1回
【賞与】年1回

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