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日本光電工業株式会社
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業務内容
『営業職』

ベッドサイドモニタ、人工呼吸器等、また検査機器等各サイト部門のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。

①主にベッドサイドモニタ、セントラルモニタ、人工呼吸器等、周術期に関連した製品の販売促進を行います。
②ドクターや臨床工学技士、看護師とのリレーションを構築します。

担当製品はベッドサイドモニタ、人工呼吸器等、検査機器から適正に応じて決定します。

【給与モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし     
  ⇒ 月給25.8万円 年収535万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり 
  ⇒ 月給32.3万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
北海道
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2021年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『CRA(臨床研究モニター)』

当社が受託している臨床研究のモニタリング業務を担当して頂きます。

■担当業務
研究事務局・モニタリング業務全般
・ 施設要件調査、試験担当医師要件調査
・ 施設契約手続き
・ IRB申請資料作成補助
・ スタートアップミーティング
・ クエリ対応
・ SDV
・ 症例登録促進
・ SAE対応

医療機関(医師や看護師、事務スタッフなど)とコミュニケーションを取りながら臨床研究を進めていく業務になります。

【CRAとして働く魅力】
 臨床研究は医療の発展においてなくてならないものです。治験とは異なり、実臨床におけるデータを創出していくため、医療現場の関心も高く、その分医療への貢献度も高いです。
 臨床研究の立ち上げから終了まで幅広く経験できるので、その中で普遍的なスキルであるコミュニケーション力や課題解決力が鍛えられます。
 また、様々な疾患領域を経験できるので、疾患知識も身に付けながら成長していけます。医療分野は未経験であっても主体性とチャレンジ精神があれば、十分ステップアップしていくことが可能です。

【働き方について】
 働き方の面でも、CRAは自分で業務のスケジュールを調整しながら対応していけるので、裁量が大きくプライベートとも両立がしやすい仕事です。
 フレックス制度や在宅勤務制度が整っており、働き方の面でも自由度が高いので、医療の分野で専門職としてキャリアアップをしながら、プライベートも充実させることが可能です。
(※産休・育休からの復帰率100%、子育て中のパパも多く活躍中です)

【入社後の研修イメージ】
●入社後3週間程度は座学で臨床研究関連の法律等について学習いただきます。
●その後はOJTとなります。社員が1名つきますので、分からないことは質問や相談をしながら実務を学んでいただきます。
●入社後2ヶ月程度で社内のCRA認定試験を受けて頂き、通過された方は正式にプロジェクトにアサインとなります。
●アサイン後も先輩社員・上司と適宜相談しながら業務に取り組んでいただきます。
勤務地
東京都/大阪府
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『ペイシェントサポーター(看護師による相談)』

◆患者様への医療情報提供
≪従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供≫
 医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。
 患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談(患者様がオフィスに来社)などもご対応いただきます。

◆健康増進・疾病予防活動等
 ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。

★おすすめポイント
≪臨床経験を活かして患者様をサポート≫
 医療知識の幅・質を高めながら、多職種のチームメンバーと共に患者様を支援。ビジネスの現場で専門性を活かせる環境です。

≪働くママ看護師を応援≫
 所属する看護師・保健師はじめ、チームには育児と仕事を両立しているメンバーが複数います。出社時間を自由度高く調整可能、お子様の急な体調不良の場合は、早退できるフォロー体制など、働くママ看護師を最大限サポートする環境が整備されています。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『臨床開発(CRA)職』

製薬メーカーから委受託した新薬の「有効性」「安全性」を確かめる開発業務(治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務)に従事していただきます。

【具体的には】
・臨床試験を実施する医療機関や責任医師の選定
・実施医療機関との契約手続き
・薬事法、医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令(GCP)、治験実施計画書等を遵守し臨床試験(治験)が実施されているかを医療機関を巡回し確認
・症例の管理
・症例報告書の回収・点検 等

【業務体制】
・担当する可能性のある領域:中枢疾患領域、がん領域、リューマチ、心・血管疾患領域
・担当するプロトコールの数:原則 1
・担当する施設数:平均 3~4(未経験者は1施設から担当し、徐々に慣れていただきます)

【キャリアパス】
重点疾患領域は、イメージング技法の活用領域と符合する中枢疾患領域&がん領域&心・血管疾患領域であり、この領域におけるエキスパート(イメージングCRA)としての成長を期待しています。

【やりがい】
目標は、製薬メーカーや医師、研究者に対して、企画立案も行える臨床開発イメージングCRAです。医用画像を使った臨床試験が増えていく今なら実現することができます。
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】450万円 ~ 610万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(前年度実績:昇給率4%)
【賞与】年2回、(年間賞与額:月額基本給4カ月分程度)
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業務内容
★利用者が残された時間を有意義に過ごす為の看護、自由な外出外泊自由な治療の選択など自己決定を提供する看護を目指しています★

ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
入浴介助、食事介助、排泄介助、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(洗濯・掃除)、調理補助など

【介護職員及び看護師の人数配置】
日勤帯:7~9人(看護師3、4名、介護士4、5名)
夜勤帯:3人(看護師1名、介護士2名)

【働き方情報】
〇残業について:月平均5時間程度
〇シフトについて:毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
〇有給取得について:看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。
〇急な子供の病欠対応可能か?:可能です。他子育て中の職員も在籍しています。

【ホスピスのやりがい】
ホスピス看護のやりがいは無限にあると考えています。
特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。

難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。
これがホスピスで働く私達のやりがいだと考えています。

【利用者情報】
〇病床数: 26床

〇疾患割合
難病の方 6割  
癌末・その他の方 4割

〇平均介護度:介護度4

〇平均入居日数
1か月前後

〇年齢層
65歳以上

〇急変時の対応方法
訪問診療医と24時間連携
入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております。
勤務地
千葉県
給与条件
【年収】460万円 ~ 500万円
 ※賞与を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『クリニカルスペシャリスト』

・小児への人工呼吸器使用についてのアドバイザリー業務
・販売促進業務
・学会対応業務
勤務地
東京都
給与条件
【年収】300万円 ~ 400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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