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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
 当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★戦略立案力と実行力が身に付きます★
 経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます

★事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど★
 HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
介護経営支援事業部の事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。
(入社段階では専門性は強く求めていません。業務経験を積んで頂く過程で専門性は身に着けて頂ければ良いとの考えです。)

現在の主な業務としては、以下の3つです。

【1.介護経営支援事業部全体の販売管理】
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。

【2.上記の業務改善】
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。

【3.その他経営企画業務】
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理/モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。

上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務の一例】
予算管理:予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理:売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務:上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
その他:新規サービスの業務プロセス設計、など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
◎事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
◎ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(システム・ツール等の導入含む)などが身につきます
◎チームマネジメント、人材育成に携わることができます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】590万円 ~ 730万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
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業務内容
『広報・PR』
■事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・時流・業界などの情報収集
・対社外広報・PR活動
   - 情報発信施策の企画立案
   - プレスリリース作成・発信
   - メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
   - メディア対応(取材対応・原稿確認)
   - 記者発表会やPRイベントの企画・運営
   - その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
 ・事業部門、IR、人事等関係各所連携
 ・業務オペレーション設計・構築・運用
 ・各活動の振り返り/計数管理/PDCA

【入社直後にお任せすること】
会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】560万円 ~ 810万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『事業開発アカウントマネージャー』

製薬・バイオ系企業に対する事業開発、研究開発支援ソリューションの提案営業
 - ターゲットリサーチおよび新規顧客の開拓 
 - 顧客の課題を発見し、ニーズを引き出す
 - 当社のAI技術を活用した画像解析など、ソリューションの企画・立案
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『経営管理部門責任者』

経営管理部門の責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。

【求められる成果(短期)】
・決算開示
・証券会社対応
・監査法人対応

【求められる成果(長期)】
・経営管理部門メンバーの育成
・業務の効率化、精度向上

【具体的な業務内容】
・経理、人事、法務、総務のマネジメント全般
・社外との折衝(監査法人、証券会社、銀行等)
・部門の計画立案作成から管理まで

【このポジションの醍醐味】
・経営に近いポジションで仕事ができる
・上場会社の取締役経験者から一通り業務を教われる
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『経営管理(FP&A、管理会計)』

ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます)
①連結および単体での予実管理
 (1)グループの連結予算策定
 (2)ローリングフォーキャスト作成
 (3)実績管理・モニタリング
 (4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携
②上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等

<ご志向に応じご担当頂きたい業務>
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援
・グループ会社管理
・新規グループ会社のPMI
・IR・PR関連業務
・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮

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