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業務内容
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮

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