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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
【業務内容】
* コーポレートサイトのデザイン改修(コーディングを含む)
* キャンペーンサイトの企画・制作・運営
* イメージキャラクターを用いたプロモーション施策の企画・制作・運営
* バナー広告の制作・PDCA等
勤務地
東京都
給与条件
【年収】350万円 ~ 550万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
◆労務管理業務全般のマネジメント及び改善

・給与/社会保険手続/人事システム管理など

【ポジション】 一般職~サブマネージャー
勤務地
東京都
給与条件
【年収】350万円 ~ 550万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
広報・PR業務を通じて「ペット保険」および当社の認知度を上げ、中長期でブランド構築に取り組んでいただける方を募集します。

【広報業務】
・メディアや各ステークホルダーとのリレーション構築
・メディアへの情報発信、各種取材対応、原稿のチェック
・プレスリリースの作成
・公式SNSの運営、投稿内容の企画立案・原稿作成
・社内コミュニケーション活性化の企画立案・実行・検証
・その他一般的な広報業務

【PR業務】
・ブランディング戦略の企画立案・実行・検証
・PR企画の立案・実施・検証
・オンライン、オフライン問わずイベントの立案・運営・司会・出演
・マスコミ向けプレスリリースの作成
・公式SNSの企画、運営

★新規に採用のポジション。サブマネージャーから部長代理クラス。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮

業績賞与(入社2年目より支給)
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業務内容
『Manager, Clinical Operations』

CTIという新しい未経験CRA研修制度を実施するに伴い、トレーニング・マネージャを採用します。

-Act as Manager and Coach for the CRA I during the training program
-Work with Program Director and/or other trainers to properly provide training to CRA Is during the 3-4 month program
-Makes follow up about the performance and metrics of the trained CRAs after the project work utilization until the CRA I is promoted to CRA II role
-Provide daily support to the trainees and timely feedback about the performance and training progression
-Conduct 1:1 meetings and group meetings with CRA Is
-Evaluate performance on Toll Gates and Sign-off Visits and generally assess Trainee progress and suitability for CRA role
-Oversight on Training Visits at an assigned project, arrange and evaluate on Sign-off Visits with qualified assessor
-Assist in recruiting new staff as required
-Ensure CRA I Training Program timelines and requirements are met
-Provide expert operational oversight and guidance to support prioritisation of activities, review and monitor the work performed, and development of contingency plans during the CRA I training program
-Ensures quality and adherence to SOP/WI. Ensures all staff follows required training and completes the required documentation.
-Updates the training program for the junior CRAs and optimizes the training program according to the Japan regulations
-Ensures staff retention and turnover rates within the expected range
勤務地
東京都
給与条件
【年収】900万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
CSO部門における採用業務全般
・母集団形成(MR、医療機器営業、MSLなど)に関わる業務
・応募、面接調整から内定承諾・入社までの進捗管理
・候補者管理とデータ分析、課題抽出から解決策の提案・実行
・その他採用に関わる業務

スキル、能力に応じて上記から業務配分します。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年1回、賞与は会社業績、個人評価を加味し、年俸の約5%前後
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業務内容
■ミッション■ 
医師のキャリアコンサルティング
医療機関・自治体の医師採用コンサルティング

◆医師のキャリアコンサルティング(転職、アルバイト紹介)
医師の転職・アルバイトニーズの面談、 キャリア・ライフプランの提案、医療機関との条件交渉等を行います。
面談から紹介後のアフターフォローまで、約半年~1年、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。

◆医療機関、自治体の医師採用コンサルティング
医療機関に対し、医師の紹介を行います。
また医療機関や自治体が、『レジナビ』等の場を最大限活用して医師,研修医を確保できるよう、様々なコンサルティングを行います。

※両面型を採用しています

【想定年収400~700万円】 
 月給  285,800~500,000円
 基本給 220,500~385,400円
 業務手当 65,300~114,600円
(168h月 残業の有無にかかわらず、固定残業代40hを含む、超過分は別途支給)
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】400万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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