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求人情報

営業職(MR)/営業職(医療機器営業)/管理系職種その他/看護師/PT/OT/ST/医療従事者有資格者その他/営業職(サービス系)/事務職
「家に帰りたい」を叶える在宅医療のお仕事です / 診療サポート・相談員業務・エリアマーケティグなど【全国各地】✰医療福祉業界未経験でもご応募可✰
新着・更新未経験者歓迎急募求人No. 23236

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募集要項

業務内容 弊社がご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。

お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

≪お任せする主な業務内容≫
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。

◆診療サポート
  医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、
  診療行為の補助
◆地域医療に関わる関連事業所との連携
  患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・
  ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、
  対応依頼、情報交換
◆業務オペレーションの改善
  クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◆相談員業務
  訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制
  や保険利用を提案。契約締結サポート
◆集患営業
  エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出(各種施設
  への訪問、PR活動、勉強会企画など)
◆拠点マネジメント
  ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成など
  ピープルマネジメント。医療職(医師、コメディカル)との折衝
応募条件 ■必須条件
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方で、医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 運転が好きな方歓迎
・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます

■必須スタンス・スキル・経験
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・医療福祉業界経験のある方、もしくは未経験領域であっても自ら思考し、仮説をもって行動できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

■歓迎スタンス・スキル・経験
・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方
・多職種多階層のマネジメント経験のある方
給与条件 【年収】404万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
勤務地 【勤務地エリア】北海道/秋田県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/大阪府
当社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務)
*全国にある支援先医療法人予定
※配属先は現住所や条件、適性等を総合的に判断し、協議の上決定いたします

◆配属先例◆
東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・富山・石川・北海道・群馬・栃木・長野・秋田など
※初任地考慮あり
募集職種 営業職(MR)/営業職(医療機器営業)/管理系職種その他/看護師/PT/OT/ST/医療従事者有資格者その他/営業職(サービス系)/事務職
就業時間 【就業時間】09:00 ~ 18:00
【休憩時間】60分
休日休暇 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日120日以上

・休日:週休2日(シフトによる) ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3  ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり ・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動) ・産前産後休暇:当社規程内支給 ・慶弔休暇:当社規程内支給

会社概要

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企業概要

2014年に創業したベンチャー企業。
病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。

■従業員男女比率:男性63% 女性37%
性別に関係なく社員が仕事と私生活のバランス良く、自分らしい働き方が実現できるよう各種制度を整えています。

■平均年齢:35.1歳(2019年3月期)
幅広い年齢層が刺激し合っている会社です。新卒採用者をはじめ若手人材の積極採用・登用により今まで以上に自由闊達な社風の醸成を目指しています。

■MBA取得者:11名
日本での取得者はまだ少ないMBAですが11名のMBA取得者が在籍しています。

■経営者経験者:15名
前職が社長・役員など経営者を経験した社員が15名在籍し、経験やスキルを活かし「医療という希望を創る」のミッション実現に向け奮闘しています。

■医療業界未経験者の入社比率:70%
社員の70%は入社時には医療業界の未経験者。他業界からの転職を歓迎しています。専門的な知識・技術は入社後に研修や教育制度を通じて身につけることが可能です。

■医療系専門職スタッフ数:16名
医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名が在籍。
「日本の医療問題を自らのアイデアで変えたい」という思いで当社に参画し、「医療×ビジネス」という視点で新たな可能性を創出しています。

■勤務先比率:コンサルティング先71% 本社29%
本社に勤務する企画部門・管理部門、コンサルティング先医療機関に常駐するコンサルタント・運営スタッフの比率は7:3です。

■研修・eラーニング実施時間:
全社での年間研修のべ実施時間327時間、e-ラーニングコンテンツ総時間53時間
多彩な角度から自分を磨き、学ぶ意欲を高めるため、さまざまな研修や教育制度を用意しています。効率よく実践に役立つスキルを養うためeラーニングコンテンツも豊富に用意しています。

事業内容 【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関(病院・クリニック等)経営支援  ・経営戦略~組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発  ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発  ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング  ・人事労務制度コンサルティング  ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行(RPO) ■海外医療支援  ・ベトナム/インドネシアの病院経営支援
住所 [ログイン時に表示されます]
代表者 [ログイン時に表示されます]
ホームページ [ログイン時に表示されます]
設立年月日 平成26年8月8日
従業員数 300名(単体)
資本金 1億2,600万円(資本準備金含む)

応募について

選考方法

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