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求人情報

マーケティング&コミュニケーション/マーケティングその他/人事/総務/経営企画/経営管理/事業戦略
★未経験からの人事★ 事業や会社が成長する為には何が必要か?を考えて行動できる方を募集!【東京都・浜松町駅】≪介護・医療業界の経営支援を行うベンチャー企業≫
未経験者歓迎求人No. 23210

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募集要項

業務内容  当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★戦略立案力と実行力が身に付きます★
 経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます

★事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど★
 HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です
応募条件 ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。

■必須スキル
・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど) 
・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方
 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など

■歓迎スキル
・HRBPや人事企画などのご経験
・英語でビジネスができる方 
・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方

≪望ましい人物像≫
・既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか?」を常に考え続け行動し続けられる方
・価値観が社会貢献や個別の事業組織貢献に偏りすぎておらず、個別最適と全体最適のバランスを常に考えられるバランス感覚がある方
給与条件 【年収】500万円 ~ 1000万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
勤務地 【勤務地エリア】東京都
本社の住所に同じ
東京都港区芝公園
 都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
 JR線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
募集職種 マーケティング&コミュニケーション/マーケティングその他/人事/総務/経営企画/経営管理/事業戦略
就業時間 【休憩時間】60分
※フレックス勤務
 (コアタイム ~ 、実働 8時間)

簡易フレックス勤務(7:30~9:00までの間に出社)
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上

◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7~9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
手当 交通費(通勤手当)
福利厚生 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、福利厚生サービス加入

会社概要

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企業概要

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に、高齢社会において情報がコアバリューとなるサービスを提供しています。

高齢社会に関連する市場である介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと領域を特化しながらも、現在では既に40以上のサービスを提供しています。

当社の売上で、一番割合が多いのはキャリア(人材関連)分野。介護、医療で働く方々に、人材紹介、求人情報サービスを提供しています。

当社は顧客のニーズを捉え続けるため、新規事業を生み出し続けています。
役員やマネジャーは勿論、一般社員までもが新規事業を考えるという文化があります。
事業の内容が良く、本人に能力があれば、入社2、3年目の新人が事業の舵取りを担うことも珍しくはありません。

★「健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500」に2020年より2年連続で認定されました。
★完全退社時間が19時30分(※職種により20時30分)に定められています
★従業員の自己研鑽やキャリアアップを支援する目的で、年1回15万円のスキルアップ手当支給有り
★子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度あり
★保育園・学童・ベビーシッター等の利用をサポートする手当の支給あり
★年3回(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇)の長期休暇の取得を奨励しています

事業内容 介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業 等
住所 [ログイン時に表示されます]
代表者 [ログイン時に表示されます]
ホームページ [ログイン時に表示されます]
設立年月日 2003年4月4日
従業員数 約1,900名(2021年3月31日時点)
資本金 22億8,100万円 (2021年3月31日時点)
売上高 308.3億円(2019年3月期決算)

応募について

選考方法 書類選考→面接2-3回予定

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