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求人情報

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数多くの製品で国内トップシェアを持つ、総合医療メーカー
160を超える国と地域に数多くの医療機器やサービスを提供する、日本発のグローバルカンパニー

★社内の人財公募制度あり
★サテライトオフィス勤務制度あり(首都圏)
★平均年齢「41.36歳」(2019年度)
★平均年間給与「約749万円」(2019年度実績)
★有給休暇取得率は「72%」(2019年度)
★中途採用者数は「2019年度、81名」

企業名
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事業内容
医療機器・医薬品の開発・製造・販売  各種使い切り医療機器、医薬品・栄養食品、血液バッグ、  人工心肺システム、カテーテルシステム、腹膜透析関連、  血糖測定システム、ME機器 ・ 電子体温計など医療用機器の製造・販売
住所
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代表者
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ホームページ
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従業員数
約5,270名(2020年9月末現在)
売上高
連結売上収益 6,289億円 (2020年3月期)

この企業の求人一覧

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業務内容
『医療者研修・企業職員研修トレーナー』
教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域で医療者研修・企業職員研修に継続的に取り組む。

具体的には
・ シミュレーショントレーニングを運営する
・ 企業職員研修を運営する
・ 教育手法や教育教材を研究し開発し実地に展開する
・ 医療者教育・企業職員教育・教育の質保証に関わる都度生じる業務に対応する

これらのプロセスを通じて血管インターベンション治療領域(脳血管以外)の医療技術の創造と普及に役割を果たす。

【募集背景】増員募集
勤務地
東京都/神奈川県
給与条件
【年収】550万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回、※2019年度実績5.80カ月相当
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業務内容
大手医療機器メーカーから子会社(社員約30名)への出向いただきます
(1)企業内保険代理店における、主として自社職域市場向けの自動車、医療保険継続的な業績拡大のための企画、戦略立案、スタッフの教育指導、動機付け
(2)社内コンプライアンスやガバナンスの改善、業界上位レベルへの引き上げ
(3)社内の風土改革、働き方改革の推進
(4)経営幹部の一員として、会社全体(他の事業部門を含む)の経営発展のための意見具申、提案、社内横断プロジェクトでのリーダーシップ発揮等  

※将来的には、取締役が担当しているグローバル損害保険プログラム運営、全社横断のリスクマネジメント活動、キャプティブ子会社経営への参画  

【仕事の魅力】
・グループの安定的な基盤のうえで、目標達成のため自己の才覚、裁量を自由に発揮して柔軟な行動がとれる。
・グループ全体として「働き方改革」を積極的に進めており、完全フレックスタイム、在宅勤務等の柔軟な勤務形態を取れる
・将来、グローバル保険業務に参画するようになった場合は、日常的にグローバルで社内外での密接なコミュニケーションが発生し、高度な保険・リスクマネジメント知識、経験を積むことができる
勤務地
東京都
給与条件
【年収】850万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『調達 直接材 /原材料・部材 ソーシング担当(主任クラス)』

【背景】
直接材ソーシング部門を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動の高質化、契約取引条件を最適化する。

【職務内容】
■新規取引先開拓。大規模案件におけるソーシング業務。最適取引先選定、取引契約への条件反映。
■工場・研究所の関連部門と連携のもと、直接材商材の取引条件最適化
■開発部門との連携のもと、初期取引条件の最適化(開発購買)
■原材料・部材の安定供給・品質改善体制構築、及び購買業務の品質向上・効率化を推進

<対象商材>
・医療機器・医薬品 原材料(樹脂・薬品・金属等)・部材(成型・包材等)

【仕事の魅力】
現状を肯定せず、常に新しいことに挑戦できる仕事です。
勤務地
東京都/静岡県
給与条件
【年収】600万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
【業務内容】
・医療機器に関する営業
・心臓血管外科関連を中心とした販売活動
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献資料・製品関連・情報提供
・心臓血管関連製品(循環器系、心臓血管外科系)、脳血管系の
 いずれかの製品群を担当していただきます。

【募集背景】
・事業拡大に伴う増員の為
勤務地
北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/香川県/福岡県/鹿児島県/沖縄県
給与条件
【年収】470万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『間接材ソーシング担当』

【職務内容】
■新規取引先開拓。大規模案件におけるソーシング業務。最適取引先選定、取引契約への条件反映。
■営業・本社関連部門と連携のもと、営業商材・本社商材・IT商材の取引条件最適化
■社内購買業務の品質向上・効率化

<対象商材:間接材の内、設備機器・物流・R&Dを除く全て>
■全社共通:旅費・車両・人事系/総務広報系サービス・不動産賃貸・オフィス用品・ITシステム
■営業系:営業資材・広報資材・広告、市場分析・データーベース・コンサルタント、学会・研究会
■プロフェショナル系:ITシステム・コンサルタント・保険・業務委託・採用・派遣・請負

【募集背景】
間接材ソーシング部門を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動の高質化、契約取引条件を最適化する。

★現状を肯定せず、常に新しいことに挑戦できる仕事です★
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『経営企画室スタッフ(管理職)』
■経営企画室業務全般
 ①全社成長戦略策定
 ②重要プロジェクトの推進、サポート、リスクマネジメント
 ③新規事業創出(コーポレートとしてのビジネスデザイン:事業部門が取り組まない,もしくは横断で取り組むべき領域)
 ④公式会議体の運営

※上記全体業務範囲のうち、特に注力してほしい業務は
 ①全社成長戦略のモニタリング設計、運用
 ②オペレーション領域の重要課題へのハンズオンサポート
 ③ビジネスデザインの取り組みの全体運営、企画
 ④個別ビジネスデザインテーマのPMO
 ⑤M&A含む投資判断・評価

【募集背景】増員募集

【仕事の魅力】
 全社のコントロールタワー、経営の参謀役として幅広い領域での業務にチャレンジでき、経験値を上げることができます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】850万円 ~ 1100万円
※前職での給与とご経験を考慮

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