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求人情報

日本光電工業株式会社

医療産業におけるスモールME市場で圧倒的な開発力と市場占有率を誇る東証一部上場の安定優良トップメーカー。

生体情報モニター、臨床検査機器、剤体躯医療関連税品、循環器関連製品等病院各診療科を幅広くカバーしており同社製品だけで病院が建つほどのラインナップを抱えている。
持ち株会社制のもと現在合計27社を束ねており北米、欧州、アジア地域など近年は世界中に拠点を構えているグローバルメーカーでもある。
現在、国内市場においては大学、官公立病院、私立病院における院内のIT化促進に伴いシステムネットワーク関連製品の売上向上、近年PAD市場の拡大に伴いAEDの売上増など安定した業績を維持し続けている。近年でいえば、東京マラソンのサポーティングパートナーとしてもAEDの貸し出しをするなど活躍の場は医療業界に留まらない。

医用電子機器および関連したシステム・用品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としており、救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートする事を使命としている。
医療現場のみならず、在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、日本光電の製品は幅広い分野で活躍し、
「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヶ国以上へ輸出。

老舗企業でありながらも、その発展の歩みはとどまる事なく、「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、2020年のあるべき姿として、長期ビジョン「The CHANGE 2020 - The Global Leader of Medical Solutions - 」を策定し、その実現を目指している。

日本光電工業株式会社
企業名
日本光電工業株式会社
事業内容
医用電子機器の開発・製造・販売
住所
161-8560 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
代表者
代表取締役社長執行役員 荻野 博一
設立年月日
1951年8月7日
従業員数
3,482名(2021年3月31日現在)
資本金
75億4千4百万円(2018年3月31日現在)
売上高
1,642億円(2021年3月期)

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求人検索結果24件中 1 - 6件を表示

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日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『営業職』

私立病院、診療所などの医療機関に対する医用電子機器の営業活動全般を担当して頂きます。
(1)医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
(2)納入機器のアフターフォロー
(3)担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【賃金モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし     
 ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり 
 ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
神奈川県
給与条件
【年収】430万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
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業務内容
『営業職』

私立病院、診療所などの医療機関に対する医用電子機器の営業活動全般を担当して頂きます。
(1)医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
(2)納入機器のアフターフォロー
(3)担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【賃金モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし     
 ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり 
 ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
千葉県
給与条件
【年収】430万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『部材調達担当』

 開発・研究用及び生産用の部材調達や、仕入先の新規開拓、取引条件の設定、契約締結交渉、その他購買業務に関する管理業務。

■任せる主業務と詳細
(1)半導体、電子部品・機械部品、製品、設備、外部への設計委託の調達業務
(2)取引先の選定や品質指導・向上関する業務・品質保証に関わる指導、受入基準の取り決めなど
(3)材料、部品のコストダウン計画の立案とその推進、取引先への価格低減交渉
(4)新規取引先の開拓・調査・評価及び選定に関する業務
(5)市場動向の把握及び新技術に関する情報収集と技術部門への情報提供
 ・海外の優良部品の開拓・調査に関する業務
 ・海外の部材市場情報及び新技術情報等の把握と関係部門への情報提供
 ・海外仕入先との契約,発注,購入,支払い及び取引先管理に関する業務
 ・調達輸入に関する物流貿易実務
 ・海外生産拠点の生産SCM支援
 
【1日の業務の流れ】
 基本的にデスクワークですが、必要に応じて取引先等国内外出張もあり。

【担当製品】
 製品別の担当ではなく、部品カテゴリ別の担当分けてとなります。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
 導入研修後バイヤーとして調達業務にあたっていただきます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
 経験や知識実力に応じて係長等のグループまとめ等。
 将来的に富岡工場での調達業務や海外駐在などの可能性もあります。
 
【入社後のトレーニングの内容】
 キャリア入社研修(医学・生物学、心肺蘇生術、医療業界、医療機器、当社機器)の知識・実技・実習。
 座学、集合研修、講習会(含むオンライン講習)、ビデオ学習、e-learningなど。
 キャリア入社研修後のフォローアップ研修、昇格後のマネジメント研修など。
 
【入社後に身につく能力/経験】
 生産系基幹システムおよび調達業務(引合/発注/納期管理など)システムの使い方、
 医療機器および医療機器向
 部材の調達市場情報管理、開発購買、量産購買、折衝・契約技術など。(OJT中心)

【賃金モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし
  → 月給27.1万円 年収515万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 
  → 月給34.5万円 年収640万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
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業務内容
『営業職』
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。

①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【給与について】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 :418万~680万円
月給 :233,300円~292,300円
基本給:214 300円~273,300円
その他定額手当:19,000円(給食・営業手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 
 ⇒ 月給25.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり
 ⇒ 月給31.7万円 年収640万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
宮城県/福島県
給与条件
【年収】410万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
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業務内容
『管理薬剤師』

医療機器メーカの営業拠点での管理薬剤師と事務業務です。
血液関連の測定機にかかわる、体外診断薬の管理と営業拠点で発生する
管理事務や営業事務を担当いただきます。

<主業務>
・体外診断薬の管理(受発注、伝票作成、在庫管理、商品受け入れ、発送、請求書処理 等)
・管理事務や営業事務

【雇用形態】
嘱託社員(初回のみ3月末まで、次回更新時より1年毎の更新)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
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業務内容
『経理スタッフ』
【配属先の主業務内容】
 ・資金管理/資金繰りの改善(グローバル本社としてグループ子会社分や外貨を含む)、グループファイナンス
 ・債権/与信管理、運用改善(在外を含むグループ子会社分含む)
 ・有価証券管理(政策保有株式、投資案件)
 ・資金の運用
 ・J-SOX法に準拠した運用、改善
 ・その他、制度会計(いわゆる決算業務、開示等)、管理会計(月次決算、予算管理等)、税務会計に
関する業務
 
【任せる主業務と詳細】
 ・期日超過債権管理(グループ子会社分含む)(ERPシステム(SAP)活用、期日超過理由や回収見込確認)
 ・在外子会社等とのテレカン等による債権・与信・資金繰り等の確認と運用改善のための検討・指導 
 ・海外を含む取引先、代理店等の与信限度額管理など、グローバル与信管理全般
 ・有価証券管理(政策保有株式の見直し、四半期決算対応)
 ・間接業務の効率化や経理業務に関する各種課題解決、特命業務などの対応
※上記業務を遂行する中で、海外とのやりとり(英語メール/テレカン)も発生します。
  
≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
 ・債権管理・与信管理(月次の期日超過債権集計、国内与信対応)の習得に努めていただきます。
 ・有価証券については、政策保有株式を中心に四半期決算における評価替えを行います。
 ・資金管理、グループ各社における債権/与信管理の運用改善、課題対応 等

≪将来的に期待する仕事・役割≫
 ・経理部全体の業務を把握し、中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。
 ・経理部を代表して部門横断のプロジェクトにも参加していただきたいと考えています。

【職場について】
今回募集している財務課は、男性2名、女性3名です。
年齢構成は、40代3名、30代2名です。 
上司、部下との距離感は近く、風通しの良い職場環境です。

【休日出勤の頻度】
原則無し(決算など特別な事情で発生した場合は、代休取得をしていただきます。)

【出張の頻度と1回あたりの期間】
担当業務によりますが、殆ど発生しない予定(あるとして工場、物流センタ、営業所へ日帰出張) 

【給与モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】470万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月

求人検索結果24件中 1 - 6件を表示

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