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求人情報

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■テクノロジーを活用した疾患管理システム、オンライン診療システムの開発、提供
■患者サポートプログラムの開発・提供、RED/RWEの創出ソリューション提供
■その他、ヘルスケア関連事業

★大手商社が多額の出資をしている将来性のある企業です

企業名
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事業内容
テクノロジーを活用した疾患管理システムの提供
住所
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代表者
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ホームページ
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設立年月日
2009年
従業員数
約40名(全雇用形態含む/2021年6月現在)
資本金
1億円

この企業の求人一覧

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業務内容
『プロジェクトマネージャー』
★大手製薬企業とのプロジェクトで、医療のデジタル化推進のプロフェッショナルとして急成長できるお仕事です★

 当社のオンライン診療・疾患管理システムは問診機能等を有しており、患者さんの主観評価であるPRO(Patient Reported Outcomes)を収集できる仕組みです。
 この仕組みを活用した、医療のデジタルソリューションに関する新しい取り組みやプロジェクトが多く生まれています。
 製薬企業や先進的な医療関連企業をステークホルダーとし、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理やマネタイズに関わる一連の業務を一気通貫で担当いただきます。
 多くのステークホルダーが関わるプロジェクトの全体を見渡し、オーナーシップを発揮しながら完遂を目指していただくことを期待します。

具体的には...
■製薬企業や医療関連企業とともに取り組むプロジェクトにおいて、契約書、NDA、その他契約関連書類の交渉を行う
■全体スケジュール策定を策定し、ガントチャート等を用いながらクライアントや社内の他部門と連携し進捗管理を行う
■表出した問題点について課題を洗い出し、ステークホルダーへ報告、調整を図りながら適切な方法で解決を図る
■プロジェクトを完遂させる

1人が担当するアクティブプロジェクト数は3-5件です。
企画セールスチーム、プロダクト開発チーム、フィールド・カスタマーサクセスチームなどと横断的にプロジェクトを構築し丁寧にコミュニケーションをとりながら完遂を目指します。
入社後、まずは進行中案件に入り業務を覚えていただき、3~6ヶ月を目安に主担当をお任せしたいと考えています。
資料の英語化や英語での商談が度々ございます。(英語力は不問ですが、抵抗がない方を求めています)

■社内コミュニケーションについて
Google、Slack、Miro等を使用 全社的に無期限の在宅勤務を行っています

■提供できる環境・この仕事で得られる経験
*医療ICT分野における最先端の事業環境と成長フィールドを提供致します。
*医療×デジタルのスペシャリストを目指せます。今後成長の見込みのある医療ヘルスケアマーケットにおいて、深い知見と、グローバル製薬企業に対する難易度の高い企画営業の経験を得ることができ、希少性あるキャリア構築を目指せます。
*少数精鋭組織で経営陣の近くで仕事をするため高い目線を学べるとともに、自分の担当プロジェクトが市場創造にダイレクトに寄与する実感を持つことができます。
勤務地
関東
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮

年棒制
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業務内容
■お任せしたいミッション
当社が開発するオンライン診療システムの開発やePRO事業プロジェクトにて、プロダクト設計、実装、コードレビューが主なミッションです。
目指すのは、患者と医師のコミュニケーションを深め、適切な投薬、診療の質向上への寄与です。デザイナーなどとチームでプロジェクトを進めていきます。
また、ほとんどのメンバーが医療知識や使用技術未経験で活躍しており、学ぶ意欲を重視しています。
入社後はすぐに案件に入ってOJTを積んでいただきます。コードレビューあり。

■開発環境
・言語:JavaScript (ES2017)、Ruby 2.4、HTML5、SASS
・ライブラリ・フレームワーク:Ruby on Rails 5.1、React.js、React Native (iOS、Android)、Redux
・OS: Linux (Cent OS)、macOS
・クラウド環境:Amazon Web Service
・ミドルウェア:nginx、Redis、Docker
・ソース管理:Git、GitHub
・プロジェクト管理:Jira
・その他:Terraform、WebRTC

■配属先とチーム体制
・配属先 プロダクト開発部(20名) エンジニアグループ(11名)
・コードレビューなど日々の業務サポートあり。デザイナーや営業側との連携も強化しています。
勤務地
全国
給与条件
【年収】450万円 ~ 700万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮

年棒制
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
リーダーの元、採用・労務と総務を担当いただきます。

採用・労務・総務のいずれかの業務経験を活かしながら、他の業務にチェレンジして業務の幅を広げながら成長していただける方を求めています。
上場後の体制を見据えながら未整備な環境を整え、一人ひとりの社員がパフォーマンスを発揮できるような環境や制度づくりを担っていただきます。

【採用】
■応募者・人材紹介会社とのコミュニケーション
■社内調整を含む面接のセッティング

【労務】
■入退職対応(社保手続き、社内手続き、離職票、在籍証明書発行 等)
■勤怠管理(システム設定(King of Time)、勤務表チェック、残業時間モニタリング、有休消化管理、各種休暇付与 等)
■オンボーディング対応(入社オリエンテーション調整・設定)
■労使協定、定期健康診断対応、マイナンバー管理、労働法規対応 等
■1ヵ月あたり入社1~3名、退職0~1名。

【総務】
■社内規程の全体管理、印章管理、契約書管理、ビル管理会社窓口、オフィス備品購買、レイアウト変更対応等

※社労士事務所と業務委託契約を結んでおり日々相談が出来る環境です。
※社員がよりパフォーマンスを発揮できるような制度の整備や仕組みの提案を積極的に発信し自ら推進していただくことを期待します。

≪この仕事の魅力≫
★経営メンバーと近い距離感で組織の成長に直結する実感を味わえます。
★IPO準備など成長フェーズでしか携わる機会のない業務に携われます
★大手商社や有名ベンチャー出身のプロフェッショナルが集まる環境で、専門性を高めていくことができます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮

年棒制

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