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求人情報

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2014年に創業したベンチャー企業。
病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。

■従業員男女比率:男性63% 女性37%
性別に関係なく社員が仕事と私生活のバランス良く、自分らしい働き方が実現できるよう各種制度を整えています。

■平均年齢:35.1歳(2019年3月期)
幅広い年齢層が刺激し合っている会社です。新卒採用者をはじめ若手人材の積極採用・登用により今まで以上に自由闊達な社風の醸成を目指しています。

■MBA取得者:11名
日本での取得者はまだ少ないMBAですが11名のMBA取得者が在籍しています。

■経営者経験者:15名
前職が社長・役員など経営者を経験した社員が15名在籍し、経験やスキルを活かし「医療という希望を創る」のミッション実現に向け奮闘しています。

■医療業界未経験者の入社比率:70%
社員の70%は入社時には医療業界の未経験者。他業界からの転職を歓迎しています。専門的な知識・技術は入社後に研修や教育制度を通じて身につけることが可能です。

■医療系専門職スタッフ数:16名
医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名が在籍。
「日本の医療問題を自らのアイデアで変えたい」という思いで当社に参画し、「医療×ビジネス」という視点で新たな可能性を創出しています。

■勤務先比率:コンサルティング先71% 本社29%
本社に勤務する企画部門・管理部門、コンサルティング先医療機関に常駐するコンサルタント・運営スタッフの比率は7:3です。

■研修・eラーニング実施時間:
全社での年間研修のべ実施時間327時間、e-ラーニングコンテンツ総時間53時間
多彩な角度から自分を磨き、学ぶ意欲を高めるため、さまざまな研修や教育制度を用意しています。効率よく実践に役立つスキルを養うためeラーニングコンテンツも豊富に用意しています。

企業名
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事業内容
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関(病院・クリニック等)経営支援  ・経営戦略~組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発  ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発  ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング  ・人事労務制度コンサルティング  ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行(RPO) ■海外医療支援  ・ベトナム/インドネシアの病院経営支援
住所
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代表者
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ホームページ
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設立年月日
平成26年8月8日
従業員数
300名(単体)
資本金
1億2,600万円(資本準備金含む)

この企業の求人一覧

求人検索結果11件中 1 - 6件を表示

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業務内容
【在宅ホスピスケアとは】
 病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
 当社の「在宅ホスピス」は、住宅型有料老人ホームにてがん・難病患者様へホスピスケアを提供するため、24時間の看護・介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

【主な業務】
今回募集するポジションでは、在宅ホスピスに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。
一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。
業界未経験の方もこれまでのマネジメント経験をいかしご活躍いただけます。さまざまな業務がありますので、徐々に活躍範囲を拡げて頂きます。
・収支管理、各種指標のモニタリング
・入居者を増やすための戦略の策定/実施、各種施設への訪問/PR活動
・患者受け入れのオペレーション業務および改善
・スタッフの採用育成、シフト管理、マネジメント
・施設イベントの企画、運営 など

【キャリアパス】
経験を積まれた後は、複数の拠点やエリアを統括するポジションについたり、企画部門に移るキャリアパスもあります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 550万円
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業務内容
当社がご支援する在宅診療を行う医療機関向けの医療事務マネージャー候補を募集しています。

一つの医療法人だけではなく、複数の医療法人の医療事務を担いますので、ご自身の医療事務としてのスキルアップはもちろんのことですが、ご支援する患者様の数も多く影響範囲の大きな業務となります。

【お任せする主な業務内容例】
●支援先医療機関向けの医療事務業務フロー設計・改善
●メンバーマネジメント(約10名程度)
●請求管理業務のイレギュラー時対応

【働く環境】
●電子カルテ導入済
 電子カルテからレセプトコンピュータへ送られるデータを元に請求業務を行うしくみ
 通常の医療事務と違い、医療機関内などではなく東京の本部オフィス勤務
●医療事務スタッフはチームで動きます
 研修サポートや日々の業務を通じ先輩スタッフがスキルアップを支援いたします
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
 ※月30時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
■弊社およびグループ会社、顧客である支援先医療法人に対するPR戦略の実行に向けての制作ディレクション、クオリティコントロール
■プレスリリース作成~Webやパンフレットのディレクションまで幅広く担当いただきます
■グループ全体でのブランディング強化のための施策立案、実行
■制作物のジャンルは多岐に渡ります
  web、映像、パワーポイント(営業資料、社内資料)、
  ロゴ、コンセプト、ブランディング
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
 ※月30時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
弊社がご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。

お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

≪お任せする主な業務内容≫
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。

◆診療サポート
  医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、
  診療行為の補助
◆地域医療に関わる関連事業所との連携
  患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・
  ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、
  対応依頼、情報交換
◆業務オペレーションの改善
  クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◆相談員業務
  訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制
  や保険利用を提案。契約締結サポート
◆集患営業
  エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出(各種施設
  への訪問、PR活動、勉強会企画など)
◆拠点マネジメント
  ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成など
  ピープルマネジメント。医療職(医師、コメディカル)との折衝
勤務地
北海道/秋田県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/大阪府
給与条件
【年収】404万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。特に医療従事者の採用・定着・活躍など、人事労務を取り囲む課題は重要性を帯びてきています。

弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。

今回は特に"人事労務"という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。

≪お任せする主な業務≫
以下バックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。

●人事制度基盤設計・改善
●人事オペレーションにおける業務標準化
●制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着
●人事労務における各種運用管理(社労士委託業務)
 例)法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、
   組合対応、職員相談 等
●生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行
※ご経験やスキルに応じてミッションを決定して参ります。

【キャリアパス】
人事領域プロフェッショナルとして弊社本体(国内・海外含む)および支援先の医療法人の人事労務基盤の設計・構築
HRプロフェッショナルとしての採用・人事制度設計・教育研修業務
他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことが出来ます。

【仕事の魅力】
支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます

【給与について】
≪メンバークラス≫
年収:500~800万円
月額給与: 335,183円~ 538,449円
- 基本給: 272,179 円~ 437,237円
- 固定残業代: 63,004 円~ 101,212 円
- 業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※固定残業代:30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月)の評価に基づき各人ごとに決定する

≪リーダー候補クラス≫
年  収:700~1000万円
月額給与: 460,000円~ 631,500円
- 基本給:460,000円~ 631,500円
- 業績評価額:固定支給額の4ヶ月分相当の1/12
※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月)の評価に基づき各人ごとに決定する
※残業代、通勤交通費は基本給に含む
勤務地
愛知県
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
これからの地域医療を支えるインフラ作りを担ってくださる方を募集しています。具体的には、支援先医療法人で展開している在宅医療サービスを、介護施設に提案営業して頂きます。

介護連携チームでは、毎月600軒以上の介護施設との接点を創出しております。サービスを営業するだけでなく、介護施設の方の現状の課題をヒアリングしたうえで、在宅医療を活用してどのように課題解決をしていくかを提案し、支援先医療法人と協力しサービス提供まで担って頂きます。

各施設に対する営業はもちろん、施設運営会社全体に対する提案や合意形成も行っていく予定です。

≪お任せするミッション例≫
・介護施設に対するソリューション提案営業
・支援先医療法人スタッフとの連携
・新規出店拠点のエリアマーケティング
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 600万円
 ※月30時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮

求人検索結果11件中 1 - 6件を表示

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