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求人情報

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当社の売り上げの約80%が医療事業で、最大の事業分野です。
診断・治療に貢献する消化器内視鏡、外科内視鏡などの内視鏡製品、周辺機器を提供。医療現場をトータルにサポートしています。

*当社の消化器内視鏡は世界シェア70%以上!
*子育てサポート企業として厚生労働省認定の「くるみんマーク」を取得
*「健康経営優良法人 ホワイト500」(経済産業省と日本健康会議が共同で運営する制度)に認定されました

≪会社での勤務とテレワーク勤務を組み合わせた働き方を推奨≫
*在宅勤務手当として月額手当あり(月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助)
*在宅勤務用品購入補助あり

★こちらの企業は、現在転職の直接応募は受付ていません。入社ご希望の方は、エージェント経由の応募のみとなりますので、ぜひ『医療転職.com』からご応募ください。

企業名
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事業内容
精密機械器具の製造販売
住所
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代表者
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設立年月日
1919年
資本金
1,246億円

この企業の求人一覧

求人検索結果22件中 1 - 6件を表示

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業務内容
『新設会社の勤務管理・福利厚生業務担当』
 *顕微鏡や産業用測定装置などのメーカー

■配属組織の紹介
新会社内に新設予定の人事総務部(20名規模)内のHR Servicesのメンバーとして、新会社の給与・社会保険業務を担当していただきます。

【職務内容】
◆入社~2022年9月
・親会社人事部署から引継ぎを受け、自社にて勤務管理・福利厚生管理業務を実施する。
・外部ベンダーを活用し、本社人事部署と協力しながら、新しい業務運用プロセスを構築する。

◆2022年9月~
・新会社と新会社の製造子会社(合計約1700人)の勤務管理・福利厚生管理業務を運用する。

【職務の魅力】
★新設会社なので、新しい業務プロセスやITシステムの導入に直接携わる貴重な経験をすることができる。(新規導入を経験すると、業務知識・ノウハウが飛躍的に向上する。)
★丁度良い規模の会社。事業自体や人事業務全般の安定性・信頼性を確保するのに十分な大きさ。一方、従業員一人ひとりの顔が見える規模であり、職場との緊密な関係を築くことができる。人事自体も総勢20人余りであるため、他のメンバーと緊密な連携を取ることが可能。
★新設の会社なので、当初はミニマムの人事機能でスタートするが、将来は人事諸制度の改定・拡充、それらを効率良く運用する仕組みの構築など、新しい仕事にチャレンジする機会が豊富である。
★中長期では、人事諸制度の企画、従業員エンゲージメント向上施策、働き方改革などの業務を担当する機会もありうる。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】520万円 ~ 670万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『 医療従事者向けトレーニングの企画・運営担当』

■職務内容
 医療従事者(主に、消化器外科・泌尿器科・産婦人科の医師)向け各種トレーニングの企画・運営・支援
・トレーニングは対面だけでなく、オンラインでも実施しています。オンライントレーニングの推進、最適化にもご尽力いただきます。
・外科領域をご担当いただき、年間20~25件(月2件程度)のトレーニングの企画・運営をお任せします。

■入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)
・グローバルにおける学術支援活動
・専門的な医学知識を活かしたマーケティング活動等、将来に渡り、多彩なキャリアが描ける部門です。

■職務の魅力
・我々のトレーニングが、医療従事者のスキルアップにお役に立っている事を日々実感できる仕事で非常にやりがいがあります。仕事に誇りがあります。日本の、いや世界の医療に共に貢献していきましょう。

【出張について】
月1~2回程度を想定(国内)

【土日勤務】
トレーニングが土日実施となることがある為、月に2日程度(代休100%取得)

【海外との会議】
月1回程度発生する場合もありますが、基本は夕方です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】520万円 ~ 620万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『材料適合性試験の設計・検討要員』

当該組織では、リユース医療機器の安全性を証明し、今後の継続販売に繋げるために必要不可欠な適合性試験の試験設計を行っている。
現在当社では、市場に提示しているリプロセス手段について効率的に必要なデータを取得できているとは言えず、より短期間で適切に試験データを取得・分析する必要があるため、本ポジションではその基盤を構築いただける方を求めている。

■職務内容
・効率的な材料適合性試験設計の実現
・様々なリプロセス手段全体を見渡した内視鏡の材料適合性が確保できるデータ取得方法とロジック作成

■職務の魅力
試験を通じて人の役に立つ医療機器を世の中に送り出す喜びを実感できる。
また専門的な知識・スキルを活かして業務遂行することで、ご自身の価値を高めることができる。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】640万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『人事制度・施策の企画・運用管理担当者』

新会社(2021年11月設立)の人事総務部(20名規模)内の企画担当部署のメンバーとして、新会社の人事制度・施策の企画・運用管理業務を担当していただきます。

■職務内容
・2022/3時点の親会社の人事制度を、新社で運用するためのプロセス設計
・新社の人事制度の企画/設計/運用
・新社の人事諸規程の管理
・新社の労働組合協議窓口
・新社の従業員エンゲージメント向上施策の立案/実行

■職務の魅力
・経営陣と日常的にやり取りし、戦略的な人事として会社の舵取りに参画することができる。
・従業員一人ひとりの顔が見える人員規模であるため、職場との緊密な関係を築くことが可能。人事機能も約20名であるため、人事内のメンバーとも緊密な連携を取ることが可能。
・新会社の人事機能立ち上げ経験や人事制度の主たる内容(等級、報酬、評価)の改定/運用設計/運用の経験を積むことができる。
・企画業務に関してはある程度の裁量や権限を持って進めることができる。

■入社後のキャリア
・当初は親会社の人事制度を新社へ移植することを、最小限のメンバーで実行する立ち上げ業務が主となる。その中で人事制度の運用設計を学んでいただき、近い将来に新社独自の人事制度の改定や運用構築など、人事制度改定の本丸に関わっていただく計画。
・中長期的には人事機能の中核を担っていただけるようキャリア開発を支援していく。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】650万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『ERP(製造業の基幹システム)導入推進プロジェクトリーダー』

【募集背景】
 Digital Manufacturing, Globalは、製造機能のデジタル変革を加速すべく、2021年4月に新設された部門です。医療機器市場は拡大・成長を続けているものの、市場の競争は激化し製品の要求スペックはさらに高度化(微小化、高精度化)するとともに、各国の医療法規制の厳格化・多様化が進んでいます。
設計と製造や、サプライチェーン全体を連携させるIT基盤の整備に加え、最先端のデジタル技術(IoT技術、データ分析、AI) を駆使したリアルタイムな可視化・分析・制御と、シームレスな製造プロセスを実現します。これにより、自己最適化するスマートなものづくりを実現し、サプライチェーン・エンジニアリングチェーンの全体最適化をグローバルに進めています。

【職務内容】
■デジタルものづくり戦略に則り、ECM軸、SCM軸連携の基盤となるERPシステムの導入をプロジェクトリーダーとして推進する。
■関係部門と連携し、バリューチェーン全体のプロセスの洗い出しと標準化を踏まえたTo Beプロセスを設計し、製造の業務プロセス改革を推進する。
■ERPパッケージの機能を最大限活用した要件定義設定のとりまとめ。(グローバルITおよび関係部門との整合推進)
■ERPパッケージの構築に向けた基本設計、テスト設計の牽引、および、旧システムから新システムへの移行の推進。
■PLM、MESやIBP等のERPとの密連携を考慮したシステム連携構築のとりまとめ。
■実運用に向けた運用設計および、課題解決の取り組みのとりまとめ。
■MESやIoTの連携を想定した製造LT短縮や品質向上の取り組みのとりまとめ。
■ERP導入による実際原価の活用モデルのとりまとめ。

【職務の魅力】
製造の基幹システム(ERP)の刷新プロジェクトをリーダーとして推進するポジションです。
各拠点の業務プロセスのあるべき姿を描き、標準化を推進していただくとともに、各種マスターデータを管理するPLM(Product Lifecylcle Management)との連携や、グローバルで導入するIBP(Integrated Business Planning)との連携も推進いただき、最先端のIT基盤の構築を実現することができます。また、インダストリアルIoT基盤状のデジタルツインと連携し、予兆をとらえて手が打てるIndustry4.0の実現にも貢献いただけます。

【入社後のキャリア】
・製造業の基幹システム(ERP)をグローバルIT部門や各拠点と連携して導入をリーダーとして推進することで、業務プロセス標準化、PLM/MES/IIoTプラットフォームとの連携に関する多くの経験と知見の獲得ができます。
・日本に加え、今後グローバル各拠点への展開を通して、グローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】1080万円 ~ 1350万円
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『ビジネスパートナー』

■配属組織の紹介
内視鏡事業の財務部門として、事業計画の策定や実績分析を主な業務としています。ビジネスに近い立場で、実戦的な経験を積むことができます。

■職務内容
・月次実績の集計および予実差異分析
・ビジネスユニット/本社への財務レポート
・計画/予測編成の補佐業務
・管理会計視点での改善立案と実行
・関連プロジェクトへの参画

■入社後のキャリア
Divisional Financeとして事業に近い立場でのキャリア構築のほか、FP&A、Accounitngなど本社の財務部門でのキャリアパスも選択肢に入ります。適性に応じて多様なキャリアを構築することが可能です。

■職務の魅力
事業責任者などの職務上位者との対話を通じて、事業の課題を見つけ、解決策を探っていく業務です。成長意欲の高い方にとっては、これ以上ない環境です。
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
給与条件
【年収】500万円 ~ 550万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

求人検索結果22件中 1 - 6件を表示

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