募集要項
| 業務内容 | 『HR/GA Specialist （人事総務スペシャリスト）』 人事総務業務全般を認識し、多岐にわたる実務業務をこなしつつもプロセス構築・改訂に積極的に対応してもらえる方を募集します。（今回の採用は業績拡大による増員のため） 当面は人事・総務の以下領域を主担当としつつ、社内でのコミュニケーションを更に活性化していただく施策を計画実施していただきたいと考えています。 将来のキャリアについては候補者の志向を考慮し柔軟に考えたいと思います。 従業員数：85名（2024年3月末日現在） ＜人事領域＞ ■勤怠、給与、確定拠出年金、社会保険（アウトソースベンダーとの毎月の給与計算協働及び管理）の実務 ■人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース、各システム等々の運用・管理 ■会計仕訳 ■残業データレポートの作成、状況分析、フォローアップ ＜総務領域＞ ■社宅契約及びその管理 ■リース車それに関わる駐車場契約と管理 ■安全運転管理体制のための各種施策計画と実施 ＜Enhance Communication＞ ■社内の communication を更に充実させるための施策計画・実施。■含国内の出来事を親会社の HP に掲載するための関係者への取材・記事作成・親会社HP 担当者との communication（必要に応じて） ■全社会議計画・実施（2 回/年予定） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ●大卒以上 ●人事の実務経験 5 年以上 （必須：勤怠、給与、社会保険実務経験。背景にある労働基準法について学習している方、また社内で毎月の給与計算とりまとめを担当していた経験をお持ちの方が望ましい） ●勤怠システム等の使用経験 3 年以上 ●多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確にこなせる方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、社員からの要望に応じるだけでなく調整もできる方 ●新しいことや経験したことがない領域にすぐに飛び込める即応性と行動力がある方 ●英語中級レベル歓迎。メール対応などができるレベルの英語力は必須。将来の業務では海外の親会社との会議で担当領域について対応していただきます。 ●PCスキル：Word、Excelは必須（SAP Success Factor、Accessは入社後に覚えても可） 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●業務フローの整備や改善経験があり、常に価値創造を追求する志向のある方 |
| 給与条件 |
年収 450万円 ～ 700万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
09:00 ～ 18:00 休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：10：30 ～ 16：00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 ・確定拠出年金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都中央区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器の輸入販売、及び代理店への販売、サポート業務 呼吸関連疾患、外科手術、睡眠時無呼吸症候群の治療に使用される製品とシステムの設計、製造、販売を行う外資系医療機器メーカーです。製品およびシステムは、世界の120カ国以上で販売されています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 75名（2022年3月末日現在） |
| 資本金 | 1,000万 |
