募集要項
| 業務内容 | 『開発購買＿医療機器の部品開発（スタッフ・リーダー）』 サプライヤーと連携した新製品向けの「カスタム部品」の開発立ち上げを推進いただきます。 具体的には、新製品開発源流から ■R&Dや製造技術部門と共に新製品の構想設計段階において仕様、図面レビュー（調達/モノ作り視点） ■新規サプライヤーの探索 ■VA/VE手法やShouldCostの分析などを用いた部品のQCD向上検討 ■部品の要求品質を満足させるための加工法の確立（サプライヤーとの協業） ≪仕事の進め方≫ （一例） ①R&D構想設計をレビュ―（調達/モノ作り視点） ②サプライヤーでの試作検証等を通じた部品の要求仕様Fix ③手配先の選定検討（サプライヤー見積の妥当性検証等） ④手配先となったサプライヤーとの部品立上げ（品質担保の検証） ⑤（立上げ中に発生した不具合、設計変更等の方向づけ） *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 当社の医療機器は社外から多くの部品を調達して成り立っているが、その部品のQCDが当社のビジネスに与える影響は非常に大きいです。 我々の業務・責任はそれら調達部品のQCDに直結してるものであり、その会社貢献度を肌で感じることが出来ます。 加えて新製品の全てに関わることが出来るのも大きな醍醐味です。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【入社後の研修について】 メインの教育係1名、各教育項目に合わせて講師がトータルで5名前後つき、3か月～6カ月程度、座学や実務を通して業務や専門知識教育を実施します。 ※教育コンテンツ例（各種調達に関わる基本的な法律、医療機器に実際に触れる、当社の新製品開発プロセス学習、医療機器法規制等） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●高専卒以上（機械工学や精密機械工学部卒歓迎） ●金属、非金属（樹脂等）の精密部品加工会社でのメカ部品加工経験 4年以上 ●工程設計経験 3年以上 ●英語（日常会話レベル、TOEIC600点以上が望ましい） 【歓迎するご経験（必須ではない）】 ●医療機器メーカーでの開発、生産技術経験がある方 |
| 給与条件 |
年収 740万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | 製造/生産、製造/生産／製造/生産技術 |
| 就業時間 |
08:45 ～ 17:30 休憩時間：45分
フレックス勤務
コアタイム：11：15 ～ 13：30 |
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 平均残業時間：20時間程度/月 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆本社（東京都八王子市） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 精密機械器具の製造販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 資本金 | 1,246億円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→適性検査→WEB面接：１回 ※面接回数は場合により増える可能性あり |
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