求人概要
募集要項
業務内容 | 『「ビジネスと人権」に関する戦略企画/推進』 グループ会社と連携し、当社グループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います <具体例> ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 |
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応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●「ビジネスと人権」に関する基本知識 ●企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ●英語でのコミュニケーション力 【歓迎するスキル、ご経験など(必須ではない)】 ●人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ●法規制に関する知識(特に人権関連) ●データ分析や報告書作成スキル ●教育/研修プログラムの企画および運営経験 ●サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【望ましい人物像】 ●オーナーシップをお持ちの方 ●困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ●自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ●論理的なコミュニケーションができる方 |
給与条件 |
年収 500万円 ~ 1,000万円
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募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 /人事総務、管理系職種 /法務知財、管理系職種 /経営企画/経営管理/事業開発 |
就業時間 |
9:00 ~ 17:40 休憩時間:60分
フレックス勤務
コアタイム:10:30 ~ 15:10 実働:7時間40分 |
残業 | 残業は月により変動あり |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
手当 |
残業手当、住宅手当、交通費(通勤手当)、家族手当、退職金制度
その他 ・確定拠出年金制度、確定給付企業年金 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
勤務地 |
①東京都港区 その他 就業場所の変更の範囲:本社及び全国の拠点 |
受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
企業名 | 非公開 |
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事業内容 |
【業種】化学、精密機器、医療用機器・医療関連、印刷・印刷関連、化粧品 【事業内容】 ●ヘルスケア メディカルシステム、ライフサイエンス、コンシューマーヘルスケア、バイオCDMO、医薬品 ●マテリアル 電子材料、ディスプレイ材料、その他高機能材料、グラフィックコミュニケーション ●ビジネスイノベーション オフィスソリューション、ビジネスソリューション ●イメージング 写真・映像に関わる製品、サービス ★子育て支援が充実 ・出産祝金の支給 (第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1人あたり100万円を支給 *2022年現在) ・小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間の短時間勤務が可能 |
住所 | 非公開 |
設立年月日 | 非公開 |
従業員数 | 約4,600名(2023年3月31日現在) |
資本金 | 400億円 |