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求人概要

【SMX】ハイグレード/デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)

求人No.120659
  • IT系職種、IT系職種/ITコンサルタント
企業名
非公開
給与条件
年収 650万円~1,500万円
【SMX】ハイグレード/デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)

募集要項

業務内容 ◆仕事内容
クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。
SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング(SNSやブログ等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析)、KOL活用などの支援を行います。

<具体的には>
大企業(大手飲料メーカー、大手自動車メーカー、外資系大手化粧品メーカー等)を相手にしたSNS案件
複数のPF(Twitter-Instagram-LINE等)を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。
LINEのAPIを活用したCX施策(CRM、コマース、サービスデザイン)
ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング
SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作
マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング
<具体的な案件事例>
エンタメのコミュニケーションデザインの新時代 SNSからヒットする方法

SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク

「Tribe Driven Marketing」を提供開始

LINEを活用したソーシャルコマースの実践例

顧客を巻き込むソーシャル起点の体験設計 ~Twitterでフルファネルにキャンペーン展開する際のポイント〜

LINE経由の売上を47倍に!「銀のさら」が電通アイソバーと取り組んだ、価値の伝わるCX設計

国内初!TikTok投稿の分析を行う「Tribe Driven Social Listening for TikTok」を使うと、何ができるのか?
応募条件 <必須>
ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションプランニングや分析のご経験 2年以上
専業代理店(social専業/PR会社も含む)もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験

<下記いずれか必須>
SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方(運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析)
インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験
ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験
クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験

<歓迎>
ビジネスでの英語活用経験
SNSだけでなくCRM領域のご経験もお持ちの方
マネジメント経験
【英語要件】英語力不問
給与条件 年収 650万円 ~ 1,500万円
  • その他

    年収 6,500,000 円 - 15,000,000円
    採用時グレードにより決定
    ◆スーパーフレックス
    年収:600~1000万円
    ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
    ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
    ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

    ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
    年収:360~550万円程度
    ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
    ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

    ※採用時処遇により決定
    ◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
    年収目安:800~1500万円※1
    賃金形態:月給制(固定残業代含む)
    月額:623,813~1,035,850円
    (月額の内訳)
    ・基本給492,000円(固定残業代を除く)
    ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
    ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
    ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
    ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
    管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

    ◆スーパーフレックス
    年収目安:~1000万円 ※1
    賃金形態:月給制(固定残業代含む)
    月額:366,438~750,588円
    (月額の内訳)
    ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
    ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
    ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
    ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
      
    ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
    年収目安:420~600万円※1
    賃金形態:月給制(固定残業代含む)
    月額:289,088円~441,225円
    (月額の内訳)
    ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
    ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
    ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
    ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

    【昇給】年1回
    【賞与】年2回(3月・9月)
    【通勤手当】
    出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

募集職種 IT系職種、IT系職種/ITコンサルタント
就業時間

休憩時間:60分分

その他

フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30〜17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00〜22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00〜14:30 【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

残業 残業は月により変動あり
休日休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。

■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在)
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
東京都

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社概要

応募情報

関連条件

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