募集要項
| 業務内容 | 職務内容 Drawer事業本部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティング&インサイドセールスオペレーションチームでは、最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、マーケティングとセールス業務の価値を最大化する役割を担っています。 チームは現在約4名体制であり、GeneralManagerがマネジメントを兼務しています。このチームのマネージャーとしてジョインいただく想定です。 ＜具体的な仕事内容＞ Salesforceなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化 マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案 マーケティング＆インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備 ＜チーム構成＞ メンバー3名 派遣スタッフ1名 ＜使用ツール＞ Salesforce Account Engagement(旧Pardot) Outreach FORCAS AskOne ZoomPhone Amptalk 等 仕事のやりがい・魅力 本ポジションは、「データドリブンな事業運営の実現及び意思決定リードタイムの短縮」・「事業戦略・戦術を意識した業務プロセスの最適化とデータの利活用」を役割とした仕事を行うので、事業の急成長に大きな影響を与えることができます。 このような業務の特性上、マーケティング&インサイドセールスチームだけではなく、他チームの責任者とも密に連携をとることが求められます。 また、CADDi Drawerは顧客の各部門にまたがる経営課題を解決できるソリューションであるため、商談の期間は比較的長いです。また、製造業というバーティカル領域でストック型のビジネスを行っています。これらのことから中長期的な関係性を構築するためのCRMの構築は、経営課題と言えるほど重要になります。そのため顧客により良い体験を届けるためのシステム投資には余念がなく、様々なリソースを動員して生産性や顧客体験向上に向けた課題解決に当たることができます。 私たちがやりたいけれどまだできていないこと 現場から頻発するSalesforceを中心としたテクノロジーへの要望に対する十分な議論と検討 最新のテクノロジー動向をキャッチアップし、事業に必要なテクノロジーの議論と検討 マーケティング＆インサイドセールスメンバーの能力開発支援やプレイブック作成 事業全体を正しく捉え、良質な意思決定を支援するためのKPI設計とモニタリング環境構築、Salesforce改善 （参考）顧客向けサービスサイト （参考）導入・サクセス事例 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募資格（必須） Salesforce製品に関する知識・運用経験 └特に管理者として活用していた経験 オペレーションの構築または改善経験 マネジメント経験 望ましい経験/スキル SQL・R・Pythonなどのいずれかの経験 SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解 Salesforce認定アソシエイト資格または同等の業務経験 セールス・マーケティングテクノロジー（MA、SFA、BIツール）の運用スキル こんな方と働きたい 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 最新のテクノロジーや社内外のデータを活用して、事業成長を最大化する仕組みづくりをしたい方 組織の垣根を超え横断的にコミュニケーションをとれる方 積極的かつ自発的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 900万円 ～ 1,500万円
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| 募集職種 | IT系職種 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※リモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。 |
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） |
| 社会保険 | 健康保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
▼社員同士の交流支援 |
| 勤務地 |
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 535名（2024年1月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く） |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、217.2億円） |
応募情報
| 選考方法 | （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します 選考はオンラインで実施します ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~4週間程度です 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください |
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