募集要項
| 業務内容 | 『工場総務・人事担当（建物・設備管理業務担当）』 埼玉県戸田市に位置する自社工場の工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。 ≪入社後の最初のメイン業務≫ ◆建物管理業務 具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。 ・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携 ・設備稼働状況や環境（温度、湿度、室圧、清浄度等）の管理 ・空調設備の維持管理 など ≪将来的に以下の業務も幅広くお任せ致します≫ ◆総務関連業務 ・工場固定資産管理 ・備品管理 ・工場見学対応 ・消耗品・作業着の在庫管理と発注業務 ・従業員健康診断対応 ・支払依頼書申請他 ・イベントの企画運営 ・安全衛生管理 ◆人事関連業務 ・正社員/パート社員/派遣社員の採用活動 ・入退社手続き ・勤怠システム入力確認 ・給与データ作成 ・年末調整書類取りまとめ他 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●建物、設備の保全に関する知識や経験をお持ちの方 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●ISO9001、13485取得工場勤務経験者歓迎 ●工場の建物・設備管理業務経験 ●空調設備の維持管理業務経験 【望ましい人物像】 ●臨機応変な対応ができる方 ●コミュニケーション能力がある人 ●自ら考え、行動することができる人 ●チームワークを大切にできる人 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 900万円
|
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
その他
その他
※フレックス勤務制度あり |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
埼玉県戸田市南町 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
