募集要項
| 業務内容 | 『HC Center of Excellence シニアマネージャー』 【配属予定部署】 組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチーム 【職務内容】 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します。 ■People Strategy & People Experience 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ＜経験＞ ●人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ●チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ●対人関係・コミュニケーション能力 ●分析力、仮説・課題設定能力 ●提案力 【歓迎するご経験やスキルなど（必須ではない）】 ＜経験＞ ●プロフェッショナルファームの業界知識 ●人事コンサルティングの経験 ●AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ●英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ●ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問） |
| 給与条件 | 年収 1,000万円 ～ 1,500万円 |
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：15 休憩時間：60分分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 ・子の看護休暇（1年度に有給5日） |
| 手当 |
交通費（通勤手当）
その他 ＊＊＊保険組合情報＊＊＊ |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 ・契約先保養施設を利用する際には1泊につき3,000～5,000円（上限3泊）の補助金が支給 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | ＊＊＊ |
| 資本金 | 1,000万円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2～3回→内定 |
|---|
