募集要項
| 業務内容 | 『ハードウェアエンジニア』 プロダクトのハードウェア（メカ、電気）開発全般（スキル等に合わせて、これらの中の一部を担っていただきます） ■開発品の詳細仕様の設定 ■機能設計、構造部品設計、規格部品選定などの設計業務 ■規格対応を含む評価の項目検討及び実施 ■プロト開発、要素技術のフィージビリティ検証 ■その他プロダクト上市に向けた全般の対応 【配属予定部署について】 ・20代から50代まで幅広い年齢層 ・大手メーカー出身のメカ、エレキ、製造のプロフェッショナルが在籍し、成長できる環境 ・開発部門の要として、製品企画、ソフトウェア、AI部門とも密に連携しながら製品開発をリードできる ・スタートアップならではの柔軟さと、製造業としての厳密さを両立する部門 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●製品開発の経験（OEM含む） ●メカ設計経験 ●外部メーカーとの協業経験 【歓迎するご経験やスキルなど（必須ではない）】 ●メカ、エレキなど複数分野にまたがる設計開発経験 ●光学に関する知識・業務経験 ●医療機器開発の経験 ●スタートアップ企業での開発または協業経験 ●その業界の外部規格の理解と設計への反映 【望ましい人物像】 ●新しいことへの取り組みに積極的な人 ●スピード感や責任感が求められるスタートアップで実力を伸ばしたい方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 700万円
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| 募集職種 | 技術職 、技術職 ／医療機器設計開発 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務
実働：8時間00分
その他
・コアタイムなし ・勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる |
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 ・全社月平均20時間程度 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 その他 ・ワクチン接種副反応に伴う休暇 |
| 手当 |
交通費（通勤手当）
その他 ・スキルＵＰ補助制度（書籍購入やPC周辺機器購入などが対象 2万円/月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、慶弔災害見舞金制度 その他 ●育児支援 |
| 勤務地 |
●オフィス（東京都中央区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【プロダクト】 「nodoca（ノドカ）」は、問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで 感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。 2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援する AIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。 2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから 社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億円（2022年10月末時点） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2～3回 |
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