募集要項
| 業務内容 | 『人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者 』 ■報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案 ■有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討 ■役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●報酬設計あるいは役員指名の経験 ●コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ●人的資本開示や人事制度設計、運用の経験あるいは習得に取り組んでいる ●海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張） ※CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上） 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●役員向け報酬設計の経験 ●採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 【望ましい人物像】 ●チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、高いアウトプット創出に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける ●周囲（社外を含む）と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Winを常に意識した建設的な対話が行える ●前提にとらわれるのではなく、最適解を探し続ける思考特性 |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：11：30 ～ 13：30 実働：7時間45分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都中央区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の製造・販売・輸出入 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約4,900名 |
