募集要項
| 業務内容 | 『リードUIデザイナー』 【配属予定部署について】 2023年4月に発足したプロダクトデザイナーチーム ミッション： デザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける 【職務内容】 ■デザインシステムの運用と改善 ■デザイン品質の担保、向上 ■介護ソフトのUIデザイン ◎応募時に介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ●プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ●コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ●HTML、CSSの基礎的な知識 ●Human Interface Guideline、Material Design等の知識 ●デザインシステムの運用・改善 【歓迎する経験（必須ではない）】 ●管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験 ●リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義した経験 ●ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析 |
| 給与条件 |
年収 650万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：12：00 ～ 16：00
その他
フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム： 始業時間帯 7:30～12:00 終業時間帯 16:00～21:00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・スキルアップ手当(150,000円／年) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都港区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業 等 東証プライム市場上場企業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1,900名（2021年3月31日時点） |
| 資本金 | 22億8,100万円 （2021年3月31日時点） |
