募集要項
| 業務内容 | ■具体的な仕事内容 プロダクトマネージャーとして、各プロダクト事業部（プロダクトオーナーPO）からの要求、ユーザ課題を洗い出し、 関連する部署（開発・法務・経理など）と協力してプロダクトの開発・改善を実施します。 中長期的な視点での開発計画の策定、新機能・新サービスの企画等の上流工程から、機能の改善、ユーザーのグロースまで プロダクトの発展のために幅広い業務に関わります。 その中でメイン業務となるのは、 「事業部からの要求・ユーザ課題の具体化→要求整理→開発へ要求事項の伝達・調整→優先順位の決定」になります。 ・プロダクト事業部からの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望を整理し、開発部門への要求事項を定義 ・各プロダクトのステークホルダーとの交渉 ・会社の戦略に基づいた中長期的な開発計画の作成 ※事業部との協業作業 ・VoCを収集・分析し、プロダクトオーナーに対してプロダクトの改善、改良施策を提案 ■入社後まず下記の業務に携わっていただきます 弊社の主力プロダクトであるBtoBプラットフォームの機能改善・機能拡張における要求定義を行っていただきます。 プロダクト事業部やカスタマ―サポートとのコミュニケーションを通じて、お客様の課題・背景を把握しシステム改修の要求としてまとめ、開発部門へ伝達・調整を行います。 またリリースまでの工程で、各ステークホルダー間の社内調整や、社内外にむけたリリース案内等の業務も担っていただきます。 |
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| 応募条件 | 【必須スキル】 ・エンジニアと要件を具体化するうえでコミュニケーションが取れる能力 ・デザイナーにユースケース等を伝え、アウトプットに対して建設的な議論ができる能力 【歓迎スキル】 ・プロダクトの企画・改善経験 ・SaaSサービスのセールス・カスタマーサクセス経験 ・業務系Webサービスの開発経験（要件定義・設計） ・ステークホルダー（複数部門）と調整、折衝に必要なファシリテーションおよびコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・課題解決のために「なぜ？」から深掘りして、適切な答えを導き出す能力 ※大手企業からスタートアップ企業まで、SIer、事業会社、コンサルなど様々な業種から転職されております。 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 450万円 ～ 700万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
9:00 ～ 18:00 （休憩1時間） 実働 08時間 00分 |
| 残業 | 月10時間以上20時間未満の見込み |
| 休日休暇 |
年間休日120日（2023年実績） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能） ■特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇） ■産休育児休暇 （男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
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| 事業内容 |
企業間電子商取引（BtoB）自社開発のプラットフォームサービスを提供する会社です。 BtoBプラットフォーム利用企業数は、902,079社・1,685,386事業所・2,425,803名（2023年7月時点）が利用。年間流通金額30兆円となっております。 ★業界トップのシェアを誇るSaaS企業！ ★ DX、SDGｓを創業当時から事業として展開しているプライム市場上場企業。 目立ちはしませんが、お客様に喜んでいただける事業であることに、全社員が自身と誇りを持ち、愚直に着実に進めて、世の中の信頼を勝ち取ってきた企業です。 そして、安定の実績で、25周年を迎えることができました！ 今後も、バックオフィスDX支援のリーディングカンパニーとしてデジタル化を推進し、社会全体の効率化に貢献していく企業です。 ★創業来、『BtoBプラットフォーム』 に特化。 『BtoBプラットフォーム』＝ 企業間の取引をデジタル化するサービス ★『BtoBプラットフォーム』は、企業間の取引を紙ではなくデータでやり取りできるようにし、生産性向上・時短・コスト削減・売り上げ拡大・ECOへの貢献を提供しています。 従来、紙で行われていた取引情報のペーパーレス化を実現する、標準化された共通の基盤（プラットフォーム）を提供し、企業の生産性向上、コスト削減を実現して、社会に貢献している企業です。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 791名（正社員590名／派遣201名 2023年9月末現在） |
| 資本金 | 32億1,251万円（2023年9月末現在） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考 → 面接 2 回 ※性格適性検査実施、リファレンスレター実施 一次面接：Web面接 最終面接：来社面接 |
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