募集要項
| 業務内容 | 当社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発～提供をしている2001年創業のIT企業です。 これまで多くのお客様にご利用をいただき、利用社数は5万5000社超え、利用ID数は331万IDとなっており、シェアNo.1の勤怠管理サービスとなっております。 【募集背景】 今後、さらなる事業・サービスの発展を目指して、経営幹部候補を募集することとなりました。全社横断的な技術戦略の策定と共同推進、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せします。サービスとともに会社をグロースさせたいというマインドの方にとって、裁量と自由度の高さが魅力のポジションです。 【具体的にお任せしたいこと】 ・経営層や各部門責任者との技術的ディスカッションおよび改善提案 ・事業計画に基づく技術戦略の策定と実行 ・技術、品質に関する組織横断的な課題の特定と解決 ・プロダクト開発力の最大化を目指した組織開発 ・新規事業の企画・開発やR&Dの推進 ※様々な既存サービスおよび新規サービスの開発に横断的に関わっていただき、幅広いプロジェクトのリードをお任せします。 【技術スタック】 当社の技術スタックにつきましては下記にまとめております。 https://recruit.h-t.co.jp/technology/ |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社にてWEBサービスの開発責任者経験をお持ちの方 ・新規事業やサービスの企画からロードマップの策定、機能実装に至るまでプロジェクトマネジメントにおける一連の業務をリードしたご経験をお持ちの方 ・エンジニア組織の立ち上げ経験をお持ちの方 【歓迎】 以下いずれかのご経験を有する方 ・R&Dの経験 ・AIや機械学習に関する実務経験または自己学習 ・SIer、システムコンサルタント経験 ・開発プロジェクトリーダー経験 ・ベンダーコントロール、オフショア開発経験 ・英語でのコミュニケーション経験 ■求める人物像 ・新技術の学習・活用に意欲がある方 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・サービスとともに会社をグロースさせたいというマインドをお持ちの方 ・ビジネスサイドと信頼関係を築ける方 ・HRTech分野の法改正や世の中のトレンドに合わせて既存の仕組みを柔軟に改善できる方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 | 年収 800万円 ～ 1,200万円 |
| 募集職種 | 経営者/マネジメント |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月） ※残業は平均12時間 / 30時間を超える残業代は別途支給 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！ ★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！ |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月 ※規定あり） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度 ■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与 |
| 勤務地 |
〒107-8511 東京都港区元赤坂1-6-6 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 260名 |
| 資本金 | 19,930,000円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 |
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