募集要項
| 業務内容 | 『労務スタッフ』 当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 【入社後の想定業務】 ■給与計算業務 ■各種社会保険業務 ■勤怠管理業務 ■業務マニュアルの作成、整備 ■従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ■社内規程、マニュアル整備・管理 ■人事制度の企画・導入・整備 ■福利厚生制度の企画・導入・整備 また、当社の事業として経営支援している医療法人の人事コンサルティングを行うキャリアパスもあります。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎するご経験やスキル（必須ではない）】 ●語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ●人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【望ましい人物像】 ●既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ●主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ●多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ●複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方 |
| 給与条件 |
年収 450万円 ～ 650万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 401k／企業型確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度 その他 定年：65歳 |
| 勤務地 |
■本社（東京都港区） 将来転勤の予定有り |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
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| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関（病院・クリニック等）経営支援 ・経営戦略～組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング ・人事労務制度コンサルティング ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO） ■海外医療支援 ・ベトナム／インドネシアの病院経営支援 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 300名（単体） |
| 資本金 | 1億2,600万円（資本準備金含む） |
