募集要項
| 業務内容 | 『サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ/TNFD担当（担当職）』 主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。 【担当職務】 グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。 ＜具体例＞ ◆TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行 ◆SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定 ◆30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行 ◆TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討 ◆TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携しサステナビリティ情報開示を最適化 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ●環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ●英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験 ●サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ●プロジェクトマネジメント経験 【望ましい人物像】 ●オーナーシップをお持ちの方 ●物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ●論理的なコミュニケーションができる方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 1,000万円
|
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：40 休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：10：30 ～ 15：10 実働：7時間40分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 確定拠出年金制度、確定給付企業年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【業種】化学、精密機器、医療用機器・医療関連、印刷・印刷関連、化粧品 【事業内容】 ●ヘルスケア メディカルシステム、ライフサイエンス、コンシューマーヘルスケア、バイオCDMO、医薬品 ●マテリアル 電子材料、ディスプレイ材料、その他高機能材料、グラフィックコミュニケーション ●ビジネスイノベーション オフィスソリューション、ビジネスソリューション ●イメージング 写真・映像に関わる製品、サービス ★子育て支援が充実 ・出産祝金の支給 （第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1人あたり100万円を支給 ＊2022年現在） ・小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間の短時間勤務が可能 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約4,600名(2023年3月31日現在) |
| 資本金 | 400億円 |
