求人概要
- 営業職(医療機器)、営業職(診断薬・診断機器)、営業職(サービス系)、営業職(医療機器)/治療用具/機器(立会系)、営業職(医療機器)/治療用具/医療機器営業(非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系)、営業職(医療機器)/ソフトウェア/システム関連、営業職(診断薬・診断機器)/診断薬・診断機器営業(DMR含む)、営業職(サービス系)/営業 その他(サービス系)
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 愛知県
- 給与条件
- 年収 450万円~600万円
![【愛知県・高岳駅】営業経験者募集!(業種不問)☆未経験からの医療機器営業サポート職☆(№36292)](https://www.iryo-tenshoku.com/common/images/noimage_e/shutterstock_1949709505.jpg)
募集要項
業務内容 | 『Clinical Specialist(クリニカルスペシャリスト)_CRM』 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 医療業界での経験は問いません 私たちは世界中の人々の暮らしを変え、痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすというミッションに取り組んでいます。新しいスキルを学び、優秀な人々と出会い、グローバル規模の成功を皆で分かち合いましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【職務内容】 医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動のサポートを主に行っていただきます。業務内容には以下が含まれます。 ■オンサイトでの情報提供および/またはコンサルティングを実施する ■顧客に対して最善のアウトカムとサービスを提供するうえで、フィールドスタッフを支援する ■営業担当者と協力して、1つ以上のビジネスユニット内で販売計画を作成し実行する ■製品の認知度を高めるために学会、フォーラム、会議に参加する ■臨床リード、臨床管理および地域営業チームと密接に協力して、カスタマーケアと販売サポートを提供する ■営業と臨床サポートチームにおける成長の機会を特定して実行を促す ■特定の医療製品やソリューションの販売をサポートする技術リソースの役目を果たす ≪取り扱い製品≫ CRMは、徐脈、頻脈性の不整脈や心不全などの慢性疾患を対象とした植込み型デバイスによる治療と、原因不明の失神の診断と潜因性脳梗塞患者の心房細動診断をモニタリングする機会を提供します。 また、遠隔モニタリングシステムによって、心不全管理やデバイスマネジメント、アラート通知による患者管理を遠隔で行ない、治療の質と安全性の向上をサポートしています。 |
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応募条件 | 【必須】 ●大学卒以上 ●3年以上の営業経験(顧客折衝、目標達成に向けてプロセスを進めた経験) ●営業戦略の策定・実践への理解があること ●エクセル、ワード、パワーポイントの使用経験 ●有効な普通自動車運転免許を保有していること ※普通自動車運転免許に関わる行政処分を入社予定日より1年以内に受けていない方 ※道路交通法に基づく一定の症状や法規により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方については事前にお申し出ください 【歓迎するご経験やスキル(必須ではない)】 ●医療業界での職務経験/CDR資格認定者 【望ましい人物像】 ●顧客と誠実な信頼関係を築き、目標達成に向けて継続的な努力が出来る方 ◇外資系企業ですが、英語力は不問です |
給与条件 |
年収 450万円 ~ 600万円
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募集職種 | 営業職(医療機器)、営業職(診断薬・診断機器)、営業職(サービス系)、営業職(医療機器)/治療用具/機器(立会系)、営業職(医療機器)/治療用具/医療機器営業(非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系)、営業職(医療機器)/ソフトウェア/システム関連、営業職(診断薬・診断機器)/診断薬・診断機器営業(DMR含む)、営業職(サービス系)/営業 その他(サービス系) |
就業時間 |
9:00 ~ 17:30 休憩時間:60分 |
残業 | 残業は月により変動あり |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
手当 | 残業手当、交通費(通勤手当)、退職金制度 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
勤務地 |
名古屋支店(愛知県名古屋市) |
受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
- WEB応募する
会社概要
企業名 | 非公開 |
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企業概要 | 非公開 |
事業内容 |
医療機器の輸入、販売、賃貸、製造、修理、技術情報の提供 ★スーパーフレックスタイム勤務制度あり ・コアタイムを廃止し、午前5時~午後10時の間でいつでも勤務可能 ★充実の育児支援 ・小学3年生までの子供を持つ社員を対象に、最大年間36万円を補助 ・企業主導型保育園マッチングサービス ・子育てのプロフェッショナル「ナニー(ベビーシッター)」を24時間365日必要な時に利用可能 ・内閣府ベビーシッター割引券(乳幼児または小学3年生までの児童に対してベビーシッターを利用した際に使用できる割引券) ★家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度あり ★女性の活躍を支援する社内キャリアネットワークあり |
住所 | 非公開 |
設立年月日 | 非公開 |
従業員数 | 約1,500名(2021年11月現在) |