募集要項
| 業務内容 | 『人事企画』 ★「一般生活者向けの症状検索エンジン」や「医療機関向けのAI問診」で有名な企業です★ 【想定される主な業務】 ■会社カルチャーのアップデート・浸透 ・IdentityやValueを体現するための施策 ・必要に応じて会社カルチャーのアップデート ・カルチャーガイドの作成・浸透 ■組織設計・運用 ・事業フェーズに応じて最適な組織体制の検討 ・人員計画策定 ・アロケーション・採用プラン等の作成 ・採用活動のサポート ■人材開発の設計・運用 ・メンバーの能力最大化のために必要な施策の検討・実施 ・評価制度がない組織における、能力測定やFBの仕組み作り ■全社系イベントなどの推進 ・全社オフサイトや全社会議における、組織・カルチャー関連コンテンツの作成・当日の進行など ≪特徴ある働き方≫ ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のＸ(旧Twitter）も推奨 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ●人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ●タレントマネジメント設計・運用 ●組織開発設計・運用 ●VMVやカルチャー設計・推進・浸透 【歓迎するスキル、ご経験など（必須ではない）】 ●グローバル企業での人事企画・HRBP経験 ●人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ●タレントマネジメント設計・運用 ●中途採用の設計・運用経験 ●広報（特に採用広報）経験 |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
コアタイムなし |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
慶弔災害見舞金制度、契約保養所 その他 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
■リモートワーク可。 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療の質向上に貢献するHealthtechスタートアップです。現在は病院向けの「AI問診」と一般ユーザー向けの2つのサービスを開発・運営しています。 病院向け「AI問診」は、病院に訪れた際に最初に書く「問診票」をデジタル化したツール。現役医師が監修したアルゴリズムで患者一人ひとりの症状に合わせた質問を過不足なく聞き、疑われる病名の推測までできるそうです。一方の一般ユーザー向けのAndroidアプリは気になる症状を入力するとAI医師の病気予測により患者さんに適切な医療情報を提供してくれます。 オフィス：東京・アメリカ・シンガポール ★副業OK ★勉強会参加、書籍購入などで会社費用負担あり ★お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供あり |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 200名 (2022年4月現在) |
| 資本金 | 28億円(資本準備金含む) |
