募集要項
| 業務内容 | 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ①人事関連の新規事業の立上げ/企画 ・弊社既存サービスの見直し/事業立ち上げ・事業拡大/コンサルタント人材育成の組織マネージメント ②人事系システム導入 ・50～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程） ③就業管理系システム導入 ・50～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程） ④人材マネジメント系システム導入 ・10～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程） 【キャリアパス（1年後、5年後）】 １年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、ＰＪリーダー ３年後：ソリューション・サービスコンサル、ＰＪマネージャ ※PJ作業のみでなく、プリセールス、 提案活動も担当 ５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模ＰＪマネジメント、組織マネジメント 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。 プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。 また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 |
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| 応募条件 | ＜ＭＵＳＴ要件＞ データを入手中です。数秒間待ってから、切り取りまたはコピーをもう一度お試しください。 人事業務について、最低限いずれかの業務知識 ・人事管理、・給与・賞与・社会保険・年末調整、・就業管理、・人材マネジメント 高度情報処理(AP)相当の知識・経験 クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。 ＜ＷＡＮＴ要件＞ 大企業(5,000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。 社会保険労務士 人事業務全般について、複数の業務知識を有する 人事給与システム化、人材マネジメントに関するコンサルティング経験 |
| 給与条件 | 年収 600万円 ～ 1,040万円 |
| 募集職種 | IT系職種 |
| 就業時間 |
9:00 ～ 17:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分） |
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 ［休日］ |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 【福利厚生】 |
| 勤務地 |
東京都 転勤の予定なし |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
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| 事業内容 |
さまざまな業界・分野に対して、 高い専門性をもって最適なITサービスを提供する。 ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで幅広く提供。お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：21,946名 単体：5,695名 （2023年3月31日時点） |
| 資本金 | 100億円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2～3回→内定 |
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