募集要項
| 業務内容 | 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 "・クライアント（社内事業企画者、取引先等）のデザインパートナーとして事業企画・サービスの設計から関わり、 コンセプトや世界観の構築、行動変容のデザイン、UXデザイン、ビジネスモデルの検討のフロントに立ち、プロジェクトをリードして頂きます。 ・ユーザー調査の設計と実施、コンセプト開発、MVPの制作等、アプリやWebサイトなどデジタル接点を中心とした顧客体験およびサービスの設計まで業務は多岐に渡ります。" 【キャリアパス（1年後、5年後）】 "◆1年後 これまでの経験を活かしたデザインパートナーとして単独でUXコンサルティング/UXデザイン案件遂行。 ◆5年後 得意領域におけるTIS内のトップデザイナーとしてデザインチームを有し活動。" 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 "・2022年度より部門へ昇格、今後より拡大していく組織の立ち上げ時から携わることが可能。組織文化を一緒に創っていけることや、即戦力として組織の中心人物になって頂ける。 ・事業会社からの受託ベースの案件だけでなく、自ら社会課題（キャッシュレス、スーパーシティ、ヘルスケア、脱炭素）に取り組む事業にも携わることが出来る。多業種を相手にすることが可能なことから自らのデザインの成果として市場価値を高めることができる。 ・大手商社様との海外PoCなど大企業のインハウスデザイン部門ならではの案件に携われる。" |
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| 応募条件 | 【MUST要件】 ・マーケット動向、業界用語の知識を持たれていること ・UXデザイン領域のトレンドを把握しており、常にアンテナを高く持っていること。 ・実務でUXデザイン、サービス改善提案の経験を持たれていること "・人間中心設計プロセス（ＨＣＤ）やデザイン思考アプローチに基づいた 調査やコンセプト開発、プロトタイピング、テスト、サービス実装支援ができること" ・ファシリテーションスキルを有しプロジェクトを主体的に推進できること ・一般的なシステム用語を理解されていること "・WebサイトやアプリのUI（サイトマップ、ユーザーフロー、ワイヤーフレームなど）の 基礎知識と実務スキル" 【WANT要件】 ・デザイナー、デザイナー関連企業との人脈 ・新たなビジネス構想力があること ・戦略的マーケティング、行動経済学の知見や知識 ・オブジェクト指向UI/タスク指向UIへの理解があり、目的に応じて使い分けが出来ること ＜マネジメント＞ 複数人のチームをリーディングしての成果実績、後進の育成 |
| 給与条件 | 年収 600万円 ～ 1,040万円 |
| 募集職種 | IT系職種 |
| 就業時間 |
9:00 ～ 17:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分） |
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 ［休日］ |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 【福利厚生】 |
| 勤務地 |
東京都 転勤の予定なし |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
さまざまな業界・分野に対して、 高い専門性をもって最適なITサービスを提供する。 ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで幅広く提供。お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：21,946名 単体：5,695名 （2023年3月31日時点） |
| 資本金 | 100億円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2～3回→内定 |
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