募集要項
業務内容 | 【業務内容】 弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 |
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応募条件 | 求める人物像 ・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。 ・世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求む。 必須スキル ・論理的思考力、分析力、説明力を有すること ・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力 ・IT開発について幅広い知見を有すること ・開発を要件定義からテストまで一連経験されていること(実際に手を動かした経験があること) ・特に要件定義から設計に関しては上級者であること ・出社可能であること(お客様要件に依る。フルリモートは不可。) 歓迎スキル ・英語力(グローバルマネージメントとの会話は英語)、ベトナム語 ・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ・海外(特にベトナム)駐在経験の方 ・オフショア開発・システム構築経験をされていること(ベトナム経験尚歓迎)・に関連する経験がある方 ・アジャイル開発経験者 ・メンバー教育の経験があること 【英語要件】英語力不問 |
給与条件 |
年収 400万円 ~ 2,500万円
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募集職種 | IT系職種、IT系職種/ITコンサルタント |
就業時間 |
9:00 ~ 18:00 休憩時間:60分分
フレックス勤務、その他
その他
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) |
残業 | 残業は月により変動あり |
休日休暇 |
完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 ・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日 |
手当 |
残業手当、交通費(通勤手当)
1,5 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・退職金制度あり ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
勤務地 |
弊社オフィス 東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階 転勤の予定なし |
受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
企業名 | 非公開 |
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事業内容 |
・IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング ・IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング ・コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 ・前各号に附帯する一切の事業 FPTコンサルティングジャパンは、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現を推進しています。 |
住所 | 非公開 |
代表 | 非公開 |
設立年月日 | 非公開 |
従業員数 | |
資本金 | 2億7,000万円出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス |
応募情報
選考方法 | ・書類選考→1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→役員面接(対面)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり |
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