募集要項
業務内容 | 〇お客様のビジネス目標達成を最優先に考え、課題形成のフェーズからお客様と共に取り組みます。FPTグループのデジタル技術基盤を活用し、効果的なコンサルティングサービスを提供いたします。 〇Microsoft D365プロジェクト従事 基本的に、D365の経験者は、D365プロジェクトに参加していただきます。しかし、本人の希望や状況に応じて、変更も可能です。 ①製造業向けSCMシステム展開プロジェクト概要 ・数百万ドル規模のプロジェクトで、約100名のチームが参加 ・日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカを網羅した、グローバルなユーザー基盤 ・要件定義から本番導入まで、エンドユーザーと直接連携し、効果的なサポートを提供 ②顧客向けSCMシステム展開プロジェクト概要 ・数百万ドル規模のプロジェクトで、約50名の専門チームが参加 ・本社から日本全国各地の支店にわたる広範なSCM運用 ・要件定義から本番導入まで、エンドユーザーと密接に連携し、効果的なサポートを提供 |
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応募条件 | 求める人物像 1から土台を築く過程に情熱を注ぎ、チャレンジを楽しむことができる。過程を楽しめる人。 ・自分と違う、文化や認識を持った、メンバーとも、協調していく力を持つ人物。 ・自分の経験や知識を、若手に惜しみなく共有し、育成できる人 【マネージャー】 ・ERPパッケージの導入経験があること(製品問わず) ・プロジェクト管理経験があること 【シニアコンサルタント】 ・ERPパッケージの要件定義。Fit/Gap分析を担当した経験(製品問わず) 【歓迎するスキル】 ・D365 FO/SCM、D365 CE、Power Platform、Power Apps に関して、アナリスト、コンサルタント、もしくは、プロジェクトマネージャー、チームリードとして、導入経験がある。 ・SCM、税務会計、生産管理に関する知識、または、経験を持ち、D365以外のERPソフトウェアパッケージの展開経験があり、D365コンサルタントとしてキャリアチェンジするために、1から勉強する意欲がある。 【英語要件】英語力不問 |
給与条件 |
年収 400万円 ~ 2,500万円
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募集職種 | IT系職種、IT系職種/ITコンサルタント |
就業時間 |
9:00 ~ 18:00 休憩時間:60分分
フレックス勤務、その他
その他
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) |
残業 | 残業は月により変動あり |
休日休暇 |
完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 ・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日 |
手当 |
残業手当、深夜勤務手当
1,5 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・退職金制度あり ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
勤務地 |
弊社オフィス 東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階 転勤の予定なし |
受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
企業名 | 非公開 |
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事業内容 |
・IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング ・IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング ・コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 ・前各号に附帯する一切の事業 FPTコンサルティングジャパンは、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現を推進しています。 |
住所 | 非公開 |
代表 | 非公開 |
設立年月日 | 非公開 |
従業員数 | |
資本金 | 2億7,000万円出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス |
応募情報
選考方法 | ・書類選考→1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→役員面接(対面)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり |
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