募集要項
| 業務内容 | オウンドメディアの活用を軸として、採用を含む社外広報を企画から実行までご担当いただきます。具体的には以下のような内容です。 【ご担当いただきたい業務】 採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング 採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行 オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用 オウンドメディアの指標設計、効果検証 計画に基づいた各種施策の実行 採用イベントの企画および実施 人事部門と連携した、採用広報活動の指標設計、効果検証 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、採用広報やオウンドメディア運営を企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 社長直下組織のため、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップが可能な環境です。 マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、コーポレート広報、事業広報、社内広報など、将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募条件 | 所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験 企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験 実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験 社内外におけるリレーション構築、調整を円滑に進められるコミュニケーション能力差 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 750万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／広報/IR |
| 就業時間 |
10:00 ～ 19:00 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
原則 10:00-19:00 もしくは9:00〜18:00 ※休憩1時間含む ※部署・職種により決定 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 手当 | 残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（正社員のみ） ■ネイル・服装・髪型自由 ■産休育休・時短勤務制度 ※社内規定あり └規定についての詳細は面接でぜひご質問ください♪ ■研修制度（入社後研修、OJT研修など） ■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金 ■健康診断・インフルエンザ予防接種など |
| 勤務地 |
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 699 人 |
| 資本金 | 40(百万円) (2022/12現在) |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 |
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