募集要項
| 業務内容 | メドレーのグループ会社である株式会社コミュニティメディカルの総務担当者として実務全般を担当頂きます。 コミュニティメディカルは現在120名程度の組織ですが、コーポレート部門の体制を上場企業と遜色ないレベルまで引き上げていきたいと考えており、既存のやり方にとらわれず、新たな業務フローの構築等を裁量権を持って行えるチャレンジングなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・契約書の管理 ・備品・消耗品の購買 ・社用車両の管理、一次対応、手続き ・社内イベントの企画・運営 ・採用業務の求職者との面接スケジューリング ・その他定常事務作業 など 【株式会社コミュニティメディカルについて】 2023年2月にメドレーグループに参画入りしたコミュニティメディカルは、地域の医療機関と介護事業所、薬局の連携を効率化する地域医療構想を促進するため、実証拠点として薬局を複数店舗運営しております。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境です。 ・一般的な総務業務だけでなく、人事採用業務のスケジューリングなど、幅広くご経験を積んでいただけます。 |
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| 応募条件 | 応募資格（必須） ・業務において自分なりに改善点を見つけ、より良く変えてきた経験 ・電話やメールで社外とのやり取りが発生する事務経験 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 応募資格（歓迎） ・IT業界での業務実務経験が2年以上ある方 求める人物像 当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 400万円 ～ 500万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
10:00 ～ 19:00 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
原則 10:00-19:00 もしくは9:00〜18:00 ※休憩1時間含む ※部署・職種により決定 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（正社員のみ） ■ネイル・服装・髪型自由 ■産休育休・時短勤務制度 ※社内規定あり └規定についての詳細は面接でぜひご質問ください♪ ■研修制度（入社後研修、OJT研修など） ■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金 ■健康診断・インフルエンザ予防接種など |
| 勤務地 |
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 699 人 |
| 資本金 | 40(百万円) (2022/12現在) |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 |
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