• 賞与を含む
• 昇給 年2回
• その他

  予定年収：600万～1000万円（賞与年2回を含む）
  　※月給42万円 ～ 72万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
  　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
  　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
  ※経験・能力・前給等により考慮。
  ※給与改定：年2回

・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数：123日以上

その他　・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度 ・カムバック・パス制度（再入社制度） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・マッサージルーム ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰 　ボーナス有） ・福利厚生カフェテリアプラン

・大阪オフィス（大阪府大阪市北区）　：JR東西線「北新地駅」より徒歩3分　　大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分　　JR「大阪駅」より徒歩10分※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可