求人概要
募集要項
| 業務内容 | 大手企業のお客様の課題解決に貢献 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 【業務内容】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜PJTについて＞ ・PJT人数規模：5～20名 ・PJT期間：半年～2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等 |
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| 応募条件 | 【MUST】以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・IT業界での経験（職種問わない） ・ITに関する業務経験（情報システム担当者やエンジニア等） ・BtoBでの顧客折衝経験（法人営業・コンサルタント等） ・経理業務の経験 ・会計システムを利用した経験 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・IT商材や無形商材の販売経験3年以上 ・法人営業の経験がある方3年以上 【求める人材像】 ・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。 ・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。 ・ご自身の成長に強い意欲をお持ちの方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITコンサルタント |
| 就業時間 |
その他
その他
・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは裁量労働制（管理監督者の場合） ※標準労働時間１日８時間 |
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数：123日以上 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
その他 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度 ・カムバック・パス制度（再入社制度） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・マッサージルーム ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有） ・福利厚生カフェテリアプラン |
| 勤務地 |
東京本社（東京都千代田区麹町） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
ERPを軸としたソリューション事業の運営・管理 ★テレワークとオフィス出社を組み合わせての勤務が可能 ・テレワーク手当（フルタイム勤務の場合8,000円/月支給） ★東京オフィスには、コーヒーやお茶、終業後にはビールを無料で楽しめるバーカウンターの設置あり ★Chance & Challenge制度 ・半年に一度、社内で募集しているポジションを公開 ・異動が決まるまではエントリーしたことを上司には知られることはないので、安心して挑戦できます。 ★子育てサポートが充実 ・妊娠判明時から取得可能な産前産後休業 ・半育休（週12～20時間未満の範囲で取得可能） ・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制 ・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 ・産育休からの職場復帰への特別ボーナス支給（休業前年収の10％） |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1,1120名（連結） （2022年9月末時点） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接（3回）→内定 ※場合によって課題選考の追加や、面接回数が増えることがございます。 |
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