求人概要
- 営業職（サービス系）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 360万円～600万円
募集要項
| 業務内容 | 【配属先部署】 ・データリカバリー事業部 アドバイザーグループまたはカウンセリンググループ 【業務内容】 アドバイザーグループでは、 電話口でデータ復旧をしたいお客様の新規問合せを対応します。 具体的にはアドバイザーグループで症状、機種などのヒアリング、データ復旧サービスの説明や簡単な概算案内などを行い、 機器を当社に送付して頂くように案内を行います。 カウンセリンググループについては、送付された機器の初期診断の結果及び料金などの説明→契約の締結を行います。 <使用ツール> ・SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook) ・その他チャットツール 【1日の流れ（9:00～18:00のシフトを例にします）】 ・ 9:00 出社 ・ 9:00～ 9:30 事業部朝礼、グループ朝礼 ・ 9:30～12:00 お客様対応（反響営業） ・12:00～13:00 昼休憩（お客様の対応状況によって、前後することも可能） ・13:00～17:30 お客様対応（反響営業） ・17:30～18:00 1日の稼働まとめ ・18:00 退社 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・営業インセンティブが充実しており、成果が報酬として見えやすい環境です。グループメンバーと切磋琢磨しながら自己成長を実現できます。 ・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。 ・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【MUST】下記のいずれかの経験が1年以上ある方 ・顧客折衝経験（アパレル販売員やコールセンター業務経験もOK） 【WANT】下記の経験がある方、歓迎します ・電話営業またはインサイドセールス、カウンターセールスの経験（個人・法人問わず） ・法人営業またはアウトバウンド営業、フィールドセールス、アライアンス営業経験者 ※営業未経験大歓迎 【求める人物像】 ・当社の営業職では「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております 【出身業界について】 ・アパレル、ブライダル、飲食、旅行代理店など接客業経験者活躍中。 ・IT業界出身である必要はありません。IT業界未経験の方が多数入社しています。 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 360万円 ～ 600万円
|
| 募集職種 | 営業職（サービス系） |
| 就業時間 |
9:00 ～ 18:00 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
・9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制(所定労働時間：8時間 休憩1時間) ※9:00出社の割合が8割です。 ・時間外勤務：あり（月平均30時間）" |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能 ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ・年間休日126日 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・インセンティブ制度 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社内イベント（表彰式、サークル） ・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度） ・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） |
| 勤務地 |
・〒106-6115 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■データリカバリー事業 ■フォレンジクス事業 ■セキュリティ事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 192名（2023年1月時点) |
| 資本金 | 3億4,000万円（2023年8月末日時点資本準備金を含む） |
応募情報
| 選考方法 | ・書類選考⇒適性検査(オンライン)⇒1次選考(面接：オンライン)⇒最終選考(原則対面)⇒リファレンスチェック⇒内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・面接官：1次選考(事業責任者(部長、課長)・人事)、最終選考(代表) |
|---|
- WEB応募する
